Zvládnutí všeho je pro HR manažery obtížné, ale tyto nástroje pro řízení talentů mohou práci jistě usnadnit.
V obchodním světě, který je tak konkurenční, jsou pracovníci nezbytní, ať už jde o podporu úspěchu nebo usnadnění práce. Z tohoto důvodu je pro společnosti těžké najít a zvládnout správné zaměstnance.
Ale ne, dokud se nerozhodnou používat software ke správě svého talentu. Tato nová technologie je užitečným nástrojem pro manažery lidských zdrojů. Software pro správu talentů usnadňuje sledování všeho. Tento nástroj pomáhá se vším, od hledání nových pracovníků až po zajištění těch, které již vyrostly.
Zde je rychlý souhrn nejlepšího softwaru pro správu talentů, o kterém budu diskutovat níže.
Osminásobek.ai
Přehled o výkonu, rozvoj dovedností, budování zásobárny talentů.
ClearCompany
Sledování žadatelů, onboarding, zapojení zaměstnanců, řízení výkonu
Pracovní den
Analýza dovedností řízená umělou inteligencí, analýza výkonu, inteligentní nábor
Talentreef
Hodinové řízení pracovní síly, integrace sociálních sítí, mzdy, efektivní nábor
Personio
Automatizace lidských zdrojů, sledování životního cyklu zaměstnanců, řízení uchazečů a odměn
Talentquest
Vylepšená analytika a sledování zapojení, zvýšení produktivity týmu
Paychex
Řízení výkonu, plánování odměn,
A to
Sledování kandidátů, mzdy, hodnocení a řízení výkonu
PeopleFluent
Analytika v reálném čase, kompetence, řízení odměňování, plánování nástupnictví
Výplata
Moderní řízení lidí, spolupráce, onboarding, reporting v reálném čase
Symplr
Zaměření na zdravotnictví, metriky, integrace, nábor, vývojové nástroje
Paycom
Mzdy, získávání talentů, kompenzační rozpočet, přehled o výkonu, posílení postavení zaměstnanců.
Deltek
Komplexní talent management, performance management, management dat zaměstnanců
Tento článek vám pomůže dozvědět se více o softwaru pro správu talentů. Později probereme některé z nejlepších softwaru pro správu talentů, které pomohou vašemu HR.
Table of Contents
Co je software Talent Management?
Software pro správu talentů má za cíl usnadnit manipulaci se zaměstnanci. Tento program splňuje čtyři hlavní části talent managementu. Najímají lidi, řídí výkon, učí se o profesním růstu a řídí platy.
Mnoho funkcí je zabudováno do nástrojů pro řízení talentů. Tyto úkoly pomáhají organizacím plánovat způsobem, který dobře funguje. Tyto programy pomáhají HR manažerům vytvářet lepší obchodní plány a způsoby řízení věcí.
Navíc jsou všechny HR moduly potřebné k vyhledání, najímání a školení pracovníků zabudovány do TMS. Lidé často nazývají jednotlivé moduly, jako je nábor a řízení výkonu, software pro řízení talentů.
Samostatné moduly však nemají tolik funkcí jako skutečně integrovaný systém, který podporuje celý životní cyklus talentů a jeho procesy, od hledání kandidátů až po plánování pro další generaci zaměstnanců.
Většina nástrojů pro správu talentů běží v cloudu. Cloudová platforma má několik výhod, jako je více prostoru pro ukládání dat, robustní zabezpečení a snadnější integrace s dalšími aplikacemi, jako jsou mzdy, školicí programy, plánování kariéry a další systémy. Usnadňuje také bezpečné ukládání dat zaměstnanců, jako jsou osobní údaje, demografické údaje a odměny.
Jak software Talent Management pomáhá HR?
Získávání nových pracovníků je nedílnou součástí každého podnikání. Software pro správu talentů pomáhá se stejnými druhy zaměstnání. Tento program pomáhá personalistům a manažerům zjistit, jak si zorganizovat práci. Pomáhá jim sladit jejich kroky s obecnými obchodními cíli. HR se může zaměřit na čtyři kritické části talent managementu s pomocí nástrojů pro talent management. Jsou to:
Výhody používání softwaru Talent Management pro vaši organizaci
Organizace mohou z nástrojů řízení talentů hodně využít. Zde je několik nejdůležitějších důvodů, proč byste měli používat software pro správu talentů.
