Když COVID zasáhl všechny, podniky přijaly práci na dálku a pohovory na dálku. Zde jsou některé z nejlepších platforem pro video rozhovory, které umožňují vzdálené najímání a nabízejí logické najímání.
Videohovory se v posledních letech staly jedním z oblíbených způsobů náboru. Je to pohodlný, rychlejší nebo snadnější vyšší proces vést pohovory kdekoli. Obzvláště v souvislosti se sociálním distancováním se proces vzdáleného náboru stal extrémně populární, což umožňuje náborovým manažerům spojit se s uchazeči o zaměstnání.
Náborové platformy a personální software se stávají řešením Software-as-a-Service (SAAS) a online video pohovory pro náborové manažery a personalisty. Řešení videohovorů zajišťují, že nemístní kvalifikovaní kandidáti mohou mít rovné příležitosti v zaměstnání a trávit méně času náborovým procesem.
Podle zprávy z Gartner v dubnu 2020 se 86 % organizací začalo rozhodovat pro virtuální technologii pro náborový proces, což bylo asi 60 % před COVID-19.
Použití nástroje pro videohovory je však dostupnější než výběr toho správného, který odpovídá požadavkům společnosti. Naším cílem je nabídnout dobrou znalost nejlepších nástrojů pro videohovory, které mohou organizace využít, vyhnout se nástrahám a prověřit kandidáty.
Tento blog pokryje několik platforem pro video rozhovory s některými pozoruhodnými funkcemi.
Table of Contents
Pronájem jisker
S více než 6 000 organizacemi, které jej používají, Pronájem jisker se stala jednou z populárních platforem pro video rozhovory. Tento nástroj může pomoci lépe rozhodovat o náboru a zajistit, aby kandidáti mohli brzy získat výsledek. Software pro videohovory Spark Hire dokáže kandidáty efektivně prověřit, včetně předem nahraných relací pro kandidáty.
Zahrnuje funkce jako:
- Kontrola kompletních videorozhovorů
- Získání přehledu o kandidátech
- Pohovory s kandidáty v kratším čase
- Rozšiřte svůj fond talentů a zaznamenejte rozhovor na centralizovaném řídicím panelu
- Shromážděte hodnocení na základě výkonu dotazovaného
- Investování úsilí a času do angažovaných kandidátů
- Projděte si strukturované video rozhovory
Nástroj video hodnotícího rozhovoru má za cíl poznat kandidáty hlouběji, aniž byste se s nimi setkali tváří v tvář. Je to účinný nástroj, který může společnostem pomoci identifikovat talenty ze skupiny kandidátů a zajistit hladký průběh náborového procesu. Cílem je dosáhnout náborových cílů napříč odvětvími a identifikovat nejlepší kandidáty.
Hireflix
Hireflix drasticky změnil, zefektivnil a vyhladil proces prověřování náborářů, podniků a institucí. Zajistilo, že náboroví manažeři nebo náboráři ušetří stovky hodin a najímají rychleji. Hireflix software pro jednosměrné videohovory, který eliminuje požadavek na plánování, integrovaný s ATS a sdílené nahrané rozhovory.
Nástroj pro videohovory je vyvinut pro rozhovory s mnoha kandidáty najednou pomocí nahraných otázek. Usnadnilo to vyhnout se plánování telefonních hovorů nebo pohovorů s potenciálními kandidáty. Kandidáti mohou zaznamenat odpovědi na předem nahrané otázky, které může náborový tým analyzovat.
Zaměstnavatelé mohou také nastavit automatická upozornění na zprávy WhatsApp, SMS a e-mail pro kandidáty. Hireflix lze snadno integrovat se stávajícím procesem (ATS) bez významných změn.
Svěží
Porovnejte, prověřujte, pohovorte, kvalifikujte se a najměte kandidáty efektivně a rychleji s Breezy. Tento nástroj umožňuje zaměstnanci najít vhodné uchazeče a zkontrolovat jejich profily v kratším čase. Svěží umožní zaměstnancům zapnout potrubí a zároveň zachovat ptačí perspektivu pro komunikaci, správu a zobrazení detailů kandidáta.
