11 náborových nástrojů poháněných umělou inteligencí, aby byl nábor efektivní

Hledáte způsob, jak ve vaší firmě zavést spravedlivý a nestranný náborový proces? Zvažte použití náborového softwaru s umělou inteligencí (AI), který vám pomůže zefektivnit a automatizovat celý proces přijímání nových zaměstnanců.

Každá společnost touží získat ty nejtalentovanější jedince, což do značné míry závisí na efektivním náboru vedoucích pracovníků. Tradiční, lidmi řízený nábor však může být zatížen chybami a subjektivitou.

Nástroje pro nábor, které využívají umělou inteligenci, přinášejí v tomto ohledu zásadní změnu. Díky algoritmům AI dokáží tyto nástroje automatizovat různé fáze náborového procesu a učinit ho celkově efektivnějším. Pojďme se podívat, jak software s AI transformuje způsob, jakým společnosti hledají a získávají nové talenty, a jaké jsou nejlepší dostupné nástroje, na které se můžete při náboru spolehnout.

Jak může AI ovlivnit proces náboru?

Umělá inteligence pronikla i do oblasti náboru a poskytuje neocenitelnou pomoc tisícům náborářů a manažerů. Nábor s využitím AI spočívá v nasazení softwarových řešení s umělou inteligencí v různých fázích náborového cyklu. Tyto nástroje automatizují a zefektivňují nábor, takže náboroví pracovníci mohou strávit méně času rutinními úkoly.

Aplikace pro nábor s AI zlepšují postupy náboru tím, že pomáhají identifikovat a získávat kvalifikované a vhodné kandidáty. Platformy navíc poskytují hladkou a pozitivní zkušenost kandidátům, což zlepšuje image firmy. Mnohé náborové nástroje s AI jsou kompatibilní se stávajícími systémy pro sledování uchazečů (ATS).

Aby společnosti dosáhly rozmanité a kvalifikované pracovní síly, je nezbytné zajistit nestranný a objektivní náborový proces. Zatímco náboráři mohou mít podvědomé předsudky pro nebo proti určitým uchazečům, AI nástroje tyto předsudky nemají. Díky tomu mohou organizace s pomocí AI aplikací najímat špičkové talenty na otevřené pozice.

Jak vidíte, aplikace pro nábor, které využívají technologii AI, mohou výrazně usnadnit náborový proces ve vaší společnosti. Níže najdete přehled nejlepších náborových nástrojů, ze kterých si můžete vybrat:

Manatal

Manatal je komplexní náborový nástroj s AI, který mohou HR týmy i náborové agentury využít k rychlému vyhledávání kandidátů. Jedná se o výkonný, ale zároveň uživatelsky přívětivý software s intuitivním drag-and-drop rozhraním a zobrazením ve formě kanban desky.

Hlavní funkce:

Zveřejňování pracovních pozic na více než 2 500 kanálech (bezplatných i prémiových)
Integrace s portály jako Indeed, LinkedIn, Monster, ZipRecruiter
AI engine pro hodnocení profilů kandidátů
Získávání informací o kandidátech z více než 20 sociálních médií a veřejných fór
Přístup k platformě z počítače i mobilních zařízení
Správa celého procesu náboru a sledování událostí onboardingu

Lidsky

Společnosti, které plánují najímat a udržet si velké množství zaměstnanců, by měly zvážit software Humanly. Díky analytice virtuálních pohovorů s AI a automatizovaným chatovým interakcím dosahuje tento software lepších výsledků v náboru.

Hlavní funkce:

Automatizované interakce se zainteresovanými kandidáty
Asistent pro pohovory, který zaznamenává rozhovory s pomocí poznámek generovaných AI
Knihovna konverzačních šablon specifických pro různé role
Měření potenciální celoživotní hodnoty žadatelů
Důvěrná kontrola referencí před nástupem do zaměstnání

Paradox

Paradox je konverzační náborový software, který snižuje administrativní zátěž náborářů na minimum. Automatizuje rutinní úkoly a urychluje proces náboru, zejména pro manažery s velkým objemem nábory.

Hlavní funkce:

Automatizované plánování pohovorů
Podpora více než 30 jazyků pro zodpovězení jakýchkoli dotazů
Vizuální hodnocení pro lepší rozhodování o náboru
Integrace s WorkDay, Lever, ApplicantStack a dalšími
Možnost hostování virtuálních rozhovorů a nahrávání video odpovědí

CVViZ

CVViZ je software pro nábor s umělou inteligencí, který je vhodný pro firmy všech velikostí, od malých startupů až po velké korporace. Tento moderní nástroj automatizuje vyhledávání kandidátů, poskytuje přehled o průběhu náborového procesu a zlepšuje kvalitu náboru tím, že pomáhá najít ty správné kandidáty na správné pozice.

Hlavní funkce:

Zveřejňování pracovních pozic na více než 2000 globálních pracovních portálech
Použití NLP a ML pro seřazování žadatelů během screeningu
Bezproblémová komunikace s kandidáty
Získávání kandidátů z platforem jako LinkedIn, GitHub a StackOverflow
Tvorba atraktivních kariérních stránek
Integrace se stávajícími systémy ATS

TurboHire

TurboHire nabízí komplexní automatizaci náboru s využitím umělé inteligence, kterou může využívat celý náborový tým. Software se používá v různých odvětvích, jako je IT, výroba, BFSI, farmacie a je vhodný pro podniky všech velikostí.

