Váš obchodní úspěch závisí na dovednostech a efektivitě vaší pracovní síly. Udělejte ze svých zaměstnanců kompetentnější pomocí nejlepších platforem pro správu dovedností.
Pokud chcete, aby vaše organizace fungovala efektivně, musíte mít rozmanitost dovedností mezi vašimi zaměstnanci. Přináší rozmanitost pohledů a přístupů k řešení problémů, díky čemuž je váš tým připraven přizpůsobit se dynamickým výzvám.
Kromě toho musíte přidělovat úkoly lidem se správnou sadou dovedností. Jen tak se můžete ujistit, že zvýšíte produktivitu ve vašem týmu a dodáte své projekty včas.
Aby společnosti udržely krok se současným obchodním scénářem, musí řídit dovednosti svých zaměstnanců. Není však snadné ručně řešit řízení dovedností.
Table of Contents
Překonávání výzev interního řešení řízení dovedností
Řízení manuálních dovedností prováděné interně je zastaralý a problematický proces, který s sebou nese několik výzev. Tento proces je nejen časově náročný, ale také náchylný k lidské chybě. Vyžaduje, abyste data shromažďovali, analyzovali a dokumentovali ručně.
Pokud má vaše pracovní síla různorodý soubor dovedností, může to být pro lidi zapojené do hodnocení ohromující.
Když se vaše interní týmy snaží najít mezery v dovednostech, nemusí to udělat přesně. Navíc plánování školicích programů, jejich plánování, správa zdrojů a sledování pokroku jednotlivých zaměstnanců je bez automatizovaných systémů skutečně obtížné.
Celkově vzato není manuální interní proces škálovatelný a agilní a mohl by být pro organizaci náročný na zdroje.
Všechny tyto problémy lze vyřešit pomocí platforem pro správu dovedností. Tyto nástroje nabízejí lepší porozumění organizačním talentům mapováním dovedností zaměstnanců.
S těmito aplikacemi mohou společnosti přesně udržovat databázi dovedností, kterou lze použít pro přidělování zdrojů vhodným projektům. Umožňuje vám také najímat správné lidi a budovat profesní dráhu zaměstnance na základě jeho dovedností a obchodních strategií.
Zde je seznam některých robustních platforem pro správu dovedností, které vám pomohou zaujmout strategický přístup ke správě dovedností.
Mnoho dovedností
MuchSkills je platforma zaměřená na lidi, která pracuje na budování autonomních týmů prostřednictvím optimalizace dovedností. Nabízí jasné vhledy do kompetencí, úrovní zájmů, úrovní dovedností a certifikací zaměstnanců vaší organizace. Můžete tak snadno budovat vysoce výkonné týmy pro různé projekty.
MuchSkills klade důraz na vizualizaci dovedností a sad dovedností, takže můžete snadno porozumět aktuálním dovednostem vašeho týmu. Pomůže vám také zjistit mezery v dovednostech a identifikovat příležitosti ke zvyšování kvalifikace a rekvalifikaci.
Funkce Team Builder tohoto softwaru umožňuje vytvářet týmy na základě dovedností a schopností. Platforma také navrhuje doporučené dovednosti pro konkrétní role a oddělení.
AG5
AG5 je plug-and-play aplikace pro vizualizaci mezer v dovednostech v týmech. Je to perfektní alternativa ke komplexním maticovým tabulkám Excelu. Poskytuje vám jasný přehled o všech dovednostech a certifikacích, které vlastní vaši zaměstnanci.
Dokonce můžete snadno vyhledat vhodné a kvalifikované osoby pro každou roli na základě jejich dovedností. AG5 má funkci sledování školení, která dokáže vyhledat požadované a končící certifikace, což je užitečné pro naplánování potřebného školení v krátkém čase.
Základ dovedností
Se Skills Base mohou společnosti činit transparentní rozhodnutí o talentech v reálném čase s přesným přehledem dovedností. Pomůže vám nejen s vizualizací silných stránek dovedností, ale také vám umožní zacelit mezery a maximálně využít zájmy každého zaměstnance.
Využívá osvědčenou metodologii měření k vytváření přesných údajů o dovednostech, které se zaměřují na poskytování výsledků. Software také vytváří centralizovanou, škálovatelnou a přístupnou taxonomii dovedností. K dispozici je mapovací nástroj pro kontextově bohaté vztahy mezi dovednostmi, týmy, rolemi a umístěními.
Skills Base generuje v reálném čase zprávy o analýze metrik dovedností a mezer v dovednostech. Dokonce dodržuje přísné dodržování dat, aby byla vaše data v bezpečí.
GrowthSpace
GrowthSpace umožňuje organizacím provádět řízení talentů na základě dovedností tím, že identifikuje nejlépe hodnocené odborníky pro školení na zvýšení kvalifikace. Platforma vám umožňuje vytvořit rozvojový program pro zaměstnance tím, že definujete výzvu a spojíte vás s odborníky, kteří vám s tím mohou pomoci.
Zde získáte více než 2 000 mentorů, koučů a školitelů, kteří budou trénovat svůj tým s tvrdými a měkkými dovednostmi ve vašem preferovaném jazyce a časovém pásmu.
K tomu můžete použít GrowthSpace k mapování svých dovedností zaměstnanců, abyste identifikovali mezery. Poté software pomocí technologie AI najde odborníky, kteří dokážou splnit kvalifikační potřeby.
