Zaměstnanci jsou páteří organizace, takže je nanejvýš důležité pomoci jim získat nové dovednosti potřebné pro efektivní vykonávání jejich práce.
Vzhledem k tomu, že podnikové pracovní prostředí a technologie se neustále vyvíjejí, je třeba vynaložit úsilí na poskytování školení pracovní síle a investovat do vynikajících nástrojů pro školení a rozvoj zaměstnanců.
Učení a rozvoj zaměstnanců tvoří základní aspekt každé organizace a na rozdíl od všeobecného přesvědčení nejde o nový firemní trend. Ve skutečnosti je odvětví školení staré desítky let a stále je silné.
Tradičně se pro školení pracovníků používaly diapozitivy a zpětné projektory a tento proces byl monotónní a náročný, zejména ve velkých společnostech.
Režim školení pracovních sil byl v posledních dvou desetiletích svědkem masivního technologického a ekonomického vývoje.
Dnes je na trhu k dispozici spousta nástrojů L&D, které se mohou pochlubit modernizací zkušeností zaměstnanců se vzděláváním a poskytováním plánu růstu organizacím, aby se učily, cíle a dosahovaly svých cílů.
Organizace by neměly podceňovat význam neustálého L&D. Používání moderních nástrojů učení a rozvoje; je možné zajistit, aby jejich zaměstnanci drželi krok s nejnovějšími trendy a žádanými dovednostmi.
Table of Contents
Výhody nástrojů pro učení a rozvoj
Nejběžnější krátkodobé a dlouhodobé výhody školení zaměstnanců pomocí moderních nástrojů jsou uvedeny níže:
Pohlcující zážitek z učení
Nástroje L&D nabízejí pohlcující zážitek z učení, který zvyšuje celkovou produktivitu zaměstnanců a snižuje pravděpodobnost chyb. Platforma je intuitivní a poutavější než tradiční tréninková metoda, která nedokázala zaujmout zaměstnance a vzbudit zvědavost.
Standardizovaný obsah školení a kurzů
Výukové a rozvojové platformy umožňují školicím manažerům vytvářet školicí kurzy a fungovat jako sklad všech školicích a výukových materiálů přizpůsobených tak, aby splňovaly standardy vaší organizace.
Nákladově efektivní
Konvenční školicí metody vyžadovaly masivní rozpočet a režijní náklady byly nevyhnutelné. Na druhou stranu je software pro školení zaměstnanců mnohem méně ceněný než předchozí a eliminuje potřebu najímat školitele třetích stran. Opakující se úkoly školení jsou zbytečné, protože školicí materiály, jakmile jsou vytvořeny, mohou být znovu použity, což snižuje celkové náklady na školení pro zaměstnance.
Snadno přístupný
Díky pandemii již není podnikové prostředí omezeno na konkrétní zeměpisnou polohu nebo časové pásmo. V takovém pracovním scénáři poskytují vzdělávací a vývojové aplikace zaměstnancům potřebná školení bez problémů.
Pokud plánujete ve své organizaci zavést vzdělávací a rozvojové prostředí, které posílí schopnosti a potenciál členů týmu, potřebujete správný školicí nástroj.
Prohledali jsme internet a níže jsme sepsali nejlepší nástroje pro učení a rozvoj, pomocí kterých můžete zvýšit spokojenost a produktivitu zaměstnanců.
Qandle
Další aplikací, která stojí za zmínku, je Qandle, komplexní nástroj, který zjednodušuje proces řízení učení organizací, které chtějí zvýšit kvalifikaci svých zaměstnanců. Umožňuje školicím manažerům navrhovat programy a řídit všechna online školení, školení podle vlastního tempa nebo školení ve třídě z centralizovaného místa.
Evidenci docházky zaměstnanců v kurzech je možné udržovat tím, že zaměstnancům umožníte se na školení sami přihlásit.