Hlavní funkce:

Správa složitých nelineárních procesů v různých geografických oblastech
Automatizace a inteligence pro velkoobjemový nábor
Optimalizovaný nábor na univerzitách
Získávání talentů prostřednictvím kariérní stránky s AI
Integrace s pracovními portály
Personalizované kampaně pro těžko obsaditelné pozice

Fetcher

Už vás nebaví prohledávat databáze kandidátů a hledat ty správné talenty pro vaši společnost? Fetcher vám dodává pečlivě vybrané profily talentů s využitím různých zdrojů a dosahů.

Hlavní funkce:

Zadávání kritérií vyhledávání pro získávání vhodných kandidátů
Automatizované e-mailové kampaně pro oslovování kandidátů
Analýza zdrojů a dosahu pro sledování náborového procesu
Synchronizace s platformami ATS jako Greenhouse, Ashby a Recruitee
Plugin pro plánování pohovorů
Filtry pro segmentaci kandidátů
Zjednodušená komunikace s integracemi Outlook, Gmail a Slack

Osminásobný

Eightfold je komplexní platforma s AI, kterou lze využít pro všechny fáze náboru, od získávání talentů až po jejich správu. Platforma využívá intuitivní a flexibilní AI pro hloubkové učení a pomáhá společnostem najít ty správné kandidáty bez problémů překonávat informační bariéry.

Hlavní funkce:

Získávání talentů podle potřeby
Nábor rozmanitých a kvalifikovaných kandidátů
Anonymizace profilů kandidátů pro snížení zaujatosti
Spolupráce a informovaná rozhodnutí o náboru
Poskytování bezkonkurenčních statistik z globální databáze talentů
Hodnocení uchazečů nad rámec jejich životopisů

najmoutEZ

hireEZ usnadňuje nábor talentů díky lepší kvalitě kandidátů a silnější synchronizaci se systémem ATS. Software pomáhá třídit a hodnotit talenty, které nejlépe odpovídají požadavkům vaší organizace, a šetří vám tak čas strávený prohlížením irelevantních profilů.

Hlavní funkce:

Identifikace trendů v náboru, které jsou v souladu s cíli společnosti
Přístup k více než 800 milionům profilů kandidátů
Vyhledávání na více než 45 platformách s více než 30 filtry
Integrace s 30+ ATS pro bezproblémový pracovní tok
Automatizované plánování a e-mailové kampaně
Opětovné oslovení stávajících talentů
Zabezpečená platforma pro ochranu dat v souladu s GDPR a CCPA
Informace o dostupnosti v reálném čase pro plánování schůzek

XOR

Pokud chcete odstranit starosti s prvotním screeningem tisíců kandidátů, zvolte XOR. Tento software využívá moderní AI systémy pro přímé spojení s talenty a plánování těch nejlepších kandidátů do kalendářů náborářů po předběžném prověření.

Hlavní funkce:

Plně automatizovaný proces s nižšími náklady než konkurence
Kreativní získávání talentů prostřednictvím virtuálních kariérních veletrhů a digitálního marketingu s AI
AI algoritmus pro hodnocení talentů
Synchronizace s kalendářem náborových manažerů
Komunikace pomocí SMS, WhatsApp a živého chatu
Chatboti s AI pro automatizaci úkolů
Moderní mobilní přístup pro uchazeče

Tengai

Tengai je interaktivní AI nástroj, který urychluje náborový proces a odstraňuje podvědomé předsudky. Tato platforma, která je v souladu s GDPR, dokáže automatizovat screeningové pohovory a snížit náklady na nábor až o 90 %.

Hlavní funkce:

Umožnění postupu pouze kvalifikovaným kandidátům
Automatizace administrativních úkolů
Automatizované e-maily a zpětná vazba pro kandidáty
Personalizovaný proces pro přilákání kvalitních kandidátů
Pokročilá konverzační AI s lidským prvkem
Možnost přehrávání audio nahrávek rozhovorů
Strukturovaná analýza rozhovorů
Integrace s Teamtailor, Cruitive a Zerolime

Findem

Findem využívá AI k doručování personalizovaných kandidátů přímo do vaší schránky. Váš tým se tak nemusí starat o získávání talentů. Platforma posouvá získávání talentů na vyšší úroveň díky analýzám trhu práce založeným na nejžádanějších dovednostech.

Hlavní funkce:

Tvorba vysoce cíleného a různorodého potrubí kandidátů
Zajištění kvalitního náboru
Získávání talentů z více než 100 000 datových zdrojů a platforem ATS
Bezpečná a kompatibilní platforma
Snížení nákladů na nábor o 65 %
Integrace s Lever, Workday a JazzHR
Automatizované získávání talentů s personalizovaným dosahem

Závěrem

Na tomto vysoce konkurenčním trhu práce je hledání správných zaměstnanců náročné. Můžete si to však usnadnit začleněním náborových nástrojů s umělou inteligencí do svých náborových strategií. Využitím této revoluční technologie můžete činit informovanější rozhodnutí založená na datech, ušetřit čas a dosáhnout lepších výsledků při náboru.

Prohlédněte si tento seznam nejlepších náborových nástrojů s umělou inteligencí a získejte, prověřte a najměte ty nejlepší uchazeče prostřednictvím automatizace. Zvažte funkce jednotlivých nástrojů a zjistěte, který z nich nejlépe vyhovuje vašim potřebám. Můžete se také podívat na další příklady využití umělé inteligence v našem každodenním životě.