V současném dynamickém prostředí moderních pracovišť je klíčové pro podporu harmonického a produktivního prostředí porozumět názorům a pocitům zaměstnanců. Právě zde se uplatňují nástroje pro průzkum mezi zaměstnanci, které se stávají nepostradatelnou pomocí.
Tyto nástroje představují strategický kanál, skrze který mohou firmy proniknout do myšlení svých zaměstnanců, analyzovat jejich postoje, potřeby i obavy. Umožňují tak organizacím efektivně využívat sílu zpětné vazby.
V kontextu vyvíjejících se firemních kultur se průzkumy zaměstnanců stávají zásadním mechanismem pro získávání informací, které formují firemní strategie a postupy. Tato forma otevřené komunikace zdůrazňuje závazek k inkluzi, transparentnosti a trvalému zlepšování. Zapojením zaměstnanců do smysluplného dialogu firmy posilují své vztahy a kultivují prostředí, které podporuje inovace.
| Produkty | Pozoruhodné vlastnosti |
|---|---|
| SurveyMonkey | Předpřipravené šablony, analýza dat s využitím umělé inteligence |
| Officevibe | Podpora iniciativ DEIB, rozsáhlé možnosti průzkumu |
| Mřížka | Statistiky v reálném čase, podpora v průběhu celého pracovního cyklu zaměstnance |
| Vlnění | Centralizovaná analýza a identifikace trendů, automatické spouštění akcí |
| TeamSense | Textové pulzní průzkumy, komplexní možnosti |
| Empuls | Praktické přehledy, integrace a možnosti spolupráce |
| QuestionPro | Identifikace motivačních faktorů, důvěra komunity |
| Sogolytika | Interaktivní dashboardy a sledování v reálném čase, komplexní pohled na zaměstnance |
| Workhub | Odhalení slabých míst, intuitivní design průzkumů |
| Snapcomms | Vyskakovací upozornění, rozmanité formáty průzkumů |
| Pracovní pocit | Statistiky založené na datech, uživatelsky přívětivý dashboard |
| Keka | Anonymní platforma pro upřímnou zpětnou vazbu, strukturovaná analýza dat |
V tomto článku se blíže podíváme na nástroje pro průzkum zaměstnanců, prozkoumáme jejich význam a rozmanité využití. Připojte se k nám na cestě, která odhaluje hodnotu příspěvků zaměstnanců, a jak tyto poznatky umožňují organizacím prosperovat v prostředí založeném na spolupráci a zaměření na lidi.
Posílení statistik: Odhalení potenciálu nástrojů pro průzkumy zaměstnanců
Nástroj pro průzkum zaměstnanců je digitální platforma, která je navržena pro sběr zpětné vazby a názorů od zaměstnanců v rámci firmy. Umožňuje zaměstnavatelům vytvářet a distribuovat dotazníky za účelem hodnocení různých aspektů pracoviště, jako je spokojenost s prací, pracovní prostředí, komunikace a další oblasti.
Tyto nástroje umožňují společnostem sbírat hodnotné informace, identifikovat oblasti, které vyžadují zlepšení a činit rozhodnutí podložená daty. Cílem je zlepšit angažovanost zaměstnanců, jejich morálku a celkovou výkonnost firmy.
Nástroje pro průzkumy zaměstnanců pomáhají firmám sledovat náladu zaměstnanců, monitorovat trendy v čase a podporovat kulturu otevřené komunikace a trvalého zlepšování, a to prostřednictvím anonymních odpovědí, analýzy dat v reálném čase a personalizovaných dotazníků.
Výhody nástrojů pro průzkum zaměstnanců
Mezi výhody používání nástrojů pro průzkum zaměstnanců patří například:
- Vylepšená komunikace: Nástroje pro průzkumy zaměstnanců podporují otevřený dialog a inkluzivitu, čímž budují kulturu transparentnosti a důvěry v organizaci.
- Informované rozhodování: Sbírání poznatků prostřednictvím průzkumů umožňuje vedoucím pracovníkům činit informovaná rozhodnutí a provádět pozitivní změny, které odpovídají potřebám a zájmům zaměstnanců.