Náborový tým může přetahovat kanál ke správě kandidátů a přizpůsobovat fáze pro přijímání informovaných rozhodnutí. Pomáhá při sestavování a nabízení využitelného pohledu na životopisy a sociální účty kandidátů. Tato funkce zahrnuje:
- Bodovací karty kandidátů ke kontrole
- Naplánování schůzky
- Odeslání pozvánky prostřednictvím textové zprávy nebo e-mailu
- Přezkum hodnocení
- Kontrola serióznosti
Breezy nabízí zjednodušený přístup k e-mailům a SMS zasílaným kandidátům. Uživatelé jej mohou synchronizovat ve Slacku, aby okamžitě získali aktualizace a rychleji reagovali na kandidáty. Bezdotykové předběžné prověřování je počítačově řízené a zahrnuje vlastní dotazníky k pochopení sady dovedností a schopností kandidáta.
Talview
Použijte platformu pro video pohovory s umělou inteligencí k rychlému sledování náboru. Talview nabízí bezproblémové náborové zkušenosti a automatizované pohovory ke zpomalení zdlouhavého procesu pohovoru. Cílem je snížit zdroje a čas strávený pohovory s kandidáty a zrychlit kola prověřování.
Videopohovory na vyžádání mohou také pomoci změřit řeč těla, měkké dovednosti a kulturu během prvního kola, aby se zkrátil čas potřebný k najmutí. Talview online videorozhovor zahrnuje strojové učení a zpracování přirozeného jazyka k analýze tónu, měření emocí a psycholingvistiky.
Talview umožňuje uživatelům komunikovat s kandidáty, kteří nabízejí skvělý první dojem. Vytváří spolehlivý a komplexní profil, který zdůrazňuje videoodpovědi kandidátů. Cílem je analyzovat profil kandidáta v bezproblémových automatizovaných a bezproblémových pracovních postupech náboru. Zaměstnanci mohou integrovat software s libovolnými systémy řízení náboru, jako jsou IBM Kenexa, iCIMS, Greenhouse, Taleo atd.
Funkční
Pohybujte se rychleji a vpřed při najímání na dálku pomocí Workable. Nástroj pro video pohovory je prémiová jednosměrná screeningová platforma, která zaměstnancům umožňuje získat zaznamenané odpovědi od kandidátů a analyzovat je podle potřeby.
Funkční nabízí flexibilní proces, který zaměstnancům umožňuje zefektivnit a urychlit náborový proces. Spolu s tím mohou zaměstnanci snadno spolupracovat s týmy, zanechávat zpětnou vazbu a činit informovaná rozhodnutí. Nástroje pro videohovory na vyžádání také umožňují nahrávání v jakémkoli časovém pásmu nebo plánu.
Prostřednictvím online nástroje pro pohovor si může náborový tým vybrat otázky, které položí, poslat kandidátům odkazy, kde si mohou zaznamenat odpovědi, spolupracovat s týmem za účelem zpětné vazby a přejít k další fázi postupu.
můjRozhovor
S mottem „Meet People, Not Resume“ se myInterview v posledních několika letech podařilo získat popularitu. můjRozhovor Intelligence používá účelové algoritmy strojového učení, které pomáhají vybrat kandidáty na míru. Ke skenování nahraných videí a analýze těch, která dokonale zapadají do profilu, používá různá data.
Automatizovaný nástroj spravuje podrobnosti pohovoru a vybírá vhodné kandidáty, kteří odpovídají popisu práce. Dodává se s výkonnými funkcemi a nezaujatými hodnoceními analyzujícími osobnostní rysy, měkké dovednosti a klíčová slova ve videu. Tento nástroj umožňuje členům náborového týmu zůstat naladěni a vyměňovat si zpětnou vazbu a názory.