Qandle nabízí spoustu softwarových šablon, které lze upravit tak, aby poskytovaly certifikace zaměstnancům po školení. Organizace mohou také požádat o zpětnou vazbu, kterou lze implementovat do budoucích školicích programů.
Qandle je vybaven následujícími funkcemi:
- Qandle nabízí širokou škálu e-learningových kurzů a několik hodnotících technik, které pomáhají hodnotit výkon zaměstnanců.
- Vyhrazený modul pro vytváření sestav a analýzy vizuálně představuje průběh školení a efektivitu těchto kurzů k dosažení vašich obchodních cílů.
- Personalizované školicí programy pro zaměstnance, které se zaměřují na jejich dovednosti, silné a slabé stránky, jim nabízejí lepší studijní zkušenost.
- Jako cloudový školicí nástroj je možné s růstem společnosti upravovat a vytvářet další školicí programy.
Prémiový plán stojí přibližně 80 USD a nabízí školicí a rozvojové zdroje až pro 50 zaměstnanců.
TalentLMS
TalentLMS je cloudová platforma LMS, která firmám pomáhá se školením zaměstnanců, školením o dodržování předpisů a s onboardingem. Pomocí této platformy mohou organizace vytvářet interaktivní e-learningové kurzy bez kódování a umožňují zaměstnancům učit se nové aspekty vlastním tempem.
Zahrnuje nástroje pro tvorbu obsahu, které lze použít k vytvoření jednoduchých kurzů, které odrážejí hodnotu značky organizace. TalentLMS je bohatý na funkce, intuitivní a nabízí snadné použití.
Kromě standardů SCORM, které umožňují vytváření eLearningového obsahu, podporuje TalentLMS také Tin Can API, gamifikační nástroje, software pro videokonference a služby eCommerce. Nabízí také robustní reportovací funkce a podporuje 13 jazyků, včetně angličtiny, čínštiny, němčiny a francouzštiny.
Pojďme se podívat na funkce TalentLMS:
- Content Builder pro vytváření a opětovné použití výukových materiálů.
- Učební cesty k navrhování pravidel pro studenty, aby objevili a dokončili kurz.
- Assessment Engine pro hodnocení zaměstnanců po dokončení školení a jejich automatické hodnocení podle předem definovaných kritérií.
- Spolehlivý mechanismus ukládání a zálohování dat na AWS.
Bezplatný plán podporuje pouze pět uživatelů. Startovací plán stojí 69 USD měsíčně a podporuje až 40 uživatelů.
Mettl
Mettl, vybavený inovativními nástroji pro učení a rozvoj, lze využít k vytváření přizpůsobitelných nástrojů a hodnocení pro školení vašich zaměstnanců, aby byli připraveni na budoucnost.
Tato platforma pomáhá organizacím zvýšit kvalifikaci pracovní síly založené na kódování a znovu vymyslet strategii rozvoje pro najímání talentů na kódování.
Modul pro analýzu nedostatků dovedností umožňuje organizacím získat přehled o dovednostech kódování zaměstnanců a určit, které dovednosti je třeba rozvíjet.
Pozoruhodné vlastnosti jsou následující:
- Vysoce pokročilé digitální nástroje pomáhají identifikovat nejkvalifikovanější a nejcennější zaměstnance vaší organizace.
- Použijte smíšená hodnotící centra k odhalení silných a slabých stránek vaší pracovní síly.
- Po identifikaci nedostatků v dovednostech sestavte cílené školicí programy pro své zaměstnance.
- Měřte návratnost investic a vyhodnocujte efektivitu školicích programů pomocí vestavěných nástrojů.
- Holistická hodnocení pro hodnocení znalostí souvisejících s programovacími jazyky, frameworky, logikou, architekturou a dalšími.
