Zaměstnanci představují klíčový prvek každé organizace, a proto je zásadní podporovat jejich rozvoj v oblasti nových dovedností, které jsou nezbytné pro efektivní výkon jejich pracovních úkolů.
Vzhledem k dynamickému vývoji pracovního prostředí a technologií v podnikové sféře, je klíčové investovat do kvalitního vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, a to prostřednictvím špičkových nástrojů.
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců jsou základním kamenem každé firmy a na rozdíl od všeobecného mínění se nejedná o žádný nový trend. Odvětví vzdělávání má za sebou desítky let historie a stále si udržuje silnou pozici.
V minulosti se pro školení pracovníků využívaly především diapozitivy a zpětné projektory. Tento způsob byl ale často monotónní a náročný, zejména ve velkých společnostech.
Během posledních dvaceti let prošel systém školení zaměstnanců výrazným technologickým a ekonomickým rozvojem.
Dnes je na trhu k dispozici široká škála nástrojů pro vzdělávání a rozvoj (L&D), které modernizují způsob, jakým se zaměstnanci vzdělávají a pomáhají organizacím s rozvojem, stanovováním cílů a jejich dosahováním.
Firmy by neměly podceňovat význam kontinuálního L&D. S pomocí moderních nástrojů pro vzdělávání a rozvoj mohou zajistit, že jejich zaměstnanci budou držet krok s nejnovějšími trendy a potřebnými dovednostmi.
Výhody vzdělávacích a rozvojových nástrojů
Níže uvádíme nejčastější krátkodobé a dlouhodobé výhody školení zaměstnanců pomocí moderních nástrojů:
Poutavé vzdělávání
L&D nástroje nabízí pohlcující vzdělávací zážitek, který zvyšuje celkovou produktivitu zaměstnanců a snižuje pravděpodobnost chyb. Platforma je intuitivní a mnohem poutavější než tradiční metody školení, které často nedokázaly zaujmout a vzbudit zvědavost zaměstnanců.
Standardizovaný obsah a kurzy
Vzdělávací a rozvojové platformy umožňují školitelům vytvářet kurzy a fungují jako databáze všech školicích materiálů, které jsou upraveny tak, aby splňovaly standardy konkrétní organizace.
Nákladová efektivita
Tradiční metody školení vyžadovaly značné finanční prostředky a související náklady byly nevyhnutelné. Na druhou stranu, software pro vzdělávání zaměstnanců je mnohem cenově dostupnější a eliminuje nutnost najímání externích lektorů. Opakující se školicí procesy jsou zbytečné, protože jednou vytvořené materiály lze opakovaně použít, čímž se sníží celkové náklady na vzdělávání zaměstnanců.
Snadná dostupnost
Díky pandemii již není firemní prostředí omezeno na konkrétní geografickou lokaci nebo časové pásmo. V takovémto pracovním scénáři poskytují vzdělávací a rozvojové aplikace zaměstnancům potřebné školení bez jakýchkoliv obtíží.
Pokud plánujete zavést ve vaší organizaci prostředí pro vzdělávání a rozvoj, které posílí schopnosti a potenciál vašich týmů, potřebujete kvalitní školicí nástroj.
Prohledali jsme internet a níže uvádíme seznam nejlepších nástrojů pro vzdělávání a rozvoj, které vám pomohou zvýšit spokojenost a produktivitu vašich zaměstnanců.
Qandle
Další aplikací, kterou stojí za to zmínit, je Qandle. Jedná se o komplexní nástroj, který usnadňuje proces řízení vzdělávání pro organizace, které chtějí zvýšit kvalifikaci svých zaměstnanců. Umožňuje školitelům navrhovat programy a spravovat veškerá online, samostudijní i prezenční školení z jednoho centralizovaného místa.
Evidence docházky zaměstnanců na kurzech je možná díky funkci, která umožňuje zaměstnancům se na školení samostatně přihlašovat.
