V době, kdy pandemie COVID-19 zasáhla celý svět, mnohé firmy přešly na práci na dálku a s tím i na online pohovory. Níže uvádíme některé z nejlepších platforem pro video pohovory, které usnadňují vzdálený nábor a nabízejí efektivní postupy při hledání nových zaměstnanců.
V posledních letech se video hovory staly jedním z nejoblíbenějších způsobů, jak provádět nábor. Jedná se o pohodlnou a rychlou metodu, která umožňuje vést pohovory odkudkoli. Zejména v souvislosti s nutností sociálního distancování se stal vzdálený nábor velmi populární, což umožňuje náborovým manažerům efektivně komunikovat s potenciálními zaměstnanci.
Platformy pro nábor a personální software se stále častěji stávají řešením Software-as-a-Service (SAAS), a online video pohovory jsou tak klíčové pro náborové manažery a personalisty. Řešení video hovorů zajišťují, že i kvalifikovaní kandidáti, kteří se nenacházejí v blízkosti firmy, mají rovné příležitosti a tráví méně času náborovým procesem.
Podle zprávy společnosti Gartner z dubna 2020 začalo 86 % organizací využívat virtuální technologie pro nábor, což je nárůst oproti zhruba 60 % před pandemií COVID-19.
Avšak najít správný nástroj pro video hovory, který odpovídá potřebám vaší firmy, může být náročné. Cílem tohoto článku je poskytnout vám přehled nejlepších nástrojů pro video pohovory, které organizace mohou využít, vyhnout se chybám a efektivně prověřovat kandidáty.
V tomto blogu si představíme několik platforem pro video rozhovory a jejich klíčové funkce.
Spark Hire
S více než 6 000 organizacemi, které ji využívají, se Spark Hire stala jednou z populárních platforem pro video rozhovory. Tento nástroj pomáhá lépe rozhodovat o náboru a zajišťuje, že kandidáti mohou brzy získat zpětnou vazbu. Software pro video hovory Spark Hire dokáže efektivně prověřovat uchazeče, včetně předem nahraných pohovorů.
Mezi jeho funkce patří:
- Záznam celých video rozhovorů
- Získání detailního přehledu o kandidátech
- Provádění pohovorů s kandidáty v kratším čase
- Rozšíření vašeho talent pool a zaznamenávání rozhovorů na centrálním panelu
- Sběr hodnocení na základě výkonu kandidáta
- Investování času a úsilí do těch nejzajímavějších kandidátů
- Realizace strukturovaných video rozhovorů
Tento nástroj pro video hodnocení rozhovorů je navržen tak, aby vám umožnil poznat kandidáty do hloubky i bez osobního setkání. Jedná se o efektivní řešení, které firmám pomáhá identifikovat talenty a zajišťuje hladký průběh náborového procesu. Jeho cílem je dosáhnout náborových cílů napříč různými odvětvími a najít ty nejlepší kandidáty.
Hireflix
Hireflix zásadně změnil, zefektivnil a zjednodušil proces prověřování pro náboráře, firmy i instituce. Umožňuje náborovým manažerům a personalistům ušetřit stovky hodin a zrychlit proces najímání. Hireflix je software pro jednosměrné video pohovory, který eliminuje nutnost plánování, integruje se s ATS a umožňuje sdílení nahraných rozhovorů.
Tento nástroj pro video hovory je určen k provádění rozhovorů s mnoha kandidáty najednou pomocí nahraných otázek. Zjednodušuje proces tím, že eliminuje nutnost plánovat telefonní hovory nebo osobní pohovory s potenciálními kandidáty. Kandidáti mohou nahrávat odpovědi na předem dané otázky, které pak může náborový tým analyzovat.
Zaměstnavatelé mohou také nastavit automatické notifikace zpráv přes WhatsApp, SMS a e-mail pro kandidáty. Hireflix lze jednoduše integrovat do stávajícího systému (ATS) bez potřeby velkých změn.
