Odborníci na lidské zdroje (HR) potřebují navrhnout konkurenční bonusové plány, které lákají kvalifikované pracovníky, aby se připojili k jejich nabídkám, a zaručují, že současní zaměstnanci budou ve své práci inspirovaní a aktivnější.
Tehdy si uvědomíme důležitost nástrojů pro srovnávání mezd, které pomáhají personalistům používat nejlepší nástroje pro srovnávání mezd při rozhodování o platu při hledání náboru a udržení efektivního personálního řízení.
Firmy mohou pomocí nástrojů, o kterých jsme hovořili, lépe sladit své platové formáty s regionálními normami a profesními standardy. V následujícím příspěvku prozkoumáme nejlepší nástroje pro srovnávání platů, které se staly oblíbeným nástrojem pro HR manažery.
Zde je tabulka se seznamem nejlepších nástrojů, abyste mohli bez velkých okolků získat základy! A v následujícím příspěvku jsme poskytli podrobný přehled jednotlivých nástrojů.
Table of Contents
Proč je srovnávání platů důležité?
Srovnání mezd nabízí spoustu výhod; nejen organizacím, ale i potenciálním kandidátům. Pro organizace mohou analyzovat hodnotu balíčku, který nabídnou zaměstnanci. Vezmeme-li v úvahu různé složky platového balíčku, mohou společnosti určit, zda u nich jejich nejlepší výkonní pracovníci zůstanou dlouhodobě či nikoli.
Kromě toho poskytuje srovnávání platů přesné vhledy do odměňování, které jim umožňuje poskytovat hodnotné a efektivní benefity svým zaměstnancům bez jakékoli diskriminace, která nepřímo způsobuje růst společnosti. To pomáhá zajistit nejlepší talenty prostřednictvím realistické nabídky pro zaměstnance, aniž by se zaměstnanci cítili opomenuti.
Potenciální zaměstnanci se dozvědí, zda jejich platový balíček odpovídá současným průmyslovým standardům a obdrželi správné přírůstky poté, co odsloužili společnosti po určité období.
Uchazeči navíc poznají, zda od svého zaměstnavatele očekávají správný platový balíček a nezní jim to nepřiměřeně. To také odstraňuje nedorozumění v metodách hodnocení výkonu, protože systém je transparentní s rovnými podmínkami.
Klíčové funkce, které je třeba hledat v nástrojích pro srovnávání platů
Efektivní nástroje pro srovnávání mezd kombinují následující funkce, které organizacím pomáhají poskytovat spravedlivé odměňování:
- Rozsáhlý sběr dat: Tyto nástroje shromažďují údaje o platech z různých zdrojů, včetně průmyslových průzkumů, nabídek práce a státních záznamů.
- Job Matching: Mnoho nástrojů pomáhá personalistům sladit konkrétní pracovní povinnosti v rámci jejich společnosti s podobnými rolemi na externím trhu práce. To poskytuje přesné a relevantní srovnání platů.
- Percentilové hodnocení: Nástroje pro srovnávání platů často nabízejí podrobnosti o percentilovém umístění konkrétního platu. Asociace mohou tuto zprávu použít k rozhodnutí, zda je jejich mzda pod nebo nad průměrem trhu.
- Zpráva o výhodách a požitcích: Kromě základní mzdy nabízí několik nástrojů podrobnosti o dalších platových segmentech, jako jsou bonusy, pobídky, benefity a výhody.
- Segmentace trhu: Nástroje by měly umožnit segmentaci dat do různých segmentů, jako jsou geografické části, podniky, velikosti firem a tak dále. Tato granularita umožňuje HR odborníkům provádět autentičtější srovnání.
- Vizualizace: Uživatelé mohou úspěšně diagnostikovat data srovnávání pomocí jednoduchých, soudržných vizualizací, jako jsou grafy a tabulky. Rozpětí platů, percentily a trendy jsou odhaleny pomocí vizuálních modelů.
Tím, že zaměstnavatelé vědí, co trh skutečně nabízí, mohou přidat něco navíc, jako jsou zaměstnanecké odměny a dárky, aby zaměstnanci byli nadšení a cítili se oceňováni. S ohledem na výše uvedené body se podívejme na nejlepší nástroje pro srovnávání mezd, které máte k dispozici.
