Nástroje pro srovnávání mezd: Klíčový prvek pro HR profesionály
Odborníci v oblasti lidských zdrojů (HR) se neustále potýkají s výzvou vytvářet atraktivní a konkurenceschopné systémy odměňování. Tyto systémy musí nejen lákat nové talenty, ale také motivovat a udržovat stávající zaměstnance. Efektivní řízení lidských zdrojů vyžaduje strategické rozhodování o platech, a právě zde se otevírá prostor pro nástroje pro srovnávání mezd.
Díky těmto nástrojům mohou firmy porovnávat své platové struktury s regionálními normami a oborovými standardy. V následujícím textu si představíme nejlepší nástroje pro srovnávání platů, které se staly nepostradatelnými pomocníky pro HR manažery.
Níže naleznete tabulku s přehledem nejlepších nástrojů a v dalším textu se budeme věnovat každému z nich podrobněji.
Proč je srovnávání platů klíčové?
Srovnávání mezd přináší celou řadu výhod, a to jak pro organizace, tak i pro potenciální kandidáty. Firmy mohou díky němu lépe analyzovat hodnotu nabízených benefitů pro zaměstnance. Posouzením jednotlivých složek platového balíčku mohou společnosti zjistit, zda si udrží své nejlepší zaměstnance dlouhodobě.
Srovnávání platů dále poskytuje přesné informace o odměňování, což firmám umožňuje nabízet hodnotné a efektivní benefity bez jakékoli diskriminace. To má přímý pozitivní vliv na růst společnosti. Díky realistickým nabídkám se zaměstnanci cítí být oceněni, což pomáhá získávat ty nejlepší talenty.
Potenciální zaměstnanci díky srovnávání platů zjistí, zda jejich platový balíček odpovídá aktuálním standardům v oboru. Také se dozvědí, zda po určité době strávené ve společnosti obdrželi adekvátní zvýšení platu.
Uchazeči o práci tak mají jasnější představu o tom, co mohou od zaměstnavatele očekávat, a eliminují se tak případná nedorozumění v oblasti odměňování. Systém je transparentní a nabízí všem rovné podmínky.
Klíčové vlastnosti nástrojů pro srovnávání platů
Efektivní nástroje pro srovnávání mezd by měly disponovat těmito funkcemi, které firmám pomáhají nabízet spravedlivé odměňování:
- Rozsáhlý sběr dat: Tyto nástroje shromažďují údaje o platech z mnoha zdrojů, včetně průzkumů v oboru, pracovních nabídek a veřejných záznamů.
- Porovnávání pracovních pozic: Mnoho nástrojů pomáhá HR specialistům porovnávat pracovní náplně v jejich společnosti s podobnými pozicemi na externím trhu práce. To umožňuje přesné srovnání platů.
- Percentilové hodnocení: Nástroje pro srovnávání mezd často poskytují informace o percentilovém umístění konkrétního platu. Společnosti pak mohou posoudit, zda je jejich mzda pod, nebo nad tržním průměrem.
- Zpráva o benefitech: Kromě základního platu některé nástroje nabízí i podrobnosti o dalších složkách odměňování, jako jsou bonusy, prémie a benefity.
- Segmentace trhu: Nástroje by měly umožňovat segmentaci dat podle různých kritérií, jako je geografická poloha, obor, velikost společnosti atd. Tato úroveň detailu umožňuje HR odborníkům provádět relevantní srovnání.
- Vizualizace dat: Uživatelé by měli mít možnost efektivně analyzovat data pomocí grafů a tabulek. Vizualizace pomáhají odhalit platová rozpětí, percentily a trendy.
Zaměstnavatelé, kteří mají přehled o tom, co trh nabízí, mohou motivovat své zaměstnance i dalšími benefity a odměnami, a tak zvýšit jejich loajalitu. Nyní se podíváme na některé z nejlepších nástrojů pro srovnávání mezd, které máte k dispozici.
Salary.com
Salary.com nabízí uživatelsky přívětivý nástroj pro srovnávání mezd. Je to populární zdroj mezi HR specialisty a zaměstnavateli, který poskytuje širokou škálu řešení pro odměňování a relevantní trendy v analytických datech.
Tato platforma také pomáhá zaměstnavatelům s propagací pracovních pozic pomocí SEO nástrojů a klíčových slov, což jim usnadňuje přilákání talentovaných kandidátů.
Pokud hledáte práci, Salary.com vám pomůže ověřit vaši pozici na trhu práce. Nejlepší je, že jejich online nástroj je k dispozici zdarma!