Willo
Aby se zaměstnanci setkali se správným kandidátem, mohou se spolehnout na nástroj pro promítání videa, který zabere minimum času. Willo může být skvělým doplňkem k vašim náborovým nástrojům, které zpřístupní nábor a pomohou vám růst vašeho podnikání. Software pro vyhledávání kandidátů se snadno používá a je přístupný, což urychluje proces náboru.
Willow umožňuje tazatelům nastavit otázky k pohovoru, sdílet odkaz s kandidáty, získat od kandidátů videoodpovědi a zkontrolovat odpovědi. Uživatelé mohou snadno vybrat kandidáty pomocí analýzy každé odpovědi.
Tento nástroj zjednodušil proces pohovoru a umožnil zaměstnancům ušetřit čas (místo prověřování kandidátů prostřednictvím hovorů), ušetřit peníze a zvýšit produktivitu. Umožňuje také zaměstnancům nahlédnout za životopis kandidátů a najmout kvalitnější kandidáty po celém světě s inkluzivní prosperitou. I zaměstnanci mohou libovolně poskytovat pohovor kdekoli a mít celý proces pod kontrolou.
Jobvite
Nástroj pro screening videa na vyžádání vytváří konzistenci, zvyšuje kvalitu náboru a urychluje proces prověřování. Jobvite lze také snadno integrovat se stávajícím softwarem ATS, aby nabídl snadný nábor a bezproblémový provoz. Umožňuje uživatelům najímat kandidáty do svého týmu a spolupracovat s týmem na přijímání informovaných rozhodnutí.
Jobvite nabízí rychlejší proces prověřování, který kandidátům umožňuje s načasovanými otázkami, které jim umožňují zaznamenat odpovědi. Zaměstnanci mohou činit informovaná rozhodnutí a spravedlivě prověřovat, aniž by byli předpojatí, nabízet rovné a spravedlivé šance všem. Tento nástroj poskytuje obrazovku pro spolupráci s náborovým týmem, aby mohl přispívat zpětnou vazbou a promítat videa.
InterviewOpps
Podívejte se na potenciál kandidáta a poznejte ho nad rámec životopisu s InterviewOpps. InterviewOpps je platforma pro screening kandidátů a video pohovory nové generace, která zaměstnancům umožňuje ponořit se hluboko do profilu kandidátů a lépe je poznat. Je to skvělý nástroj, jak ušetřit peníze a čas pomocí cílených hodnocení prověřování uchazečů a video pohovorů k rychlému najímání potenciálních kandidátů.
Online nástroj pomáhá personalizovat proces pohovoru a je jednosměrně lepší. Zaměstnanci mohou přidávat otázky, posílat odkazy kandidátům a kontrolovat odpovědi. Kandidáti zaznamenají odpověď do předem nahraného video screeningového nástroje. Nástroj shromažďuje a analyzuje zpětnou vazbu a nabízí vedení kandidátů, aby učinili informovaná rozhodnutí.
EasyHire.me
EasyHire.me je inteligentní systém získávání talentů s přizpůsobitelným pracovním panelem, sledováním uchazečů a video pohovory (AI/ML). Tento nástroj pro živé rozhovory nebo rozhovory na vyžádání nabízí automatický přepis, rozhodování o náboru na základě dat, flexibilní formát otázek, panelové rozhovory atd.
EasyHire.me může také analyzovat emoce pomocí nejnovější technologie rozpoznávání emocí AI/ML, která urychluje proces náboru, získává více dat z videí a činí rozhodnutí na základě dat. Umožňuje uživatelům činit rozhodnutí založená na datech, měřit úspěšnost náboru, uchovávat data na jednom místě a porovnávat kandidáty.
Tento online nástroj také zahrnuje pracovní desku, která automatizuje předběžné prověřování, inzertní stránky třetích stran a přizpůsobení a přijímání žádostí prostřednictvím Google Assistant, webu nebo mobilu. Skládá se z technického posouzení pro vytváření technických výzev, sledování kódu kandidátů, výběr otázek pomocí banky, kontrolu kódu a získání zpětné vazby od týmu.