- Vynikající způsob, jak najmout lidi: Jak již bylo řečeno, nástroje pro řízení lidí urychlují najímání. Zjednodušuje věci, jako je přidávání úloh, kontrola aplikací, jejich řazení atd.
- Lepší školení: Tento software pomáhá podnikům usnadnit nábor. Umožňuje vám nastavit tréninkové plány, manipulovat s dokumenty a zadávat úkoly. Nově přijatí zaměstnanci se tak dostanou do práce rychleji.
- Řízení úspěchu: Díky komentářům software pro správu talentů usnadňuje sledování úspěchu. Díky tomu se zaměstnanci více zapojují a pomáhá jim růst.
- Plánování nástupnictví: Zahrnuje použití softwaru k nalezení lidí s mnoha schopnostmi. Připravuje je to stát se vůdci. To usnadňuje změnu vedoucích a buduje stálý přísun talentů.
- Statistiky založené na datech: Tento software shromažďuje a analyzuje informace o úspěchu, udržení a zapojení pracovníků. Tyto informace pomáhají personalistům ještě lépe vybírat strategie a využívat je.
Většinu prací provádí automaticky software pro správu talentů, takže šetří peníze. Z tohoto důvodu snižuje množství lidské administrativní práce a provozní náklady.
Kritické vlastnosti softwaru pro správu talentů
Nástroje pro správu talentů obsahují mnoho inovativních funkcí. S těmito nástroji mohou společnosti pomoci zaměstnancům dělat jejich práci dobře a dosáhnout úspěchu. Zde je několik výhod každé funkce softwaru pro správu talentů.
- Nábor a sledování uchazečů: Talent Management Software pomáhá s celým procesem náboru. Dělá vše, od zveřejňování pracovních inzerátů až po sestavování pohovorů.
- Správa výkonu: Tento nástroj vám umožňuje nastavit cíle a sledovat, jak lidé a týmy pracují. Díky tomu dostáváte pravidelné komentáře a hodnocení výkonu.
- Učení a rozvoj: Tento nástroj pomáhá vytvářet a poskytovat výukové materiály. Sleduje také růst zaměstnanců a sleduje, jak rostou jejich dovednosti.
- Angažovanost zaměstnanců: Tento program vám umožní zjistit, jak jsou vaši zaměstnanci angažovaní a jak je zvýšit angažovanost.
- Správa odměňování: Může být obtížné sledovat mzdové systémy, odměny, bonusy a výhody. Software pro správu talentů to však usnadňuje, protože zajišťuje, že všichni dostanou zaplaceno stejnou částku.
- Nástroje pro spolupráci: Tato funkce usnadňuje zaměstnancům, týmům a šéfům vzájemnou komunikaci a spolupráci, zvláště když jsou na různých místech.
- Integrace s platformami zaměstnanosti: Tato funkce usnadňuje hledání kandidátů, protože spolupracuje s pracovními radami, platformami sociálních médií a zprostředkovatelskými společnostmi.
- Budování HR prostředí: Talent Management Software lze propojit s dalšími HR nástroji. Řeší plat a docházku, aby vytvořilo HR prostředí, které spolu dobře funguje.
Talent management nabízí mnohem více, než jen tyto základní funkce. Pomocí těchto nástrojů je také možné například prohlížet si jej na mobilním zařízení, spravovat data zaměstnanců a další.
Nyní si proberme některé z nejlepších softwaru pro správu talentů, které můžete pro své podnikání použít.
Osminásobek.ai
Osminásobek.ai je populárně upravený software pro správu talentů. Nabízí komplexní funkce. Tyto funkce zvyšují produktivitu zaměstnanců a jejich zapojení do vašeho podnikání pro zlepšení.