Pomáhá vám také vytvářet a spravovat programy rozvoje talentů pro každého z jediné platformy prostřednictvím automatizace.
Pluralsight Skills
Pluralsight Skills je platforma, kde se můžete zúčastnit hodnocení dovedností a zjistit, jak jste na tom z hlediska znalostí a dovedností. Jak můžete identifikovat své silné stránky a mezery, navrhuje vlastní doporučení pro učení na vyšší úroveň.
Zde vám toto řešení pomůže změřit vaši pozici oproti vašim kolegům, kteří se zúčastnili hodnocení, a můžete se rozhodnout pro certifikace specifické pro určité dovednosti. Organizace mohou také využít dovednosti Pluralsight k přizpůsobení učení týmu podle firemní strategie.
Stačí vytvořit přizpůsobenou učební cestu pro váš tým a identifikovat jeho úspěch pomocí analýzy.
Primetrická
Primetric vám pomůže spravovat váš interní fond talentů s přehledem dovedností, které mají. Může okamžitě generovat dovednosti, které vaši lidé mají, a to, jak byly v průběhu času rozvíjeny. Pro organizace je tak snazší přidělovat projekty a úkoly správným osobám.
Primetric také přichází s přizpůsobitelným řídicím panelem, kde můžete přidávat aktualizované zprávy a sdílet je se svými spoluhráči. Podporuje také integraci s Jira Cloud, Clockify a Harvest.
Cinode
Pokud hledáte software pro nalezení jak dovedností, tak mezer v dovednostech ve vaší pracovní síle, jděte na Cinode. Pomáhá s vytvářením plánu kariérního růstu pro vaše zaměstnance tím, že kombinuje jejich zkušenosti a zájmy.
Společnosti si mohou vytvořit inventář dovedností, ze kterého mohou bez problémů najít správnou osobu pro jakýkoli úkol nebo projekt pomocí funkce vyhledávání s podporou synonym a filtry. Cinode také umožňuje organizacím vytvářet plány rozvoje pro své zaměstnance a sledovat dosažené cíle.
Vzhledem k tomu, že vám tento software pomáhá vizualizovat soubor dovedností nezbytný pro konkrétní role, je také snadné identifikovat mezery v dovednostech a získat přehled o zvyšování kvalifikace a rekvalifikaci.
Strom dovedností
Co odlišuje Skilltree od ostatních nástrojů na tomto seznamu, je jeho schopnost zviditelnit skryté dovednosti vašich zaměstnanců. Kromě pomoci při vytváření perfektních týmů pro každý projekt dokáže toto řešení dynamicky analyzovat dovednosti a nabídnout zaměstnancům cílená školení.
Zde si můžete vytvořit databázi dovedností s daty ze všech odvětví, včetně vašich vlastních dovedností. Může být integrován do vaší IT architektury pomocí plug-and-play. Můžete si vybrat data, která se budou synchronizovat, a použít jeho Open API pro připojení k vašemu internímu systému.
Augmentir
Augmentir nabízí chytřejší přístup k řízení dovedností vaší neustále se vyvíjející pracovní síly. Poskytuje přehled o výkonu zaměstnanců a pomáhá při zvyšování kvalifikace a optimalizaci rekvalifikace. Toto řešení vám umožňuje vizuálně sledovat pokrok jednotlivců a týmu pro cílenější trénink.
Augmentir digitalizuje programy sledování dovedností a školicí programy tím, že je propojí s operacemi v první linii. Má editor přetahování, který vám umožní nastavit, vytvořit a spravovat školicí kurzy a programy.
Funkci mapování dovedností této platformy lze využít k inteligentnímu přidělování úkolů nejkompetentnějšímu členu pracovní síly. Kromě optimalizace tréninkového programu vám pomáhá sledovat individuální a týmový pokrok.
Fundamento
Fundamento vám dává hlubokou inteligenci pro dosažení vynikajícího výkonu vašeho předního týmu. Tato platforma vám pomáhá mapovat dovednosti a provádět prediktivní hodnocení za účelem měření dopadu a rozhodování o talentech na základě dat.
Navíc dokáže přesně předvídat výkon kandidátů a urychlit tak proces získávání talentů. Organizace mohou také využít Fundamento k transformaci svého pracoviště pomocí cíleného školení o silových dovednostech.
Buduje také kulturu učení ve vaší organizaci tím, že vám umožňuje bezproblémově rozvíjet mikrovzdělávací obsah. Tato platforma také umožňuje zaměstnancům budovat myšlení zaměřené na zákazníka, které pozitivně přispívá k návratnosti investic.
Závěrečná slova
Každá organizace chce mít kvalifikovanou pracovní sílu, která dokáže včas dodávat projekty a přispívat k celkovému růstu firmy. Manuální řízení dovedností vašich zaměstnanců je však neefektivní přístup.
Proto se doporučuje používat výkonné platformy pro správu dovedností, abyste se zbavili mezer v dovednostech prostřednictvím neustálého rozvoje dovedností a inteligentního najímání zaměstnanců. Můžete si vybrat kterýkoli ze zde uvedených nástrojů podle vašich organizačních potřeb.
Můžete si také přečíst o softwaru pro řízení výkonu pro hodnocení zaměstnanců.