EdApp
EdApp je velmi oblíbený nástroj pro rozvoj zaměstnanců, který umožňuje společnostem vytvářet obsah školení pro školení zaměstnanců. Obsahuje editovatelnou knihovnu kurzů se spoustou bezplatného školícího obsahu, který lze přizpůsobit tak, aby odpovídal standardům vaší organizace.
Zahrnuje také SCORM-kompatibilní nástroj pro vytváření, který vám umožní vytvořit obsah školení specifický pro vaši organizaci od začátku. EdApp vám umožňuje využít gamifikaci a vlastní šablony k zahájení procesu učení vašich zaměstnanců.
Tento nástroj má také funkci Virtuální učebna, která může účinně zlepšit sociální zapojení a zajistit úspěch v paradigmatu online učení. Aplikace činí platformu snadno dostupnou na cestách a umožňují zaměstnancům dokončit lekce a skládat kvízy.
Platforma má bezplatnou verzi nabízející více než 800 kurzů. Cenové plány pro verzi pro začínají od 1,95 USD za uživatele a měsíc.
Whatfix
Whatfix je digitální výuková platforma, která organizacím umožňuje vytvářet výukové programy pro úspěšné školení jejich zaměstnanců. Pomáhá také usnadnit onboarding na platformách jako Salesforce, Microsoft Dynamics, NetSuite a další.
Whatfix poskytuje zaměstnancům pokyny v aplikaci a interaktivní návody a funguje jako samoobslužné znalostní centrum, kde zaměstnanci pokračují ve své cestě učení bez jakékoli externí pomoci.
Tato platforma zvyšuje ROI organizace tím, že zaměstnancům předvádí prominentní funkce produktu, které jim umožňují produkt správně používat.
Klíčové vlastnosti jsou následující:
- Obsah v aplikaci a tvorba kurzů
- Přizpůsobené učební toky pro různé pracovní role
- Vytvoření kurzu bez kódu
- Samoobslužná znalostní centra pro tipy a návody
- Přehledy a Analytics pro sledování metrik průběhu tréninku
Můžete kontaktovat Whatfix a využít přizpůsobené cenové plány pro vaši organizaci.
Základní kámen
Poslední na seznamu je Cornerstone, který poskytuje zaměstnancům kompletní vzdělávací zkušenost tím, že nabízí učení, růst, dovednosti a schopnosti na jednom místě. Využívá techniky hlubokého učení a umělé inteligence k pochopení požadavků uživatele a navrhuje personalizovaný rozvoj učení a příležitosti k růstu.
Software je vysoce škálovatelný, pomáhá organizacím při poskytování, řízení a sledování školení zaměstnanců a doporučuje studentům správný školicí program.
Tato holistická platforma pro řízení výuky má komplexní modul sestav a analýzy pro hodnocení výkonu zaměstnanců v hodnocení školení.
Cornerstone vám umožňuje:
- Nabídněte svým zaměstnancům personalizovanou platformu, kde zažijí účelově řízený růst.
- Poskytněte lidem příležitosti k učení, které jsou pro vaši organizaci cenné.
- Získejte podrobné údaje o dovednostech svých zaměstnanců a najděte to pravé pro danou práci.
- Vyhodnoťte dopad školicích programů na růst organizace a získejte jasnou představu o detailech spokojenosti zaměstnanců.
Zabalit se
Vzhledem k ostré konkurenci v korporátním světě musí organizace přijmout účinná opatření ke zvýšení kvalifikace své pracovní síly. Nejlepší platformy pro školení zaměstnanců vzájemně prospívají pracovní síle i organizaci.
Pomáhají zaměstnancům pochopit základní dovednosti potřebné pro výkon práce, což zase pomáhá organizacím realizovat jejich cíle. Každý z výše uvedených nástrojů je vybaven sadou funkcí a můžete si vybrat ten, o kterém si myslíte, že může vašim zaměstnancům nabídnout požadované školení.
Možná vás také bude zajímat prozkoumání softwaru pro rozpoznávání zaměstnanců, který odmění nejlepší pracovníky.