Qandle nabízí spoustu softwarových šablon, které lze upravovat a používat pro certifikaci zaměstnanců po absolvování školení. Společnosti mohou také žádat o zpětnou vazbu, kterou lze využít pro budoucí školící programy.
Qandle disponuje těmito funkcemi:
- Qandle nabízí širokou škálu e-learningových kurzů a několik hodnotících technik, které slouží k vyhodnocování výkonu zaměstnanců.
- Samostatný modul pro vytváření reportů a analýz vizuálně prezentuje průběh školení a efektivitu těchto kurzů vzhledem k dosažení vašich podnikových cílů.
- Personalizované školicí programy pro zaměstnance, které se zaměřují na jejich dovednosti, silné a slabé stránky, nabízejí kvalitnější studijní zážitek.
- Jako cloudový nástroj pro školení je možné při růstu společnosti flexibilně upravovat a vytvářet další školicí programy.
Prémiový tarif stojí přibližně 80 dolarů a nabízí přístup ke zdrojům pro vzdělávání a rozvoj až 50 zaměstnanců.
TalentLMS
TalentLMS je cloudová platforma LMS, která pomáhá firmám se školením zaměstnanců, školením o dodržování předpisů a onboardingem. Pomocí této platformy mohou organizace vytvářet interaktivní e-learningové kurzy bez nutnosti programování a umožnit zaměstnancům učit se novým dovednostem vlastním tempem.
Zahrnuje nástroje pro tvorbu obsahu, které lze použít pro vytváření jednoduchých kurzů, které odrážejí hodnotu značky společnosti. TalentLMS nabízí velké množství funkcí, je intuitivní a snadno se používá.
Kromě standardů SCORM, které umožňují vytvářet e-learningový obsah, podporuje TalentLMS také Tin Can API, gamifikační nástroje, software pro videokonference a e-commerce služby. Nabízí také robustní reporting a podporuje 13 jazyků, včetně angličtiny, čínštiny, němčiny a francouzštiny.
Pojďme se podívat na funkce TalentLMS:
- Content Builder pro vytváření a opakované používání vzdělávacích materiálů.
- Vzdělávací cesty pro definování pravidel, aby studenti objevili a dokončili kurz.
- Assessment Engine pro hodnocení zaměstnanců po dokončení školení a jejich automatické hodnocení podle předem definovaných kritérií.
- Spolehlivý mechanismus pro ukládání a zálohování dat na AWS.
Bezplatný tarif podporuje pouze pět uživatelů. Startovací tarif stojí 69 dolarů měsíčně a podporuje až 40 uživatelů.
Mettl
Mettl je vybaven inovativními nástroji pro vzdělávání a rozvoj a lze ho využít k vytváření přizpůsobitelných nástrojů a hodnocení pro školení vašich zaměstnanců, aby byli připraveni na budoucnost.
Tato platforma pomáhá organizacím zvyšovat kvalifikaci zaměstnanců v oblasti programování a měnit strategii náboru nových talentů.
Modul pro analýzu nedostatků v dovednostech umožňuje organizacím získat přehled o programátorských schopnostech zaměstnanců a identifikovat oblasti, které je potřeba dále rozvíjet.
Mezi významné funkce patří:
- Moderní digitální nástroje pomáhají identifikovat nejkvalifikovanější a nejcennější zaměstnance ve vaší organizaci.
- Využijte smíšená hodnotící centra k odhalení silných a slabých stránek vašich zaměstnanců.
- Po identifikaci mezer v dovednostech vytvořte cílené školicí programy pro své zaměstnance.
- Měřte návratnost investic a vyhodnocujte efektivitu školicích programů pomocí integrovaných nástrojů.
- Využijte holistická hodnocení pro posouzení znalostí týkajících se programovacích jazyků, frameworků, logiky, architektury a dalších oblastí.
EdApp
EdApp je velmi populární nástroj pro rozvoj zaměstnanců, který umožňuje společnostem vytvářet školicí obsah pro své zaměstnance. Obsahuje editovatelnou knihovnu kurzů s množstvím bezplatného školicího obsahu, který lze přizpůsobit tak, aby odpovídal standardům vaší organizace.
