Chcete ve vaší organizaci zavést nezaujatý náborový proces? Vyzkoušejte náborový software s umělou inteligencí pro hladké a automatizované najímání.
Každá organizace chce najmout ty nejlepší talenty, u čehož závisí do značné míry na najímání vedoucích pracovníků. Bohužel, lidmi řízený proces náboru může být chybný a neobjektivní.
Náborové nástroje poháněné umělou inteligencí zde mění hru. S využitím algoritmů AI mohou tyto nástroje automatizovat různé aspekty náboru a zefektivnit celý proces. Zjistěte, jak software AI proměňuje, jak společnosti najímají talenty a nejlepší nástroje, na které se lze při náboru spolehnout.
Table of Contents
Jak může AI změnit proces náboru
Umělá inteligence také vstoupila do světa náboru a pomáhá tisícům náborářů a manažerů náboru. Nábor umělou inteligencí se týká použití softwaru poháněného umělou inteligencí v různých fázích náborového procesu. Tyto softwarové nástroje automatizují a zefektivňují náborový proces, takže náboráři musí trávit méně času opakovanými úkoly.
Náborové aplikace AI zlepšují náborové postupy tím, že identifikují a získávají kvalifikované a vhodné kandidáty. Platformy také poskytují hladkou zkušenost s kandidáty, která zlepšuje image společnosti. Mnoho nástrojů pro nábor AI podporuje integraci se stávajícím softwarem ATS.
Pokud chtějí mít společnosti různorodou a kvalifikovanou pracovní sílu, musí zajistit nezaujatý náborový proces. Zatímco náboráři mohou mít vrozené a nevědomé předsudky pro nebo proti některým uchazečům, nástroje AI takové předsudky neobsahují. Organizace tak mohou najímat špičkové talenty na otevřené pozice pomocí aplikací pro najímání AI.
Jak můžete vidět, najímání aplikací, které využívají technologii AI, může vaší společnosti usnadnit nábor. Zde jsou nejlepší náborové nástroje, které si můžete vybrat:
Manatal
Manatal je all-in-one Ai náborový nástroj, který mohou HR týmy a náborové agentury využít k rychlému vyhledávání kandidátů. Jedná se o výkonný, ale snadno použitelný software, má úhledné drag-and-drop rozhraní s pohledem na jednu desku (kanban deska).
Klíčové vlastnosti:
- Zveřejňujte volná pracovní místa na více než 2 500 kanálech (bezplatné a prémiové)
- Nativní integrace s Indeed, LinkedIn, Monster, ZipRecruiter atd.
- AI engine, který hodnotí profily kandidátů pro snadné prověřování
- Získejte informace o kandidátech z více než 20 sociálních médií a veřejných fór
- Přistupujte k platformě z počítače nebo mobilních zařízení
- Spravujte proces náboru talentů a sledujte události onboardingu
Lidsky
Společnosti, které hodlají najímat a udržet si velké množství lidí, by si měly vybrat Humanly. Analytika virtuálních pohovorů s umělou inteligencí a automatizované chatové interakce tohoto softwaru zajišťují lepší výsledky náboru.
Klíčové vlastnosti:
- Automatizované interakce se zainteresovanými kandidáty
- Interview Assistant pro zachycení rozhovorů pomocí poznámek generovaných AI
- Knihovna konverzačních šablon specifických pro role
- Změřte potenciální celoživotní hodnotu žadatelů
- Důvěrná kontrola reference před nájmem
Paradox
Paradox je konverzační náborový software, který snižuje opakující se administrativní úkoly náborářů na 0 %. Automatizuje práci, aby se věci urychlily a usnadnily manažerům velkých náborů.
Klíčové vlastnosti:
- Automatizované plánování pohovorů pro úsporu času a peněz
- Podpora více než 30 jazyků pro zodpovězení jakýchkoliv otázek
- Vizuální hodnocení pro lepší rozhodování o náboru
- Integrace s WorkDay, Lever, ApplicantStack a dalšími
- Hostujte virtuální rozhovory a vyzvěte k nahrávání video odpovědí
CVViZ
Od podniků po začínající podniky mohou všechny společnosti využívat náborový software pro umělou inteligenci CVViZ. Tento moderní software automatizuje vyhledávání kandidátů, nabízí vhled do vašeho náborového procesu a zlepšuje kvalitu náboru tím, že najde správné kandidáty na správná pracovní místa.
Klíčové vlastnosti:
- Zveřejňujte volná pracovní místa na více než 2000 globálních bezplatných a placených pracovních panelech
- Použijte NLP a ML k seřazení žadatelů během screeningu
- Bezproblémově komunikujte s kandidáty, abyste najali toho nejlepšího
- Zdrojové kandidáty z LinkedIn, GitHub a StackOverflow
- Navrhněte kariérní stránky, abyste přilákali uchazeče
- Integrace se stávajícím systémem sledování žadatelů (ATS)
TurboHire
TurboHire nabízí úplnou automatizaci náboru s umělou inteligencí, kterou může využívat celý náborový tým. TurboHire je používán napříč průmyslovými odvětvími, jako je IT, výroba, BFSI a Pharma podniky, začínající podniky a středně velké společnosti.
Klíčové vlastnosti:
- Spravujte složitý nelineární proces v různých geografických oblastech
- Automatizace a inteligence pro velkoobjemové nábory
- Optimalizovaný nábor v kampusu zpracováním velkého objemu dat
- Více příchozích talentů prostřednictvím kariérní stránky s umělou inteligencí
- Integrace s pracovními radami, poskytovateli hodnocení a prověření serióznosti
- Vychovávejte kampaně pro těžko dostupné role
Fetcher
Nebaví vás hledat v databázi kandidátů ty správné talenty pro vaši společnost? Fetcher vám poskytuje vybrané dávky různých talentů pomocí zdrojů a dosahu.