Funkce:
- Nabízí různé nástroje pro odměňování, jako jsou průzkumy platů, kalkulačky a popisy pracovních pozic.
- Zaměstnavatelé zde najdou nabídky práce, platové průzkumy a mzdové kalkulačky.
- Poskytuje podrobné zprávy s údaji o platu, bonusech a benefitech.
- Nabízí vzdělávací obsah: podcasty, články a nástroje pro rozvoj kariéry.
- Poskytuje HR specialistům aktuální informace o trendech v odměňování.
Salary.com vám také pomůže porovnat váš plat s vašimi kolegy a konkurenty, což je užitečné, pokud máte pocit, že si zasloužíte vyšší odměnu. Definuje, jaký typ kompenzace byste měli obdržet, a zajišťuje, že je váš potenciál výdělku transparentní a spravedlivý.
Salary Expert
Salary Expert je skvělým řešením pro uchazeče o zaměstnání i pro personalisty. Pomáhá firmám vytvářet atraktivní platové balíčky, které motivují zaměstnance k dosažení stanovených cílů a zároveň zohledňují aktuální trendy na trhu a zajišťují spravedlivé srovnání. Tím se zvyšuje spravedlivost, efektivita HR procesů a míra udržení zaměstnanců.
Funkce:
- Umožňuje porovnávat platové sazby v různých lokalitách.
- Zohledňuje rozdíly v životních nákladech, včetně minimální mzdy a doporučení FLSA.
- Importuje podrobnosti o pracovních pozicích a vytváří přehledy platů.
- Poskytuje přístup k rozsáhlé databázi odměňování z 14 600 pracovních pozic, 1 100 oborů a 9 500 lokalit.
Výhodou nástroje Salary Expert je jeho bezplatné používání. Uživatelé si tak mohou sami ověřit svou profesionální hodnotu. Platforma navíc zaručuje přesnost dat a ochranu soukromí.
Payscale
Payscale je průkopníkem v poskytování informací o nejnovějších trendech v odměňování. Uživatelům nabízí progresivní analýzu platových kritérií. Díky nástrojům pro nábor založeným na umělé inteligenci můžete zjistit, zda váš příjem odpovídá tržním trendům. Získáte tak cenné informace o vašem aktuálním pracovním výkonu.
Funkce:
- Nabízí mzdové prohlášení pro informovaná rozhodnutí o kariéře a odměňování.
- Pomáhá při hledání zaměstnání na základě platu, lokality a odvětví.
- Poskytuje kariérní zdroje pro uchazeče, zaměstnance i zaměstnavatele.
- Zahrnuje kalkulačku nákladů na obsazenost pro srovnání měst.
- Nabízí tipy, jak vyjednat vyšší plat.
Payscale nabízí HR specialistům několik řešení pro správu odměňování. Například nástroj MarketPay usnadňuje správu všech aspektů týkajících se plateb pomocí uživatelsky přívětivého softwaru. Data jsou bezpečně uložena v cloudu, což zajišťuje trvalý přístup, kdykoliv je potřeba.
Economic Research Institute
ERI (Economic Research Institute) je autorizovaným zdrojem pro srovnávání platů. Specializuje se na poskytování dat o kompenzacích a má dlouholeté zkušenosti v oboru. Nabízí HR a odměňovacím specialistům klíčové nástroje pro vytváření platových tabulek, výpočet mzdových nákladů a tvorbu dlouhodobých mzdových struktur.
Funkce:
- Poskytuje různé motivační prodejní plány s kompenzacemi a stipendia pro metriky prodeje.
- Vytváří personalizované firemní profily, včetně interních nabídek práce.
- Umožňuje centralizovat průzkumy platů pro snadnější správu.
- Kombinuje interní data s aktuálními tržními sazbami.
S daty ERI můžete porovnat vaši síť odměňování s jinými obory nebo trhy. Nabízí rozsáhlou databázi kompenzací a pokročilý software pro analýzu dat, který je navržen tak, aby vyhovoval vašim specifickým potřebám.
Mercer
Mercer je významný nástroj pro srovnávání platů, který nabízí mnoho cenných funkcí. Je uznáván pro spravedlivé odměňování, strategické plánování lidských zdrojů a komplexní platové tabulky sestavené z globálního pohledu.
Mercer navíc nabízí užitečný nástroj pro předvídání potenciálního růstu příjmů, což firmám umožňuje lépe plánovat strategie a podporovat spokojenost zaměstnanců.