Eightfold.ai se vyplatí investovat do softwaru pro podniky, které chtějí rozvíjet své současné zaměstnance. Tento nástroj vám poskytuje údaje o výkonu každého zaměstnance v jediném pohledu.
Klíčové vlastnosti
- Statistiky založené na datech
- Plánování kariéry
- Rozvoj dovedností
- Plánování nástupnictví
- Vnitřní mobilita
Celkově je Eightfold.ai ideálním softwarem pro správu talentů pro organizace. Pomáhá vám vybudovat zásobu talentů a plynulé přechody mezi lídry.
ClearCompany
ClearCompany pomáhá organizacím s náborovým procesem. Díky tomuto nástroji je nábor a onboarding jednoduchý a cenově dostupný. Organizace jej proto hojně využívají díky jeho rychlosti a vybavenosti.
ClearCompany automatizuje každodenní náborové úkoly. Zahrnuje sledování aplikací. Tento software dále využívá text, video a technologii plánování k vytvoření lepší zkušenosti s kandidáty.
Klíčové vlastnosti
- Systém sledování žadatelů
- Přihlášení
- Angažovanost zaměstnanců
- Řízení výkonnosti
ClearCompany je uživatelsky přívětivý a výkonný software pro správu talentů. Tento software můžete přizpůsobit tak, abyste získali přehled o všem na základě dat, od procesu náboru až po organizační výkon zaměstnance.
Pracovní den
Pracovní den je ideální software pro řízení talentů, který může mít jakákoliv organizace se základem inteligence dovedností založených na AI a ML. Tento nástroj vám usnadní analýzu toho, jaké dovednosti máte dnes a jaké budou zítra ve vaší organizaci vyžadovány.
Workday nabízí jeden z nejpozoruhodnějších dashboardů pro HR. Tento nástroj poskytuje vizuální zprávy a analýzy pro každého zaměstnance a jeho výkon. Díky tomu může HR dělat moudřejší rozhodnutí ve všech aspektech za kratší dobu.
Klíčové vlastnosti
- Získávání talentů
- Optimalizace talentů
- Analýza výkonu
- Chytrý nábor
Workday pomáhá HR snadno budovat různorodé týmy a pěstovat kulturu sounáležitosti. Tento software hraje zásadní roli při zvyšování produktivity a zapojení zaměstnanců. Pomáhá HR při přechodu mezi lídry a budování pevných týmů.
Talentreef
Talentreef je řešení pro hodinové řízení talentů pracovní síly. Tento software odřízne několik úkolů náborových manažerů prostřednictvím svých pokročilých funkcí. Talentreef zajišťuje bezproblémový náborový proces pro HR.
Talentreef pomáhá náborářům a manažerům při zveřejňování pracovních míst. Zahrnuje e-mailové kampaně, sociální média atd. Pokročilé funkce na Talentreef, jako je řízení hodnocení, sledování uchazečů atd., urychlují proces přijímání zaměstnanců.
Klíčové vlastnosti
- Řízení školení
- Integrace sociálních médií
- Vedení mzdové agendy
- Přihlášení
- Správa aplikací
Talentreef se hodí pro všechna odvětví bez ohledu na velikost. Je to efektivní možnost, jak snížit náklady na administrativní pracovníky a marketing. Tento software navíc umožňuje integraci sociálních médií, čímž je efektivnější.
Personio
Personio je software pro správu talentů, který automatizuje úkoly v oblasti lidských zdrojů. Sleduje celý životní cyklus zaměstnanců. Tento přístup pomáhá HR při rozhodování. Pokročilé funkce dále zlepšují správu zaměstnanců.
Ať už se jedná o sledování uchazečů nebo správu docházky, Personio to všechno zvládne. Navíc se integruje s dalšími nástroji pro zlepšení, řízení času a zkušenosti.
Klíčové vlastnosti
- Sledování žadatele
- Konstruktivní zpětná vazba
- Řízení školení
- Řízení docházky
- Řízení kompenzací
Personio je bezpochyby produktivní software pro správu talentů. Je však nejvhodnější pro malé a střední podniky. Tento software nabízí bezplatnou zkušební verzi. Po vyzkoušení nástroje tak můžete činit moudrá rozhodnutí.