Salary.com
Salary.com poskytuje uživatelsky přívětivý nástroj, který se zavázal zjednodušit vaše srovnávání mezd. Je to docela známý zdroj mezi personalisty a zaměstnavateli, který nabízí širokou škálu platebních řešení a zasvěcené trendy v analytických datech.
Platforma dokonce vytváří propagaci práce pro zaměstnavatele tím, že provozuje nástroje SEO a použitelná klíčová slova, což pomáhá přilákat kandidáty na nejvyšší úrovni.
Pokud hledáte práci, Salary.com ověřuje vaši pozici na trhu práce. Nejlepší na tom je, že jejich online nástroj je k dispozici zdarma!
Funkce:
- Nabízí řadu segmentů odměn, jako jsou mzdové průzkumy, kalkulačky a popisy práce.
- Zaměstnavatelé mohou snadno získat přístup k příležitostem, jako jsou pracovní nabídky, platové průzkumy a mzdové kalkulačky.
- Poskytuje podrobné zprávy s údaji o platu, bonusech a benefitech.
- Nabízí vzdělávací obsah: podcasty, články, nástroje pro rozvoj kariéry.
- Poskytuje personalistům aktuální informace o aktuálních platových trendech.
Salry.com vám také pomůže spočítat, jak si stojíte proti svým spolupracovníkům a oponentům, což je štěstí, pokud jste přesvědčeni, že si zasloužíte dostat více peněz. Definuje, jaký druh kompenzace byste měli obdržet, a zajišťuje, že váš potenciál výdělku je transparentní a spravedlivý.
Platový expert
Platový expert je vynikajícím řešením pro uchazeče o zaměstnání a personalisty. Oslavuje podniky hodnotnými balíčky, které je motivují k tomu, aby stanovily konkurenční bonusové cíle pro své zaměstnance, přičemž zohledňují aktuální trendy na trhu a spravedlivé srovnání. Tato praxe zvyšuje spravedlnost tím, že obohacuje jejich HR procesy a míru udržení zaměstnanců.
Funkce:
- Využijte vlastní regiony za mírné platové sazby napříč lokalitami.
- Faktor v rozdílech práce a životních nákladů, včetně minimální mzdy a doporučení FLSA.
- Importujte podrobnosti o práci a vykreslujte přehledy platů.
- Získejte přístup ke kompletním databázím odměn ze 14 600 pracovních pozic, 1 100 průmyslových odvětví a 9 500 míst.
Bezplatný status nástroje Salary Expert je významnou výhodou. Lidé se mohou svobodně rozhodnout, jakou mají profesionální hodnotu. Uživatelé mohou provádět své studie v bezpečném prostředí díky přísným zásadám důvěrnosti platformy a zajištění přesnosti jejích dat.
Platová stupnice
Platová stupnice je v popředí neustálého informování o nejnovějších platových trendech. Poskytují uživatelům progresivní analýzu platových kritérií. Mohou vám pomoci při dosahování vaší stávající úrovně příjmů podle tržních trendů pomocí náborových nástrojů založených na umělé inteligenci a dalších. Tímto způsobem můžete získat užitečné informace o svém současném pracovním výkonu.
Funkce:
- Navrhuje mzdové prohlášení pro informovaný výběr kariéry a odměn.
- Pomáhá při hledání zaměstnání na základě platu, umístění a odvětví.
- Poskytuje kariérní zdroje pro uchazeče o zaměstnání, změnu a zaměstnavatele.
- Obsahuje kalkulačku nákladů na obsazenost pro srovnání měst.
- Nabízí tipy na vyjednávání, jak zvýšit platy zaměstnanců.
Payscale poskytuje několik řešení na pracovišti pro správu mzdových opatření zaměstnanců na straně lidských zdrojů. Například nástroj nazvaný MarketPay usnadňuje správu všech vašich ustanovení týkajících se plateb prostřednictvím uživatelsky přívětivého softwaru. Nejslibnějším faktorem je, že Payscale může tato data bezpečně uchovávat v cloudu, což vám poskytne trvalý přístup, kdykoli to bude potřeba.
