8 nejlepších tržišť, kde můžete najmout obchodníky pro váš startup

Základním kamenem úspěchu každého podnikání je efektivní marketing. Zaměřme se na to, jak nalézt ideálního marketéra a vyvarovat se tak zbytečného plýtvání prostředky na nevhodné kandidáty.

Správný marketing je klíčem k uzavření obchodů – a je to ve skutečnosti tak jednoduché!

Toto tvrzení platí dvojnásob, pokud jste začínající firma v 21. století.

Zatímco zavedená společnost si může dovolit určitá pochybení a stále přežít, startup čelí mnohem vyššímu tlaku. První dojem u zákazníků je zásadní, a sebemenší zaváhání může vzbudit nedůvěru.

Proto, vedle kvalitních produktů, potřebujete solidní marketingovou strategii, abyste nejen přežili, ale i prosperovali.

Historie nebyla k novým firmám zrovna shovívavá. Následující fakta to dokazují:

Zhruba 90 % startupů selhává. Více než 22 % z nich se potýká s neúspěchem z důvodu neefektivního marketingu a 18 % nedosáhne úspěchu kvůli nevhodnému týmu.

Vzhledem k tomu, že každý zkušený podnikatel ví, jak velký význam má marketing, je čas zaměřit se na hledání správných lidí na správných místech.

Než se ale do hledání pustíte, podívejme se na dovednosti, které by měl mít váš budoucí marketér.

Klíčové dovednosti marketéra

Existují určité vlastnosti, které odlišují špičkového marketéra od průměrného jedince, který se jen snaží uspět. Mezi tyto vlastnosti patří:

Komunikační a interpersonální schopnosti

Marketing není nikdy prací jednotlivce. Je to vždy týmová záležitost.

Úspěšný marketér musí být tedy vynikající komunikátor, a to jak v mluvené, tak i v písemné formě. Kromě toho jsou pro týmy usilující o splnění velkých firemních cílů nezbytné příjemné a empatické osobnosti.

Kritické myšlení a analytické schopnosti

Váš marketér musí být bystrý a soustředěný jedinec s analytickou myslí, který dokáže řešit problémy.

To jsou základní předpoklady v tomto vysoce dynamickém marketingovém prostředí. Důmyslný marketér by měl být schopen vyrovnat se s každodenními výzvami a předčit své kolegy.

Sociální média a reklama

Jako startup si nemůžete dovolit chyby, zejména pokud jde o sociální sítě a digitální reklamu.

Proto je důležité, aby měl váš budoucí marketér v těchto oblastech určité zkušenosti. Nezapomeňte to zohlednit při výběru vhodného kandidáta.

CMS a SEO

Každá webová stránka je hostována na platformě CMS (systémy pro správu obsahu jako je WordPress, Joomla atd.). Zatímco některé systémy pro správu obsahu, jako je WordPress, jsou intuitivní a snadno se s nimi pracuje, u jiných může být křivka učení strmější.

Proto ušetříte čas a zdroje, pokud najmete odborníka se zkušenostmi s CMS, které používáte na vašich webových stránkách.

Podobně, optimalizace pro vyhledávače (SEO) je dovednost, která je nezbytná od prvního dne. Zjednodušeně řečeno, SEO se používá k zobrazení vašeho obsahu na první stránce ve výsledcích vyhledávače (SERP).

Jak říká známé SEO přísloví, druhá stránka výsledků vyhledávání je nejlepším místem, kam pohřbít mrtvolu, protože ji nikdo neuvidí. Proto je důležité najmout skvělého marketéra s prokázanými výsledky v oblasti SEO, nebo ho alespoň kvalitně vyškolit.

Nyní, když už znáte nezbytné dovednosti, podívejte se na seznam míst, kde můžete najít perfektního marketéra pro váš startup.

Upwork

Upwork je jedním z nejlepších míst, kde můžete začít hledat kvalitního marketéra.

Je to jedna z největších platforem, kde lidé hledají odborníky se specifickými dovednostmi.