Klíčové vlastnosti:
- Poskytněte vyhledávací kritéria, aby nástroj mohl shromáždit vhodné kandidáty
- Automatizujte dosah a sledování pomocí personalizovaných e-mailových kampaní
- Získávání zdrojů a analýzy dosahu pro sledování vašeho kanálu
- Synchronizujte se s nejlepšími ATS jako Greenhouse, Ashby, Recruitee
- Plugin pro plánování kalendáře pro plánování značkových rozhovorů
- Filtry pro segmentaci kandidátů, abyste je mohli znovu oslovit
- Zjednodušte komunikaci s integrací Outlook Gmail a Slack
Osminásobné
Eightfold je jediná platforma umělé inteligence, kterou lze použít pro všechny z nich, od nahlédnutí do talentů až po akvizice a správu. Použití jeho intuitivní a agilní AI pro hluboké učení; společnosti mohou bez problémů najít kandidáty, které hledají, pracovat a překonávat informační sila.
Klíčové vlastnosti:
- Získejte skvělé nové talenty, kdykoli je potřebujete
- Najměte různorodé a kvalifikované kandidáty pro vaši pracovní sílu
- Zkontrolujte maskované profily kandidátů, abyste zmírnili zaujatost
- Čiňte informovaná rozhodnutí prostřednictvím spolupráce
- Poskytněte bezkonkurenční statistiky z globálního souboru dat o talentech
- Jděte nad rámec životopisu uchazeče, abyste objevili skutečný potenciál
najmoutEZ
rentalEZ usnadňuje najímání talentů díky lepší kvalitě talentů a silnější synchronizaci s ATS. Ušetří vám to procházení profily irelevantních kandidátů tím, že třídí a řadí talenty, které nejlépe vyhovují vašim organizačním požadavkům.
Klíčové vlastnosti:
- Identifikujte trendy náboru, které jsou v souladu s obchodními cíli
- Více než 800 milionů profilů kandidátů na výběr, aby byla zajištěna rozmanitost
- Hledejte ve více než 45 otevřených webových platformách s více než 30 filtry
- Integrace s 30+ ATS pro bezproblémový pracovní tok
- Automatizované plánování a e-mailové kampaně
- Znovu objevte stávající talenty z vašeho ATS
- Platforma pro zabezpečení dat v souladu s GDPR a CCPA
- Informace o dostupnosti v reálném čase pro snadné plánování schůzek
XOR
Pokud se chcete zbavit starostí s předběžným prověřováním tisíců kandidátů, zvolte XOR. Využívá moderní systémy umělé inteligence k přímému spojení s talenty a naplánování těch nejlepších do kalendářů náborářů po předběžném prověření.
Klíčové vlastnosti:
- Plně automatizovaný proces s levnějšími náklady než konkurence
- Kreativní získávání zdrojů prostřednictvím veletrhů virtuální kariéry a digitálního marketingu AI
- Algoritmus umělé inteligence pro hodnocení talentů pro chytré bodování kandidátů
- Synchronizujte s kalendářem vašeho náborového manažera
- Ke komunikaci používejte text, WhatsApp a živý chat
- Chatboti s umělou inteligencí pro automatizaci úkolů
- Nabídněte uchazečům zkušenosti s náborem na prvním místě v mobilu
Tengai
Tengai je interaktivní nástroj umělé inteligence pro rychlejší proces náboru bez nevědomých předsudků. Tato platforma v souladu s GDPR dokáže automatizovat screeningové pohovory a snížit náklady na nábor až o 90 %.
Klíčové vlastnosti:
- Umožněte pouze kvalifikovaným a vhodným talentům postupovat vpřed
- Automatizované administrativní úkoly pro úsporu času a práce
- Bezproblémová péče o kandidáty pomocí automatického e-mailu a zpětné vazby
- Efektivní a personalizovaný proces k přilákání vysoce kvalitních kandidátů
- Pokročilá a interaktivní konverzační AI s lidským dotykem
- Možnost přehrávání zvuku rozhovorů
- Porovnejte talenty se strukturovanou analýzou rozhovorů
- Podpora integrace s Teamtailor, Cruitive a Zerolime
Findem
Findem využívá umělou inteligenci k tomu, aby se do vaší schránky dostali kandidáti šití na míru a se zájmem. Váš tým se proto nemusí starat o získávání talentů. Posouvá získávání talentů na další úroveň díky přehledům trhu práce založeným na nejžádanějších atributech.
Klíčové vlastnosti:
- Vytvořte vysoce cílené a rozmanité potrubí
- Zajištěné vysoce kvalitní nábory se škálováním nahoru nebo dolů
- Získejte talenty z více než 100 000 zdrojů dat a ATS
- Bezpečná a kompatibilní platforma pro integritu dat
- 65% snížení náborových poplatků
- Předem připravené integrace s Lever, Workday a JazzHR
- Přizpůsobitelný dosah pro automatizované získávání zdrojů
Zabalit se
Na tomto konkurenčním trhu práce je nalezení správného zaměstnance náročný úkol. Můžete to však usnadnit začleněním náborových nástrojů založených na umělé inteligenci do náborových strategií. S využitím této revoluční technologie můžete činit více rozhodnutí na základě dat, ušetřit čas a v konečném důsledku dosáhnout lepších výsledků při náboru.
Můžete se podívat na tento seznam nejlepších náborových nástrojů s umělou inteligencí a získat, prověřit a najmout nejlepší uchazeče prostřednictvím automatizace. Projděte si funkce nástroje a zjistěte, který z nich splňuje vaše požadavky. Můžete si také přečíst příklady umělé inteligence v našem každodenním životě.