Ekonomický výzkumný ústav
The ERI (Institut pro ekonomický výzkum) se stala autorizovaným zdrojem pro benchmarkingová řešení tím, že se specializuje na poskytování kompenzačních dat. Díky dlouholetým zkušenostem poskytuje ERI klíčové nástroje navržené speciálně pro odborníky v oblasti lidských zdrojů a odměňování.
Tyto nástroje umožňují profesionálům vytvářet platové tabulky, vypočítat mzdové náklady, vytvářet dlouhodobé mzdové struktury a další.
Funkce:
- Navrhuje řadu prodejních motivačních plánů s plány kompenzací a čerpá stipendia pro metriky prodeje.
- Vytváří přizpůsobené firemní profily, včetně interních nabídek práce.
- Centralizujte mzdové průzkumy pro snadnější správu.
- Kombinuje interní data s nedávno aktualizovanými tržními sazbami.
Pomocí dat ERI v procesu srovnávání práce můžete s jistotou porovnat svou síť odměňování s jinými průmyslovými odvětvími nebo podobnými trhy. Má rozsáhlou databázi kompenzací doprovázenou pokročilým softwarem, který analyzuje data a je navržen tak, aby vyhovoval vašim konkrétním potřebám jako specialisty na kompenzace.
Obchodník střižním zbožím
Obchodník střižním zbožím vyniká jako prominentní nástroj pro srovnávání mezd a nabízí neocenitelné funkce. Je uznáván pro spravedlivé odměňování mezi pohlavími, strategické plánování lidských zdrojů a komplexní platové tabulky shromážděné z globální perspektivy.
Mercer navíc nabízí spolupracovníkům užitečný nástroj k předvídání možného růstu příjmů v rámci jejich sdružení. Toto předvídání dává podnikům moc plánovat strategie a podporuje spokojenost zaměstnanců.
Funkce:
- Platové průzkumy a zprávy společnosti iMercer poskytují ověřená data pro různé kariérní pozice bez ohledu na úroveň zkušeností.
- Nabízí rozsáhlé informace, bez ohledu na váš zájem o místní, národní nebo mezinárodní mzdové údaje.
- Můžete zůstat v aktuálním vývoji platových trendů a řešit nesrovnalosti ve své pobídkové strategii.
- Pomáhá zajistit, aby váš přístup k plánování mezd zaměstnanců byl konzistentní.
I když iMercer slouží především jako konzultační firma pro personální společnosti a asociace, její výhody se týkají i jednotlivců.
Karta
Karta poskytuje vám explicitní přístup k informacím o platu, které se řídí trendy na trhu. Tyto údaje jsou obecně založeny na charakteristikách, jako jsou vaši rovesníci v oboru, konkrétní typy pracovních míst a geografické polohy, dokonce až po specializované pracovní role.
To vám také pomůže určit nákladově nejefektivnější metropole, abyste přiměli talenty. Nabízí nástroje pro plánování a předpovídání nákladů na najímání talentů v různých podnicích po celých Spojených státech.
Funkce:
- Představuje hloubkový pohled na plat zaměstnanců vs. tržní normy.
- Pomáhá nastavit přesné platové třídy zaměstnanců v rámci sdružení.
- Vstupní plat a informace o vlastním kapitálu z více než 100 integrací HRIS.
- Okamžitě se propojte s platformami, jako je Rippling, Workday a další, pro specializované zdroje dat.
Jejich tým odborníků vám pomůže dosáhnout těchto poznatků a potvrdit, že váš seznam zaměstnanců je správně sestaven, a tuto službu nabízejí bez dalších nákladů.
Primárním účelem spuštění Comp Tool Cílem programu bylo navrhnout levný, ale plně funkční nástroj tržního oceňování, ve kterém se mohou personalisté orientovat. Ať už pracujete s jedním průzkumem platů nebo s více průzkumy, CompTool zjednodušuje organizaci a urychluje funkci vyhledávání průzkumů.
Funkce:
- Přehledně klasifikujte své aktuální zápasy, aby byly v souladu s poskytovateli platových průzkumů.