Breezy
S Breezy můžete efektivně a rychle porovnávat, prověřovat, pohovorovat, hodnotit a najímat kandidáty. Tento nástroj umožňuje zaměstnancům rychleji vyhledávat vhodné kandidáty a kontrolovat jejich profily. Breezy umožňuje zaměstnancům spravovat proces náboru a zároveň mít přehled o komunikaci, správě a detailech kandidátů.
Náborový tým může snadno spravovat kandidáty a přizpůsobovat fáze náborového procesu pro informovaná rozhodnutí. Pomáhá s efektivním posuzováním životopisů a sociálních profilů kandidátů. Tato funkce zahrnuje:
- Hodnotící karty kandidátů
- Plánování schůzek
- Odesílání pozvánek pomocí SMS nebo e-mailu
- Hodnocení
- Kontrola serióznosti
Breezy nabízí zjednodušený přístup k e-mailům a SMS zasílaným kandidátům. Uživatelé jej mohou synchronizovat se Slackem, aby okamžitě dostávali aktualizace a rychleji reagovali na kandidáty. Automatizované předběžné prověřování zahrnuje vlastní dotazníky, které pomáhají porozumět dovednostem a schopnostem kandidáta.
Talview
Využijte platformu pro video pohovory s umělou inteligencí k zrychlení procesu náboru. Talview nabízí plynulé náborové procesy a automatizované pohovory, které eliminují zdlouhavé postupy. Jeho cílem je snížit zdroje a čas strávený pohovory s kandidáty a urychlit fáze prověřování.
Video pohovory na vyžádání mohou také pomoci posoudit řeč těla, měkké dovednosti a kulturní fit během prvního kola, čímž se zkrátí doba potřebná k obsazení pozice. Talview zahrnuje strojové učení a zpracování přirozeného jazyka pro analýzu tónu hlasu, měření emocí a psycholingvistiku.
Talview umožňuje uživatelům komunikovat s kandidáty a vytvářet skvělý první dojem. Vytváří spolehlivý a komplexní profil, který zdůrazňuje video odpovědi kandidátů. Cílem je analyzovat profil kandidáta v automatizovaných a bezproblémových pracovních postupech náboru. Zaměstnanci mohou integrovat tento software s jakýmikoli systémy řízení náboru, jako jsou IBM Kenexa, iCIMS, Greenhouse, Taleo atd.
Workable
Urychlete nábor na dálku s Workable. Tento nástroj pro video pohovory je prémiová jednosměrná platforma, která umožňuje zaměstnancům získávat nahrané odpovědi od kandidátů a analyzovat je podle potřeby.
Workable nabízí flexibilní proces, který zaměstnancům umožňuje zefektivnit a urychlit nábor. Zároveň mohou zaměstnanci snadno spolupracovat s týmy, zanechávat zpětnou vazbu a činit informovaná rozhodnutí. Nástroje pro video hovory na vyžádání umožňují nahrávání v jakémkoli časovém pásmu nebo podle individuálního plánu.
Prostřednictvím online nástroje pro pohovor si může náborový tým vybrat otázky, které chce položit, poslat kandidátům odkazy, kde si mohou nahrát odpovědi, spolupracovat s týmem při poskytování zpětné vazby a postoupit k další fázi procesu.
myInterview
S mottem „Seznamte se s lidmi, ne s životopisy“ si myInterview v posledních letech získalo velkou popularitu. myInterview využívá algoritmy strojového učení pro výběr ideálních kandidátů. Používá různé data ke skenování nahraných videí a analýze těch, které se nejlépe hodí k danému profilu.
Automatizovaný nástroj spravuje detaily pohovoru a vybírá vhodné kandidáty, kteří splňují požadavky dané pozice. Dodává se s funkcemi pro analýzu osobnostních rysů, měkkých dovedností a klíčových slov ve videu. Tento nástroj umožňuje členům náborového týmu sdílet zpětnou vazbu a názory.