Proces vyhledávání začíná jednoduchou nabídkou práce s uvedením všech podrobností. Poté vás potenciální kandidáti osloví se svými nabídkami a vy určíte další postup.

Upwork si účtuje 3% poplatek z každé platby od všech klientů.

MarketerHire

MarketerHire má odlišný přístup. Funguje jako prostředník mezi klienty a marketéry.

Proces začíná tím, že klient (vy) popíše své požadavky vyplněním formuláře. Následně obdržíte seznam marketérů, kteří nejlépe odpovídají vašim potřebám.

MarketerHire je pro klienty zdarma, pokud jde o hledání ideálního marketéra.

Najměte si obchodníka

Zatímco Upwork vám nabízí šanci najít odborníky s prakticky jakoukoli dovedností, Najměte si obchodníka se specializuje na marketing.

Web je designově podobný Upworku a vypadá poněkud zastarale, ale je velmi užitečný pro rychlé nalezení vhodného kandidáta.

Můžete vyhledávat odborníky v konkrétních kategoriích, s konkrétními nástroji nebo odbornými znalostmi. Každý marketér má na webu samostatnou stránku se svým portfoliem a kontaktními informacemi.

A nejlepší na tom je, že pro začátek nemusíte vytvářet uživatelský účet.

Indeed

Indeed je rozsáhlý portál, který spojuje talentované lidi po celém světě s potenciálními zaměstnavateli. Můžete zveřejňovat pracovní pozice zdarma nebo je propagovat pomocí sponzorovaných nabídek.

Na webu naleznete i průvodce, který vám pomůže s prvními kroky.

Fiverr

Na Fiverr můžete hledat odborníky podle jejich dovedností. Každý freelancer má svou vlastní stránku, kde jsou uvedeny informace o ceně, minulých projektech a další relevantní data.

Fiverr si účtuje 1 USD za objednávky pod 20 USD. U objednávek nad 20 USD se tento poplatek zvyšuje až na 5 % z celkové hodnoty objednávky.

Pronajměte si Digital

Dalším tržištěm, které stojí za zmínku, je Pronajměte si Digital. Stejně jako Marketer Hire, i oni fungují jako prostředník.

Chcete-li vyhledat profily, musíte vstoupit do sekce zdrojů a poté kliknout na profily talentů z konkrétní kategorie. Zobrazí se vám seznam dostupných odborníků.

Doporučuje se

Doporučuje se se neprezentuje pouze jako další síť pro freelancery. Jejich profily chrání s maximálním úsilím, protože nemáte možnost sami vyhledávat v jejich databázi talentů.

Místo toho postupují jako prostředníci, podobně jako někteří jejich konkurenti.

Registrujete se, popíšete své požadavky a oni fungují jako dohazovači. Nakonec si můžete vybrat a vést pohovor s vybranými kandidáty z jejich seznamu.

Je to skvělý způsob, jak se vyhnout spamovým nabídkám a zbytečnému provozu na vašich webových stránkách. Nicméně, tento přístup vás nutí začít náborový proces, aniž byste měli jistotu, že mají vhodné kandidáty pro vaše potřeby.

Advisable je pro klienty zdarma, ale svým poskytovatelům služeb účtuje nezveřejněnou provizi.

Trakce

Stejně jako Doporučuje se, Trakce vám neumožňuje přístup do své sítě freelancerů.

Tlačítko "Zahájit nábor" vás přesměruje na krátký dotazník o vašich potřebách. Následně by vás měl jejich tým kontaktovat se seznamem vhodných kandidátů.

Trakce si bere 15% provizi z příjmu freelancera, ale pro klienty je služba zdarma.

Závěrem 👨‍🏫

U těchto technik najímání prakticky nemůžete udělat chybu. Všechny jsou bez jakýchkoliv závazků.

Tato tržiště představují svěží alternativu k běžným náborovým postupům. Většina z nich zajišťuje prověření kandidátů a některé dokonce nabízejí záruku vrácení peněz.

Existuje tedy velká šance, že na těchto platformách najdete marketingového odborníka, který vám pomůže dosáhnout úspěchu.