Talentquest
Talentquest nabízí stejné funkce jako jiný podobný software. Stále však vyniká díky dalším funkcím a lepším zkušenostem. Tento software je navržen tak, aby řídil a zvyšoval produktivitu zaměstnanců.
Talentquest je integrován s pokročilými funkcemi, které pomáhají manažerům podrobně analyzovat zaměstnance. Tyto analýzy zahrnují osobnost členů týmu a jejich pracovní styl. Kromě toho HR také dostává odpovídající návrhy. Výsledkem je, že manažeři mohou moudře provádět zlepšení a školicí programy.
Klíčové vlastnosti
- Řízení kompenzací
- Sledování aktivity
- Sledování zapojení
- Stanovení/sledování cílů
- Řízení kontroly výkonu
Talentquest je víc než jen nejlepší přítel HR. Je to team builder, který najde ty nejlepší talenty a znásobí produktivitu. Kromě toho je Talentquest vhodný pro všechna odvětví a velikosti.
Paychex
Paychex je populární software pro správu talentů, který si zvolily různé firmy. Tento software je vhodný pro všechna průmyslová odvětví. Zahrnuje startupy, malé podniky a velké společnosti. Paychex Flex nabízí komplexní škálu služeb.
Pokud jde o funkce, Paychex má vše, co by každý podnik hledal. Tento nástroj spravuje onboarding a řízení výkonu. Řídí také každodenní HR úkoly, jako je vyplácení zaměstnanců.
Klíčové vlastnosti
- Nábor do registračního systému sledování žadatelů
- Řízení výkonnosti
- Plánování kompenzací
- Kariérní dráha
- Řízení digitální výuky
Paychex Flex zjednodušuje komunikaci mezi zaměstnanci a managementem. Díky tomu jsou zaměstnanci informováni o pravidelné zpětné vazbě a vylepšeních. Nástroj kariérní cesty pomáhá manažerům při identifikaci potenciálních zaměstnanců.
A to
A to je středně velký software pro správu talentů, který je navržen tak, aby pomáhal HR a zjednodušil a urychlil jejich složité úkoly. Proto je Namely jako all-in-one HR řešení s moderní technologií.
Konkrétně poskytuje všechny základní funkce, které by každé HR potřebovalo. Ať už se jedná o mzdovou agendu nebo nástup zaměstnanců, jmenovitě to vše pokrývá. Tento šikovný software zjednodušuje všechny HR úkoly a vytváří flexibilní pracovní prostředí.
Klíčové vlastnosti
- Sledování docházky
- Sledování kandidátů
- Řízení kompenzací
- Chcete-li tisknout, zaškrtněte
- Vedení mzdové agendy
Kromě výše uvedených funkcí má Namely mnoho dalších jedinečných funkcí. Například vzájemné hodnocení, kontrola výkonu, řízení školení atd. Tyto funkce udržují zaměstnance v zapojení a pozitivně ovlivňují podnikání.
PeopleFluent
PeopleFluent je all-in-one software pro správu talentů integrovaný s různými produkty PeopleFluent. Tento software pro správu talentů pomáhá HR a manažerům zlepšovat pracovní postupy a zvládat cíle, dovednosti a výkon.
PeopleFluent pomáhá HR sladit úkoly zaměstnanců tím, že nabízí data a analýzy v reálném čase. Tato funkce pomáhá při mnoha dalších důležitých rozhodnutích. Tento software pomáhá při důležitých rozhodnutích, jako jsou přechody lídrů. Tento software je navíc integrován s 26 pokročilými funkcemi pro lepší zážitek.
Klíčové vlastnosti
- Řízení kompetencí
- Řízení kompenzací
- Sledování pokroku
- Plánování nástupnictví
- Analytika v reálném čase
Řídicí panel PeopleFluent udržuje HR tým a manažery aktuální pomocí vizuální grafiky. Navíc je ideální pro velké společnosti díky své praktičnosti a komplexním funkcím.
Výplata
Výplata je špičkový software pro správu lidí v moderním světě. Usnadňuje zaměstnancům spolupráci a komunikaci na různých místech. Využívá jedinečné nápady, aby vaše firma vynikla.
