V současné době mnoho firem vnímá VR školení jako účinný a finančně výhodnější způsob, jak pomoci svým zaměstnancům v profesním růstu. Zaměstnanci po celém světě využívají specializované VR programy k zdokonalování svých schopností.
Pojďme se podívat na klíčové výhody zavedení VR školení na pracovišti. Pokud se s nimi ztotožňujete jako zaměstnanec nebo zaměstnavatel, je na čase začít hledat vhodného poskytovatele.
1. Praktický virtuální trénink
Představte si, že potřebujete zlepšit své aktivní naslouchání nebo schopnost jasně komunikovat. VR program zaměřený na soft skills vás přenese do simulace, kde si můžete procvičovat konverzaci a naslouchání virtuálním lidem.
Dostupné simulace mohou zahrnovat i komplexnější situace. Například školení soft skills od Pixo VR vám může pomoci s tématy jako je genderová inkluze a identita, pochopení a řešení konfliktů, boj proti šikaně a obtěžování.
O všech těchto problémech se můžete učit prostřednictvím VR headsetu, na rozdíl od tradičního školení v učebně. Simulace mohou být velmi realistické a minimálně stejně efektivní jako standardní výcvik. Následné procvičování získaných dovedností v reálných situacích pak prohloubí vaše pochopení každé sociální interakce.
2. Pohlcující trénink bez rozptylování
Pokud jde o hodnocení efektivity virtuální reality pro trénink měkkých dovedností, studie společnosti PwC z roku 2020 přinesla zajímavé poznatky po srovnání zaměstnanců, kteří absolvovali školení v učebně, e-learning a v-learning (virtuální trénink).
Účastníci v-learningu projevili nejvyšší míru emocionálního zapojení do obsahu školení. Bylo to 3,75krát více než u tradičního školení a 2,3krát více než u e-learningu. K tomuto spojení významně přispívá právě pohlcující charakter VR tréninku.
Představte si živý audiovizuální zážitek, do kterého vás headset vtáhne. Spojte to s programem, který vás donutí soustředit se na daný úkol, ať už jde o přípravu na pracovní pohovor nebo o nácvik koordinace týmu, a získáte velmi poutavou simulaci, která vás nerozptyluje.
Pokud VR platformy dokážou trénovat chirurgy v realistickém prostředí, můžete očekávat skvělé výsledky i od školicích programů zaměřených na měkké dovednosti.
3. Bezpečné virtuální prostředí pro učení a zdokonalování dovedností
Kromě praktické a pohlcující povahy VR školení eliminuje nepohodlí a potenciální nebezpečí spojená s osobním tréninkem určitých dovedností.
To je obzvláště výhodné pro lékaře, piloty nebo policisty, ale existují dovednosti, které by i kancelářští pracovníci měli trénovat, ideálně v bezpečném a nehodnotícím prostředí.
Příklady zahrnují první pomoc, požární bezpečnost a dokonce i sebeobranu. Stejně důležité jsou i jemnější problémy, jako jsou argumentace, diskriminace a obtěžování na pracovišti.
Pro ilustraci, ze zjištění společnosti PwC vyplynulo, že tři čtvrtiny účastníků VR školení byly překvapeny, když zjistily, že jsou méně inkluzivní, než si myslely.
Tento druh seberealizace je výsledkem soustředění a bezpečí, které VR školení poskytuje. Umožňuje uživateli otevřít svou mysl, lépe absorbovat informace a získat větší sebedůvěru.
Jediným problémem týkajícím se zdraví a bezpečnosti je, že VR headsety by neměly být používány dlouhodobě. Je důležité dělat přestávky, aby si oči, uši, krk a paže mohly odpočinout. Protahovací cvičení jsou také dobrý nápad.
4. VR simulace nabízejí příležitost dělat chyby a učit se z nich
Dalším faktorem, který činí virtuální realitu bezpečným tréninkovým nástrojem, je to, že můžete dělat chyby a jednoduše začít znovu – bez zranění nebo následků, kromě ztraceného času.
Simulace vám navíc mohou ukázat, co se stane, když se situace nevyvine dobře. Pokud jste dostatečně ponořeni, tato zkušenost vás může dodatečně motivovat k tomu, abyste se dobře připravili, a to jen proto, abyste se vyhnuli stejným chybám a následkům v reálném životě.
Během VR tréninku můžete sledovat scénáře, se kterými jste měli potíže, a také své úspěchy. Některé platformy jsou navrženy tak, aby učily co nejpřirozeněji a pomáhaly vám růst jako osobnosti.
Například výukový rámec Bodyswaps využívá osobní, hluboké zážitky k podnícení sebereflexe a emocionální rezonance. Současně poskytuje zpětnou vazbu při nácviku stále komplexnějších simulací. Sběr dat založený na umělé inteligenci hraje v tomto procesu důležitou roli, protože posuzuje vaše chování, dobré i špatné, aby vám mohl lépe radit a trénovat.
5. Trénujte odkudkoliv s virtuální realitou
VR školení na pracovišti neznamená, že musíte být v kanceláři, abyste mohli používat headset a učit se novým dovednostem. V závislosti na tom, co váš zaměstnavatel umožňuje, je možné absolvovat VR trénink i na dálku.
Pokud máte kompatibilní headset a dobré připojení k internetu, můžete přistupovat ke školicím programům společnosti kdekoliv a kdykoliv se vám to hodí.
Pro zefektivnění vašeho tréninkového zážitku se podívejte na řešení, jako je přeměna Oculus Quest 2 na headset pro Windows PC, nebo na levné VR headsety, které fungují stejně dobře jako dražší modely.
6. VR školení může být méně nákladné
Pokud máte velký tým zaměstnanců, kteří potřebují pravidelně zlepšovat a udržovat své dovednosti, virtuální realita pro školení zaměstnanců může být nákladově nejefektivnějším řešením.
Studie PwC potvrdila, že v-learning ve velkém měřítku je cenově dostupnější. Konkrétně, u 3000 studentů se VR školení ukázalo o 52 % levnější než prezenční výuka.
Klíčovým faktorem byl fakt, že studenti absolvující v-learning dokončili své programy čtyřikrát rychleji než ostatní skupiny. Další výhodou je, že nemusíte platit za školitele, pronájem prostor, učební materiály atd. Vše potřebné lze naprogramovat do VR platformy a připravit pro kohokoli, kdo se chce učit ve svém volném čase.
Malé firmy však nemusejí z hlediska nákladů tolik profitovat. Nízká poptávka ze strany spotřebitelů a složitý design přispívají k vysoké ceně VR headsetů. Pokud tedy finance a počet stážistů ve vaší společnosti nestačí k tomu, aby byla cena přijatelná, mohou být tradiční metody školení stále nejlepší volbou.
VR školení je praktické a vzdělávací, i když má stále nedostatky
Používání virtuální reality ke zlepšení vašich dovedností a sebevědomí na pracovišti má svá omezení. Kromě toho, že headsety a jejich technologie jsou poměrně drahé, nemůžete je používat po dlouhou dobu a pro plné pochopení lekcí z VR potřebujete také reálné zkušenosti.
I přesto je VR školení budoucností profesního rozvoje. Pokud máte přístup k relevantním platformám, ať už na dálku nebo interně, můžete očekávat velmi pohlcující a praktické simulace, které vás připraví na různé situace.