Willo
Pro efektivní výběr správného kandidáta mohou zaměstnanci využít nástroj pro screening videa, který minimalizuje čas strávený screeningem. Willo může být skvělým doplňkem k vašim náborovým nástrojům, který vám usnadní nábor a pomůže růstu vašeho podnikání. Software pro vyhledávání kandidátů je snadno ovladatelný a zrychluje proces náboru.
Willo umožňuje tazatelům sestavit otázky, sdílet odkaz s kandidáty, obdržet video odpovědi a analyzovat je. Uživatelé mohou snadno vybrat kandidáty pomocí analýzy každé odpovědi.
Tento nástroj zjednodušil proces pohovoru a umožnil zaměstnancům ušetřit čas (místo prověřování kandidátů prostřednictvím hovorů), peníze a zvýšit produktivitu. Umožňuje zaměstnancům nahlédnout za životopisy a najímat kvalitnější kandidáty po celém světě. Také umožňuje zaměstnancům provádět pohovory odkudkoli a mít celý proces pod kontrolou.
Jobvite
Nástroj pro screening videa na vyžádání vytváří konzistentní proces, zvyšuje kvalitu náboru a urychluje proces prověřování. Jobvite lze také snadno integrovat se stávajícím ATS softwarem, aby nabídl efektivní nábor a bezproblémový provoz. Umožňuje uživatelům najímat vhodné kandidáty a spolupracovat s týmem při přijímání informovaných rozhodnutí.
Jobvite nabízí rychlejší proces prověřování, který kandidátům umožňuje nahrát odpovědi na předem dané otázky. Zaměstnanci mohou přijímat informovaná rozhodnutí a spravedlivě prověřovat kandidáty bez předsudků, čímž nabízejí rovné příležitosti všem. Tento nástroj poskytuje platformu pro spolupráci náborového týmu s možností sdílení zpětné vazby a prohlížení videí.
InterviewOpps
Poznejte potenciál kandidátů a podívejte se za hranice jejich životopisu s InterviewOpps. InterviewOpps je platforma pro screening kandidátů a video pohovory nové generace, která umožňuje zaměstnancům hlouběji poznat profil kandidátů. Jedná se o skvělý nástroj, jak ušetřit peníze a čas pomocí cílených hodnocení prověřování a video pohovorů pro rychlé najímání potenciálních kandidátů.
Online nástroj pomáhá personalizovat proces pohovoru a nabízí efektivní jednosměrný přístup. Zaměstnanci mohou přidávat otázky, posílat odkazy kandidátům a kontrolovat jejich odpovědi. Kandidáti nahrávají odpovědi do předem připraveného video screeningového nástroje. Nástroj sbírá a analyzuje zpětnou vazbu a nabízí kandidátům pokyny pro informované rozhodování.
EasyHire.me
EasyHire.me je inteligentní systém pro získávání talentů s přizpůsobitelným pracovním panelem, sledováním uchazečů a video pohovory (AI/ML). Tento nástroj pro živé rozhovory i rozhovory na vyžádání nabízí automatický přepis, rozhodování o náboru na základě dat, flexibilní formát otázek, panelové rozhovory atd.
EasyHire.me dokáže analyzovat emoce pomocí nejmodernější technologie rozpoznávání emocí AI/ML, což urychluje proces náboru, získává více dat z videí a umožňuje činit rozhodnutí na základě dat. Umožňuje uživatelům činit rozhodnutí založená na datech, měřit úspěšnost náboru, ukládat data na jednom místě a porovnávat kandidáty.
Tento online nástroj také zahrnuje pracovní desku, která automatizuje předběžné prověřování, inzerování na stránkách třetích stran a přizpůsobení a přijímání žádostí prostřednictvím Google Assistant, webu nebo mobilu. Zahrnuje také technické hodnocení pro vytváření technických úkolů, sledování kódu kandidátů, výběr otázek z banky, kontrolu kódu a získávání zpětné vazby od týmu.