- Zlepšená morálka zaměstnanců: Zpětná vazba z průzkumů pomáhá řešit problémy a zvyšovat morálku, čímž vytváří pozitivní a podpůrné pracovní prostředí.
- Zvýšená produktivita: Identifikací oblastí ke zlepšení tyto nástroje optimalizují procesy, což vede ke zvýšení angažovanosti zaměstnanců a produktivity.
- Strategický růst: Nástroje pro průzkumy zaměstnanců poskytují cenná data pro tvorbu strategií růstu, zvyšování výkonu společnosti a rozvíjení kultury trvalého učení a rozvoje.
- Hodnotná zpětná vazba: Tyto nástroje poskytují platformu pro zaměstnance, aby anonymně sdíleli své názory a zpětnou vazbu, což přispívá k upřímným a konstruktivním poznatkům.
Přečtěte si více: 10 platforem pro správu dovedností, které posílí vaše zaměstnance
SurveyMonkey
SurveyMonkey usnadňuje proces měření, sledování a zvyšování angažovanosti zaměstnanců. Nabízí řadu předpřipravených šablon a přizpůsobitelných průzkumů, což umožňuje organizacím identifikovat faktory ovlivňující zapojení.
Tato platforma také pomáhá porozumět motivaci zaměstnanců, předvídat rizika fluktuace a udržovat motivovanou pracovní sílu. Díky svým flexibilním funkcím pro vytváření reportů a možnostem integrace umožňuje SurveyMonkey uživatelům sledovat trendy v zapojení a přijímat informovaná rozhodnutí.
Významné značky, jako Uber a Harvard University, spoléhají na SurveyMonkey a jeho analýzy podpořené umělou inteligencí pro realizaci proaktivních opatření. Vytvářejí tak pozitivní pracovní prostředí, optimalizují výkon a udržují si cenné talenty.
Officevibe
Officevibe, nyní pod názvem Workleap, pomáhá eliminovat slabá místa a vytváří bezpečný prostor pro otevřenou komunikaci. Zábavné a poutavé průzkumy obsahují posuvníky, hodnocení a otázky s možností výběru, a současně garantují anonymitu. Otevřené otázky zaznamenávají hlasy zaměstnanců v reálném čase, zatímco dílčí metriky poskytují podrobnější analýzy.
Officevibe podporuje iniciativy DEIB, pomáhá manažerům řídit akce, rychle implementovat změny a nabízí funkce, jako jsou ocenění, OKR, anonymní zpětná vazba a šablony pro one-on-one rozhovory. Jde o komplexní nástroj pro pochopení, zlepšení a orientaci v oblasti angažovanosti zaměstnanců.
Mřížka
Posílení angažovanosti zaměstnanců prostřednictvím pulzních průzkumů je cílem platformy Mřížka. Zajišťuje analýzy v reálném čase a vylepšení řízená akcemi. Díky plánům společných akcí, sledování v reálném čase a integrovaným metrikám výkonu Lattice vylepšuje zkušenost zaměstnanců a podporuje firemní kulturu.
Tato platforma také nabízí automatizované vstupní a výstupní průzkumy, analýzu eNPS a rozmanité formáty průzkumů. Podporuje různé potřeby v průběhu celého pracovního cyklu zaměstnanců, od nástupu až po iniciativy DEIB. Lattice umožňuje spolupráci na základě zpětné vazby, zvyšuje transparentnost a zlepšuje. Díky bezproblémové integraci s oblastí angažovanosti a výkonu poskytuje Lattice cenné nástroje pro optimalizaci zkušeností zaměstnance.
Vlnění
Rippling Pulse zjednodušuje implementaci a analýzu průzkumů mezi zaměstnanci. Platforma umožňuje rychlé vytváření průzkumů a výběr cílové skupiny, díky přizpůsobitelným šablonám. Průzkumy aktivované událostmi poskytují automatizaci, zatímco odpovědi v průzkumu mohou spouštět upozornění a pracovní postupy. Sjednocená analýza pomáhá identifikovat trendy kombinací průzkumů a dat o zaměstnancích. Oprávnění na základě rolí umožňují manažerům provádět průzkumy a řídit viditelnost dat.