Avature
Nástroj pro video rozhovory Avature poskytuje intuitivní uživatelskou zkušenost a globální měřítko pro všechny zúčastněné strany. Online nástroj pro video pohovory nabízí pohovory na vyžádání a živé pohovory v závislosti na obchodním prostředí, což šetří čas náborovým manažerům, náborářům a kandidátům.
Avature pomáhá kandidátům a náborářům přijít tváří v tvář (bez fyzického setkání) z portálu optimalizovaného pro mobilní zařízení, značkového a přizpůsobitelného. Nástroje pro video pohovory na vyžádání umožňují náborovým manažerům a náborářům prohlížet nahraná videa kandidátů a činit informovaná rozhodnutí.
Uživatelé si také mohou prohlédnout video a audio nahrávky, textové odpovědi a profil kandidáta. Může také naplánovat funkce pro eliminaci koordinace panelových videí, skupinových a individuálních rozhovorů. Online nástroj zobrazuje dostupné časové úseky, ze kterých si lze vybrat, a poté schůzku opraví.
VidCruiter
Nástroj pro videohovory VidCruiter umožňuje náborovým manažerům využívat méně zdrojů a méně času na najímání potenciálních kandidátů. Nabízí moderní a oblíbený přístup umožňující náborovým manažerům získat ty nejlepší kandidáty za dostupnou, rychlou a pohodlnou cenu. VidCruiter nabízí proces šetřící čas a zároveň eliminuje používání tradičních a zastaralých procesů dotazování.
Software pro video rozhovory splňuje kritéria v reálném čase s předem nahranými a živými rozhovory. Je snadné zlepšit kvalitu náboru, urychlit dobu náboru, vytvořit pozitivní zkušenost s kandidáty a najmout nákladově efektivně, což zajistí strukturovaný nábor bez jakýchkoli předsudků.
CodeSignal
Používejte pokročilé IDE s CodeSignal pro technické rozhovory s využitím živé spolupráce. CodeSignal nabízí přesné hodnocení dovedností v realistickém prostředí kódování, aby najal správného kandidáta. Nástroj pro online rozhovory poskytuje skutečné výsledky a kódování s pokročilým vývojovým prostředím. Zaměstnanci mohou vytvářet vynikající zkušenosti s kandidáty, rychleji škálovat pohovory a získávat hlubší poznatky.
Zaměstnanci se mohou setkávat, mluvit a kódovat s kandidáty ve spolupráci s audio a video hovory. K hodnocení kandidátů nabízí vývojářům letecké simulátory v hyperrealistickém vývojovém prostředí. Tento nástroj usnadnil hodnocení kandidátů pomocí správy balíčků, nástrojů pro vytváření a interaktivního náhledu.
Závěr 👩🏫
Máte seznam nejlepších programů pro videohovory, ale to nestačí. Zde je několik pokynů, které je třeba dodržovat při výběru správného softwaru:
- Finanční metriky – Je třeba znát jejich náborový rozpočet, protože závisí na růstu zaměstnanců společnosti, míře udržení, rozsahu a ziskovosti.
- Produkt – Pochopte produkt a jak vám pomůže. Několik produktů je ideálních pro najímání programátorů, ale nikoli vyšších manažerů. Proto se ujistěte, že je nabitý funkcemi, které chcete.
- Nejlepší pro případ použití – Vyzkoušejte různá řešení, ale nejlepší je vědět, co je pro vaše požadavky nejlepší.
- Zpětná vazba od uživatelů – Před dokončením produktu je nejlepší ověřit si zkušenosti jiných organizací.
Video rozhovor může ušetřit spoustu času a je méně zaujatý. Kromě toho mohou uchazeči ve svém volném čase natáčet své videoodpovědi a poskytovat rozhovory. Výkonný nástroj pro video rozhovory na vyžádání okamžitě zvyšuje návratnost investic a nastavuje očekávání.