Funkce:
- Platové průzkumy a zprávy společnosti iMercer poskytují ověřená data pro různé pracovní pozice bez ohledu na úroveň zkušeností.
- Nabízí rozsáhlé informace o místních, národních i mezinárodních mzdách.
- Umožňuje sledovat vývoj platových trendů a řešit případné nesrovnalosti.
- Zajišťuje konzistentní přístup k plánování mezd.
I když je iMercer primárně konzultační firmou pro HR společnosti, její přínos mohou využít i jednotlivci.
Carta
Carta poskytuje přehledné informace o platech, které odpovídají tržním trendům. Tyto údaje vycházejí z charakteristik, jako je obor, pracovní pozice a geografická poloha.
Nástroj vám také pomůže určit nákladově nejefektivnější lokality pro získávání talentů. Nabízí nástroje pro plánování nákladů na nábor v různých podnicích po celých Spojených státech.
Funkce:
- Poskytuje detailní pohled na platy zaměstnanců v porovnání s tržními normami.
- Pomáhá nastavit přesné platové třídy v rámci organizace.
- Importuje údaje o platech a vlastním kapitálu z více než 100 integrací HRIS.
- Umožňuje propojení s platformami jako Rippling a Workday.
Tým odborníků vám pomůže získat všechny potřebné informace a ověřit, že je vaše struktura odměňování správně nastavena. Tuto službu nabízejí bez dalších nákladů.
Primárním cílem Comp Tool je poskytnout levný, ale plně funkční nástroj pro tržní oceňování. Comp Tool zjednodušuje organizaci průzkumů a urychluje vyhledávání.
Funkce:
- Umožňuje přehledně klasifikovat aktuální platové sazby.
- Poskytuje odbornou pomoc od zkušených praktiků v oblasti kompenzací.
- Modeluje platové sítě a KPI pro nový systém odměňování.
- Nabízí nástroj pro snadný návrh průzkumu mezd.
Tým pro správu účtů má minimálně 15 let zkušeností v oblasti správy plateb. Zakladatel nástroje Comp Tool má rozsáhlé zkušenosti s odměňováním a navrhoval programy odměňování v USA a Velké Británii.
HR360
HR360 nabízí komplexní přehled o lidských zdrojích a právních aspektech zaměstnaneckých výhod v souvislosti s federálními a státními předpisy. Jedním z klíčových nástrojů je „Salary Benchmark“, který poskytuje detailní pohled na dostupnost a využívání dalších benefitů.
Funkce:
- Porovnává mzdy pro podobné pracovní pozice.
- Poskytuje údaje o platových percentilech a srovnávací tabulku pro 50 států.
- Umožňuje porovnávat platy více pracovních pozic na jednom místě.
- Nabízí přizpůsobitelnou titulní stranu.
Data jsou rozdělena podle pracovních rolí a typů odvětví. Detaily jsou prezentovány jako procenta, která ukazují, kolik zaměstnanců má přístup ke konkrétním výhodám nebo je využívá. Dále nabízí průměrné údaje o benefitech, jako je typický počet placených dnů dovolené.
Přečtěte si také: Nejlepší software pro doporučení zaměstnanců, který zjednoduší váš náborový proces.
OpenComp
OpenComp spolupracuje s více než 20 poskytovateli HRIS a správci akcií. Tato aliance umožňuje automatizaci zadávání a aktualizací platebních údajů. Tato jednotná aktualizace zajišťuje, že máte vždy k dispozici nejaktuálnější data, která jsou klíčová pro správné nakládání s firemními financemi, zvyšování spravedlivých platových postupů a udržení vysoce výkonných zaměstnanců.
- Nabízí automatizované srovnávání s přesností 95 %.
- Poskytuje informace o odměňování pro více než 3 400 rolí.
- Umožňuje nastavit konkurenceschopnost oproti kolegům.
- Simuluje různé scénáře a strategie pomocí modelování.
OpenComp nabízí klíčové prvky, jako jsou standardy odměňování, statistiky a náhledy, což korporacím umožňuje vytvářet informovanější finanční plány a podporovat spravedlivější pracovní prostředí.
PayNorthEast
Díky konkurenceschopným platům můžete získat a udržet si ty nejlepší zaměstnance. Nástroj PayNorthEast vám umožňuje rychle přistupovat, kontrolovat a porovnávat informace o odměňování pro více než 950 pracovních pozic ve více než 750 různých městských i mimoměstských oblastech po celých Spojených státech.