Rippling Pulse je proaktivní nástroj pro nahlašování problémů před odchodem vysoce výkonných pracovníků, vylepšuje integraci a podporuje spravedlnost. Flexibilita platformy umožňuje manažerům zlepšovat různé aspekty zkušeností zaměstnanců. Holistický přístup společnosti Rippling k průzkumům pomáhá při kultivaci spokojenější a produktivnější pracovní síly.
TeamSense
Software pro zapojení zaměstnanců s názvem TeamSense shromažďuje cennou zpětnou vazbu pomocí textových pulzních průzkumů. Platforma slouží jako jedno centrální místo pro zapojení a zpětnou vazbu, což je výhodné pro organizační kulturu. Pozoruhodný je také dopad tohoto nástroje na zapojení. Vysoce angažované týmy vykazují vyšší produktivitu a ziskovost, nižší výskyt bezpečnostních incidentů a nižší míru absencí.
TeamSense poskytuje různé možnosti průzkumu, od krátkých pulzních průzkumů po podrobné průzkumy angažovanosti a dokonce i výstupní průzkumy. Software umožňuje plánování, průzkumy spouštěné událostmi a zjednodušené vykazování dat. Díky oprávněním založeným na rolích, překladům do různých jazyků a bezproblémovým integracím se TeamSense snaží vylepšit zkušenost zaměstnanců a komunikaci.
Empuls
Empuls nabízí nástroj pro průzkumy zaměstnanců, který poskytuje v reálném čase praktické informace odvozené z průzkumů angažovanosti. Spolupracuje s odborníky na navrhování intuitivních průzkumů eNPS a Pulse, a tak zajišťuje anonymitu, spolehlivost a platnost. Podrobné informace pomáhají diagnostikovat propojení mezi zapojením, výkonem a kulturou. Empuls se integruje s nástroji jako Microsoft Teams, Slack a BambooHR.
Tato platforma také podporuje otevřenou zpětnou vazbu, uznání a odměny, čímž podporuje důvěru a spolupráci. Empuls se zaměřuje na zkušenost zaměstnanců v každém bodě kontaktu a pomáhá HR týmům shromažďovat zpětnou vazbu a zlepšovat organizační komunikaci, kulturu a iniciativy.
Čtěte také: Teambuildingové aktivity, které můžete vyzkoušet při práci na dálku!
QuestionPro
Zažijte transformovanou kulturu pracoviště s předním nástrojem pro průzkum zaměstnanců od QuestionPro. Tato platforma vám umožňuje měřit náladu vaší pracovní síly, identifikovat klíčové motivátory zaměstnanců a podporovat vítězný postoj zevnitř. Připojte se ke komunitě více než 10 milionů uživatelů, kteří věří v zvýšení spokojenosti a zapojení zaměstnanců.
Vytvářejte, distribuujte a analyzujte průzkumy mezi zaměstnanci bez námahy a získávejte cenné poznatky pro prosperující pracoviště. Zvyšte také úspěch své organizace pomocí inovativního softwaru pro průzkum zaměstnanců od QuestionPro. Začněte s bezplatným účtem ještě dnes.
Sogolytika
Shromažďujte, analyzujte a využívejte data o zaměstnancích k transformaci pracoviště s nástrojem pro průzkum zaměstnanců Sogolytika SogoEX. Provádějte pulzní průzkumy, zajišťujte anonymitu a získávejte přístup k integrované analýze, která vám umožní získat užitečné poznatky. Od náboru až po výstupní pohovory SogoEX pokrývá celý pracovní cyklus zaměstnance, zvyšuje produktivitu, snižuje fluktuaci a zlepšuje spokojenost.
Díky atraktivním průzkumům, intuitivnímu uživatelskému rozhraní a zabezpečené anonymitě umožňuje SogoEX organizacím vylepšit zkušenost, výkon a spokojenost zaměstnanců. Se SogoEX si můžete užívat poutavé dashboardy, sledování trendů v reálném čase a použitelné reporty.
Workhub
Objevte nástroj pro průzkum zaměstnanců od Workhub: Osvětlete slepá místa ve vaší organizaci. Zaměstnanci mohou anonymně sdílet své názory na základní hodnoty, produkty, bezpečnost a další témata. Intuitivní systém umožňuje snadné vytváření průzkumů s hodnocením na škále 1–5 hvězdiček, komentáři a anonymitou. Správci mohou nastavit frekvenci průzkumů, sledovat odpovědi a analyzovat trendy.