Avature
Nástroj pro video rozhovory Avature poskytuje intuitivní uživatelské prostředí a globální měřítko pro všechny zúčastněné strany. Tento online nástroj nabízí pohovory na vyžádání i živé pohovory, čímž šetří čas náborovým manažerům, personalistům i kandidátům.
Avature pomáhá kandidátům i náborářům komunikovat tváří v tvář (bez fyzického setkání) prostřednictvím portálu optimalizovaného pro mobilní zařízení, který je brandovaný a přizpůsobitelný. Nástroje pro video pohovory na vyžádání umožňují náborovým manažerům a personalistům prohlížet nahraná videa kandidátů a činit informovaná rozhodnutí.
Uživatelé si také mohou prohlédnout video a audio nahrávky, textové odpovědi a profil kandidáta. Může také plánovat funkce pro eliminaci koordinace panelových videí, skupinových i individuálních rozhovorů. Online nástroj zobrazuje dostupné časové úseky, ze kterých si lze vybrat, a poté schůzku potvrdí.
VidCruiter
Nástroj pro video rozhovory VidCruiter umožňuje náborovým manažerům využít méně zdrojů a méně času na najímání potenciálních kandidátů. Nabízí moderní a efektivní přístup, který náborovým manažerům umožňuje získat ty nejlepší kandidáty za dostupnou, rychlou a pohodlnou cenu. VidCruiter nabízí časově úsporný proces a zároveň eliminuje používání tradičních zastaralých metod dotazování.
Software pro video rozhovory splňuje kritéria v reálném čase jak s předem nahranými, tak i živými rozhovory. Je navržen tak, aby zlepšoval kvalitu náboru, urychloval proces najímání, vytvářel pozitivní zkušenosti pro kandidáty a zajišťoval nákladově efektivní a strukturovaný nábor bez jakýchkoli předsudků.
CodeSignal
Využijte pokročilé IDE s CodeSignal pro technické rozhovory s použitím živé spolupráce. CodeSignal nabízí přesné hodnocení dovedností v realistickém prostředí kódování, abyste mohli najmout toho správného kandidáta. Tento online nástroj poskytuje reálné výsledky a umožňuje kódování v pokročilém vývojovém prostředí. Zaměstnanci mohou vytvářet skvělé zážitky pro kandidáty, rychleji škálovat pohovory a získávat hlubší poznatky.
Zaměstnanci se mohou setkávat, mluvit a kódovat s kandidáty ve spolupráci s audio a video hovory. Pro hodnocení kandidátů nabízí vývojářům letecké simulátory v hyperrealistickém vývojovém prostředí. Tento nástroj usnadňuje hodnocení kandidátů pomocí správy balíčků, nástrojů pro vytváření a interaktivního náhledu.
Závěr 👩🏫
Máte k dispozici seznam nejlepších programů pro videohovory, ale to samo o sobě nestačí. Zde je několik pokynů, které je třeba dodržovat při výběru správného softwaru:
- Finanční metriky – Je třeba znát váš náborový rozpočet, protože závisí na růstu zaměstnanců společnosti, míře udržení, rozsahu a ziskovosti.
- Produkt – Rozumějte produktu a tomu, jak vám pomůže. Několik produktů je ideálních pro nábor programátorů, ale ne pro vyšší manažery. Proto se ujistěte, že je nabitý funkcemi, které potřebujete.
- Nejlepší pro daný případ – Vyzkoušejte různá řešení, ale nejlepší je vědět, co je pro vaše požadavky nejlepší.
- Zpětná vazba od uživatelů – Před konečným výběrem produktu je nejlepší ověřit si zkušenosti jiných organizací.
Video rozhovory mohou ušetřit spoustu času a jsou méně zatížené předsudky. Kromě toho mohou uchazeči nahrávat své video odpovědi a poskytovat pohovory v pro ně volném čase. Výkonný nástroj pro video rozhovory na vyžádání okamžitě zvyšuje návratnost investic a pomáhá nastavovat očekávání.