Paylocity pomáhá HR s několika různými úkoly. Tyto povinnosti zahrnují najímání, školení, řízení výkonu a další. Poskytuje také účetní funkce, které vám usnadní vyplácení zaměstnanců.
Klíčové vlastnosti
- Řízení kompenzací
- Vedení zaměstnanců
- Nástup zaměstnance
- Učení a rozvoj
- Hlášení v reálném čase
Nejlepší funkcionalitou Paylocity je správa databáze zaměstnanců a sledování docházky. Tyto funkce zjednodušují pracovní postup a odřezávají administrativní úkoly.
Symplr
Symplr je klíčovým nástrojem pro řízení talentů. Ostatní nástroje v tomto seznamu mají pokročilejší funkce než tento. Ale podařilo se mu být na tomto seznamu kvůli jeho snadno použitelnému rozhraní. Symplr má vše, co nový podnik potřebuje, aby mohl začít.
Symplr je nástroj pro najímání lidí, který má metodu pro sledování uchazečů. Tento program je nejlepší pro podniky v oblasti zdravotnictví. Symplr má nabídky práce a vyhledávací nástroje, které se snadno používají.
Klíčové vlastnosti
- Metriky a přehledy
- Integrace třetích stran
- Náborový marketing
- Vývojové nástroje
Celkově je Symplr nástrojem, který by zdravotnické instituce měly vyzkoušet. Tento nástroj má mobilní aplikaci a dokáže zpracovávat data přesněji. Symplr je skvělý v získávání nových pracovníků, ale potřebuje zlepšit způsob najímání lidí.
Paycom
Paycom v tomto seznamu vyniká jako pokročilý a kreativní software. Umožňuje personalistům a zaměstnancům zefektivnit řízení organizace. Tento komplexní software umožňuje zaměstnavatelům snadno zpracovávat data zaměstnanců, včetně mezd a výkonu.
To usnadňuje HR pracovní zátěž. Tento přístup dává HR čas soustředit se na jiné zásadní úkoly, jako je budování špičkové kultury pro tým. HR s pomocí poznatků a dat společnosti Paycom dokonce zjistí, že je snadné udržet si ty nejlepší.
Klíčové vlastnosti
Kromě toho má Paycom mnoho nástrojů, které pomáhají podnikům budovat správu, která dobře spolupracuje. Některé z věcí, které můžete s těmito nástroji dělat, jsou stanovování a sledování cílů, vytváření pracovních tras, správa rolí a další.
Deltek
Deltek je software, který pomáhá HR se vším, od hledání nových zaměstnanců až po jejich vyplácení. Tento program má ty nejlepší funkce na jednom místě. Tyto vlastnosti mohou pomoci všem čtyřem částem talent managementu. Deltek vám může pomoci rychle vylepšit váš stůl bez velké bolesti hlavy a námahy.
Pokud jde o funkce, Deltek nejvíce pomáhá HR při hledání nových pracovníků. Deltek udržuje nákupní motor v chodu pomocí řízení vztahů s talenty. Tato strategie pomáhá vaší společnosti získat ty nejlepší uchazeče.
Klíčové vlastnosti
- Získávání talentů
- Řízení kompenzací
- Učení se
- Řízení výkonnosti
- Spravujte data zaměstnanců
Celkově jsou hlavními cíli softwaru Deltek výkon a růst. Z tohoto důvodu má několik pokročilých funkcí pro podporu. Tyto funkce pomáhají ještě více připravit pracovníky na zlepšení a najít ty nejlepší.
Závěr
Stručně řečeno, software pro správu talentů nyní používají všechny podniky, bez ohledu na to, co dělají. Z tohoto důvodu může být obtížné vybrat správnou platformu. Tento článek sestavil seznam nástrojů pro správu lidí, kterým můžete důvěřovat. Před konečným výběrem zvažte příjem, velikost a potřeby vaší organizace.
Můžete také prozkoumat nejlepší software pro řízení lidského kapitálu, který vaše HR oddělení potřebuje.