Zaměstnanci tak získají přehled o pocitech kolegů a je podporována transparentnost. Cenná zpětná vazba je klíčem k iniciativám ke zlepšení. Domluvte si demo s odborným prodejním týmem a prozkoumejte platformu. Odhalte potenciální problémy na svém pracovišti a dělejte informovaná rozhodnutí s funkcí Workhub Surveys.
Snapcomms
Zvyšte angažovanost a zhodnoťte firemní kulturu pomocí průzkumů od Snapcomms. Vyskakovací okna s průzkumy na obrazovkách zaměstnanců mají vyšší míru odezvy než tradiční metody. Získejte poznatky pro lepší zkušenosti zaměstnanců, kulturu a rozhodování. Flexibilní formáty průzkumu, včetně pulzních průzkumů a průzkumů sentimentu, uspokojují různé potřeby.
Přizpůsobte si vzhled průzkumu, zaměřte se na konkrétní skupiny a zajistěte 100% míru odezvy pomocí automatických upomínek. Získejte cenná data z dashboardu a exportujte je pro další analýzu. Prozkoumejte funkce Snapcomms prostřednictvím nezávazné ukázky a změňte svůj přístup k průzkumům mezi zaměstnanci díky přímému zobrazování na obrazovce.
Pracovní pocit
Měřte náladu zaměstnanců a podporujte pozitivní změny pomocí denního měření pulzu od Pracovní pocit. Přejděte od spekulací k informacím podloženým daty o pohodě vašeho týmu. Jednoduchý proces umožňuje zaměstnancům bezpečně sdílet své pocity jedním kliknutím. Snadno analyzujte výsledky pomocí intuitivního dashboardu, který pomáhá HR týmům i jednotlivcům porozumět datům.
Přizpůsobte si frekvenci průzkumů, získávejte zpětnou vazbu denně nebo týdně prostřednictvím e-mailu a odhalujte statistiky podle demografie, úrovně práce a oddělení. Zlepšete svou firemní kulturu tím, že zapojíte nepřetržitou zpětnou vazbu od zaměstnanců, podpoříte participaci a vylepšíte pracovní prostředí.
Keka
Získejte cenné informace o pocitech zaměstnanců pomocí pulzních průzkumů od Keka. Získejte lepší vhled do vaší pracovní síly, vylepšete organizační kulturu a snižte fluktuaci. Tyto průzkumy poskytují anonymní platformu pro upřímnou zpětnou vazbu, umožňují lepší rozhodování a identifikaci příležitostí rozvoje.
Využijte analýzu strukturovaných dat od společnosti Keka, zaměřte se na klíčové metriky, řešte problémy a propojte svůj tým. Strategie neustálého naslouchání zajišťuje proaktivní přístup k zapojení a spokojenosti zaměstnanců. Posilněte svou organizaci pomocí uživatelsky přívětivého softwaru pro měření pulzů Keka pro lepší kulturu a vyšší míru udržení zaměstnanců.
Závěrečná slova!
Výše uvedené nástroje pro průzkumy zaměstnanců nabízejí rozmanitou škálu možností, přičemž každý z nich je navržen tak, aby umožnil firmám získat cenné poznatky a názory od jejich zaměstnanců. S využitím těchto nástrojů mohou společnosti efektivně využívat kolektivní inteligenci svých zaměstnanců a umožnit rozhodování na základě dat, která zvyšují angažovanost.
Mějte na paměti, že ten správný nástroj by měl být v souladu s cíli a hodnotami vaší organizace, což vám umožní přizpůsobit průzkumy tak, aby vyhovovaly vašim specifickým potřebám. Ať už se jedná o měření spokojenosti s prací nebo sledování pokroku v iniciativách, tyto nástroje poskytují prostředky k povýšení vašeho pracoviště na prosperující centrum inovací a spolupráce. Využijte sílu zpětné vazby od zaměstnanců a připravte cestu k světlejší a úspěšnější budoucnosti.
Dále se podívejte na tyto nejlepší aplikace Slack ke zvýšení produktivity.