Funkce:
- Aktualizovaná zpráva o platech má nové funkce, jako je personalizovaná titulní strana.
- Poskytuje jasné vysvětlení platových percentilů a pětiletou analýzu mzdových trendů.
- Zobrazuje graf porovnávající mzdy ve všech 50 státech.
- Nabízí srovnání mezd pro podobné pracovní pozice ve stejné pracovní kategorii.
Platforma je zdarma pro firmy do 50 zaměstnanců. PayNorthEast nabízí různé cenové plány pro větší podniky podle jejich potřeb a velikosti.
LaborIQ
LaborIQ si klade za cíl revoluci v HR technologiích. Nabízí software pro trh práce, který pomáhá personalistům. Poskytuje intuitivní nástroje pro více než 20 000 pracovních pozic s aktuálním přehledem platů. To firmám pomáhá identifikovat platové rozdíly a minimalizovat fluktuaci zaměstnanců.
Funkce:
- Měsíční aktualizace platů ověřené z hlediska přesnosti oproti 8,6 milionům výplatních pásek od 400 000 amerických podniků.
- Poskytuje informace o odměňování pro více než 20 000 pracovních pozic, pomáhá identifikovat rozdíly v odměňování a snižovat fluktuaci zaměstnanců.
- Podporuje přesnou strukturu platového rozpětí pro konkurenceschopnost odvětví a transparentní mzdové postupy.
LaborIQ rychle řeší problémy spojené s odměňováním, srovnáváním mezd, udržením zaměstnanců a prognózami o trendech na trhu práce v různých částech Spojených států. Software LaborIQ funguje jako komplexní řešení pro nábor, obsazování volných míst a spravedlivé odměňování.
Pave
Navrhujte, sdílejte a vyhodnocujte své plány odměňování pomocí tohoto nástroje pro srovnávání mezd. Pave poskytuje platformu pro zlepšení odměňování a eliminaci složitosti tabulek. To je možné díky integraci s HRIS, ATS a Cap Table.
Funkce:
- Používejte ověřené zprávy o úlohách a úrovních, abyste zajistili autentické načítání dat.
- Porovnejte různé role současně, abyste se rozhodli o spravedlivé odměně.
- Zahrňte do své tabulky HRIS a stropu pro aktuální a jasné informace.
- Zkoumejte data založená na fázi společnosti, umístění, roli a úrovni pro hlubší vhled.
Kombinací vašich nástrojů HRIS a cap table můžete využívat rozsáhlou databázi informací o platech od různých soukromých společností. Vytvořte odkazy přímo na vaše centrální datové zdroje, vytvořte úrovně zaměstnanců a odstraňte nutnost práce s tabulkami.
Lattice
Lattice nabízí rozsáhlé nástroje pro správu výplat, výkonu a zapojení zaměstnanců. Všechny tyto funkce jsou spojeny v jednom uživatelsky přívětivém rozhraní, které zjednodušuje HR procesy.
S Lattice můžete snadno navrhovat a dohlížet na pracovní postupy pro definování a úpravu mezd. Platforma také poskytuje HR odborníkům data pro vytváření výhodných platebních preferencí.
Funkce:
- Zahrnuje srovnávací data pro uspořádání bonusů a vlastního kapitálu.
- Nabízí víceúrovňové schvalovací procesy.
- Umožňuje přizpůsobit šablony hodnocení výkonu.
- Usnadňuje důkladnou zpětnou vazbu prostřednictvím 360stupňových hodnocení.
- Propojuje se s mnoha platformami, včetně ADP, Google Workspace a Slack.
Lattice usnadňuje vedení záznamů o výplatách zaměstnanců a umožňuje odhadnout, jak platby odpovídají vašim obchodním a finančním cílům. Nástroj pomáhá objasnit zaměstnancům, jaké proměnné ovlivňují jejich plat.
Závěr
Ať už je vaše společnost velká nebo malá, srovnávání platů je nezbytné. Tyto nástroje vám pomohou rozhodnout, zda vaše nabídky kompenzací odpovídají tržním standardům.
Srovnávání platů vám také pomůže udržovat aktuální informace o mzdách, což je klíčové pro úspěšné plánování odměňování, které přiláká nové talenty a udrží stávající zaměstnance. Některé z těchto nástrojů nabízejí přehled o osvědčených postupech v oblasti lidských zdrojů, jako je nábor kvalifikovaných kandidátů a řízení nových členů týmu.
Nyní se podívejme na nejlepší software pro správu zaměstnanců, který zefektivní vaše pracovní procesy.