Zahrnuje také nástroj pro tvorbu obsahu kompatibilní se SCORM, který vám umožní vytvářet školící materiály specifické pro vaši organizaci. EdApp vám umožňuje využívat gamifikaci a vlastní šablony pro zahájení procesu učení vašich zaměstnanců.
Tento nástroj má také funkci virtuální učebny, která může efektivně zlepšit sociální interakci a zajistit úspěch v online výuce. Aplikace umožňuje snadný přístup k platformě i na cestách a zaměstnancům umožňuje dokončovat lekce a kvízy.
Platforma má bezplatnou verzi nabízející více než 800 kurzů. Cenové plány pro komerční použití začínají na 1,95 dolarech za uživatele a měsíc.
Whatfix
Whatfix je digitální platforma pro vzdělávání, která organizacím umožňuje vytvářet výukové programy pro efektivní školení jejich zaměstnanců. Pomáhá také usnadnit onboarding na platformách jako Salesforce, Microsoft Dynamics, NetSuite a další.
Whatfix poskytuje zaměstnancům instrukce v aplikaci a interaktivní návody a funguje jako samoobslužné znalostní centrum, kde zaměstnanci pokračují ve vzdělávání bez jakékoliv externí pomoci.
Tato platforma zvyšuje ROI společnosti tím, že zaměstnancům předvádí významné funkce produktu, které jim umožňují správně používat daný nástroj.
Klíčové vlastnosti jsou následující:
- Obsah v aplikaci a tvorba kurzů
- Přizpůsobené výukové postupy pro různé pracovní pozice
- Tvorba kurzů bez nutnosti programování
- Samoobslužná znalostní centra pro tipy a návody
- Přehledy a analytika pro sledování metrik průběhu školení
Můžete kontaktovat společnost Whatfix a sjednat si individuální cenové plány pro vaši společnost.
Cornerstone
Poslední na seznamu je Cornerstone, který nabízí zaměstnancům komplexní vzdělávací zkušenost díky tomu, že nabízí vzdělávání, rozvoj, dovednosti a kompetence na jednom místě. Využívá techniky hlubokého učení a umělou inteligenci pro pochopení potřeb uživatelů a navrhuje personalizované rozvojové a růstové příležitosti.
Tento software je vysoce škálovatelný a pomáhá firmám s poskytováním, správou a sledováním školení zaměstnanců a doporučuje studentům vhodný školicí program.
Tato holistická platforma pro řízení výuky má komplexní modul reportů a analýz pro hodnocení výkonu zaměstnanců v rámci školení.
Cornerstone vám umožňuje:
- Nabídnout svým zaměstnancům personalizovanou platformu, kde zažijí smysluplný růst.
- Poskytnout pracovníkům příležitosti pro učení, které jsou pro vaši společnost hodnotné.
- Získat podrobné údaje o dovednostech vašich zaměstnanců a najít ty pravé pro danou pozici.
- Vyhodnotit dopad školicích programů na růst společnosti a získat jasnou představu o spokojenosti zaměstnanců.
Závěrem
Vzhledem k ostré konkurenci v korporátním světě, musí společnosti přijmout účinná opatření pro zvyšování kvalifikace svých zaměstnanců. Kvalitní platformy pro školení zaměstnanců jsou výhodné jak pro zaměstnance, tak i pro samotnou organizaci.
Pomáhají zaměstnancům porozumět klíčovým dovednostem, které jsou pro jejich práci potřeba, a to zase pomáhá organizacím dosahovat jejich cílů. Každý z výše uvedených nástrojů nabízí specifické funkce a vy si můžete vybrat ten, který podle vás nejlépe vyhovuje potřebám vašeho týmu.
Možná vás bude zajímat také průzkum softwaru pro oceňování zaměstnanců, který odměňuje ty nejlepší pracovníky.