- Tým skutečných kompenzačních praktiků je připraven vám pomoci.
- Modelujte platební sítě a okamžité KPI a metriky pro nový systém.
- Jejich nástroj pro průzkum mezd vám usnadní proces návrhu průzkumu.
Jejich tým správy účtů se může pochlubit nejméně 15 lety praktických zkušeností v oblasti správy plateb. Dokonce i její zakladatel má zkušenosti s odměňováním, protože navrhl CompTool a přitom usilovně řídil kompenzační programy v USA a Velké Británii v běžných úředních hodinách.
HR360
HR360 vytváří důkladný a všezahrnující pohled na lidské zdroje a zákonné aspekty zaměstnaneckých výhod v souvislosti s federálními a státními předpisy. Jeden z jeho klíčových segmentů, nástroj ‚platový benchmark‘, poskytuje hluboký pohled na dostupnost a využití dalších výhod.
Funkce:
- Srovnání mezd pro podobné pracovní role v rámci stejného příbuzného zaměstnání.
- Doklad o platových percentilech a srovnávací tabulka 50 států.
- Porovnejte platy více pracovních míst na jednom místě.
- Přizpůsobitelná titulní strana a včetně obsahu.
To je rozděleno na základě aspektů, jako jsou pracovní role a typy odvětví. Podrobnosti jsou zobrazeny jako proporce, které ukazují poměr zaměstnanců, kteří mají přístup ke konkrétním výhodám nebo jsou jejich součástí. Kromě toho nabízí průměrné podrobnosti o výhodách, jako je typický počet placených dovolených, které zaměstnanci ročně obdrží.
Přečtěte si také: Nejlepší software pro doporučení zaměstnanců, který zjednoduší váš náborový proces.
OpenComp
OpenComp spolupracuje s více než 20 poskytovateli HRIS a správců akcií. Tato aliance umožňuje každodenní automatizaci zadávání a aktualizací platebních údajů. Tato jednotná aktualizace potvrzuje, že máte vždy k dispozici nejaktuálnější platební údaje, které jsou klíčové pro správné nakládání s firemními financemi, zvyšování spravedlivých platových postupů a udržení vysoce výkonných zaměstnanců.
- Spusťte automatizovaný benchmarking s přesností 95 %.
- Vyhledejte informace o odměnách pro více než 3 400 rolí.
- Nastavte svou konkurenceschopnost vzhledem ke kolegům.
- Simulujte různé scénáře a zásady pomocí modelování.
OpenComp navrhuje klíčové prvky, jako jsou standardy odměňování, statistiky a náhledy, což korporacím umožňuje sestavovat lépe informované finanční programy a podporovat poctivější pracovní prostředí.
Zaplaťte Severovýchod
Vědět, jak nabídnout konkurenceschopné platy, vám umožní přilákat a udržet si ty nejlepší zaměstnance ve vašem podnikání. S Zaplaťte Severovýchodvylepšený nástroj pro srovnávání mezd, můžete rychle přistupovat, kontrolovat a porovnávat informace o odměňování pro více než 950 pracovních pozic ve více než 750 různých městských i mimoměstských zónách po celých Spojených státech.
Funkce:
- Aktualizovaná zpráva o platu nástroje má nové funkce, jako je personalizovaná titulní stránka.
- Jasné vysvětlení platových percentilů a pětiletá analýza mzdových trendů.
- Poskytuje graf srovnávající mzdy ve všech 50 státech.
- Srovnání mezd je dostupné pro podobné pracovní pozice v rámci stejné pracovní kategorie.
Platforma je zdarma pro firmy do 50 zaměstnanců. PayNorthEast představuje různé cenové úrovně a pomoc pro větší podniky podle jejich požadavků a velikosti.
LaborIQ
LaborIQ si kladl za cíl revoluci v oblasti HR Tech dodáním vyvinutého softwaru pro trh práce, který posiluje personální profesionály. Jejich cílem je poskytovat intuitivní nástroje pro více než 20 000 pracovních pozic s aktuálním přehledem platů. To pomáhá asociacím identifikovat platové rozdíly a minimalizovat fluktuaci zaměstnanců.
Funkce:
- Měsíční aktualizace platů ověřené z hlediska přesnosti oproti 8,6 milionům výplatních útržků od 400 000 amerických podniků.
- Představuje informace o odměňování pro více než 20 000 pracovních pozic, pomáhá při identifikaci rozdílů v odměňování a snižuje fluktuaci zaměstnanců.
- Podporuje přesnou strukturu platového rozpětí pro konkurenceschopnost odvětví a transparentní mzdové postupy.
V současnosti LaborIQ slouží mnoha uživatelům tím, že rychle řeší jejich podmínky spojené s odměňováním, srovnáváním mezd, udržením zaměstnanců a prognózami o trendech na trhu práce v různých částech Spojených států. Software LaborIQ funguje jako široké řešení pro nábor, obsazování volných míst a spravedlivé odměňování jakékoli pracovní role.
Dláždit
Navrhujte, sdílejte a vyhodnocujte své plány odměňování pomocí tohoto dokonalého nástroje pro srovnávání mezd. Dláždit poskytuje platformu pro zakladatele průmyslu, vedoucí pracovníky a odborníky na HR, aby zlepšili své možnosti odměňování a zbavili se složitosti tabulek. To je možné prostřednictvím asociací s HRIS, ATS a Cap Table.
Funkce:
- Používejte ověřené zprávy o úlohách a úrovních, abyste zajistili autentické načítání dat.
- Porovnejte různé role současně, abyste se rozhodli o spravedlivé odměně.
- Zahrňte do své tabulky HRIS a stropu pro aktuální a jasné informace.
- Zkoumejte data založená na fázi společnosti, umístění, roli a úrovni pro hlubší vhled.
Kombinací vašich nástrojů HRIS a cap table můžete využívat rozsáhlou databázi informací o platech od různých soukromých společností, pokud používáte Pave. Vytvořte odkazy přímo na vaše centrální datové zdroje, vytvořte úrovně zaměstnanců a odstraňte nutnost práce s tabulkami.
Mřížka
Mřížka nabízí rozsáhlé nástroje, které zpřístupní výplatu zaměstnanců, jejich výkon a zapojení. Všechny tyto role jsou spojeny v jednom uživatelsky přívětivém rozhraní, které zjednodušuje vaše HR procesy.
S Lattice můžete snadno navrhovat a dohlížet na pracovní postupy pro definování a úpravu mezd, čímž zajistíte konzistenci a přehlednost pro manažery a zaměstnance. Platforma dokonce poskytuje HR odborníkům srovnávací data, která jim pomáhají vytvářet výhodné platební preference.
Funkce:
- Zahrňte srovnávací data pro uspořádání bonusů a vlastního kapitálu.
- Proveďte víceúrovňové schvalovací toky pro různé funkce.
- Přizpůsobte si šablony hodnocení výkonu.
- Usnadněte důkladnou zpětnou vazbu prostřednictvím 360stupňových hodnocení.
- Spojte se s mnoha platformami, včetně ADP, Google Workspace, Slack a dalších.
Lattice usnadňuje vedení záznamů tím, že ukládá záznamy o výplatách zaměstnanců a umožňuje vám odhadnout, jak způsob platby odpovídá vašim obchodním cílům a finančním cílům. Kromě toho tento nástroj pomáhá iniciovat poznámky zaměřené na zaměstnance, které pomáhají lidem porozumět proměnným, které ovlivňují jejich plat.
Závěr
Bez ohledu na to, jak velká nebo malá je vaše společnost nebo odvětví, je moudré používat nástroje pro srovnání platů. Tyto nástroje vás zavazují k rozhodování, zda jsou vaše současné nabídky kompenzací v souladu s tržními standardy.
Přinášejí také výhodu udržování aktuálních platových výkazů, což je zásadní pro plánování úspěšných výplatních a odměňovacích schémat, které přilákají budoucí nábor a udržení stávajících zaměstnanců. Některá z těchto srovnání poskytují vlivný pohled na osvědčené postupy v oblasti lidských zdrojů, jako je najímání kvalifikovaných uchazečů a řízení nových členů týmu.
Další na řadě je nejlepší software pro správu zaměstnanců, který zefektivní vaši pracovní sílu.