„Ekonomika koncertů“ je módní slovo ve zprávách a v každodenní konverzaci. Vztahuje se k nárůstu smluvních prací – nebo „gigů“ – které nejsou tradičními zaměstnáními. Ridesharing, donáška jídla, venčení psů a spisovatelé jsou součástí této ekonomiky.
Table of Contents
Ekonomika smluvní nebo nezávislé práce
„Ekonomika koncertů“ je fenomén definovaný nárůst nezávislé nebo smluvní práce. Podle a Anketa Marist, jedna pětina amerických pracovních míst je právě teď nasmlouvaná a polovina americké pracovní síly by se mohla během příští dekády ocitnout v práci na smlouvu nebo na volné noze.
Ale co je nezávislý dodavatel? Vzpomeňte si na stavebnictví, webdesign, psaní na volné noze nebo řízení Uberu. Pracovníci v těchto oborech nejsou právně definováni jako „zaměstnanci“. Místo toho pracují na základě smluv nebo provozují svůj vlastní podnik jako nezávislý pracovník.
Pro některé lidi není nárůst smluvní práce žádným překvapením. Poslední dekádu jsme strávili zotavováním z recese, takže naše pracovní síla je větší než před deseti lety. A samozřejmě je tu internet. Díky internetu je velmi snadné lovit nasmlouvanou práci (zejména krátkodobou práci) a vzestup internetového obsahu, jako jsou videa na YouTube (nebo článek, který právě čtete), vyvolal poptávku po spisovatelích, kreativcích, webdesignéři a programátoři.
Ale vliv internetu se dokázal dostat i mimo řemesla, jako je psaní nebo domácí opravy. Je rozšířen na tradičně nízkopříjmová zaměstnání s nízkou překážkou vstupu, jako je řízení dodávky nebo taxi.
A to je skutečně to, co definuje koncertní ekonomiku: vzestup společností, jako je Uber, Lyft, BiteSquad, a Instacart které využívají dodavatele k vození lidí, rozvozu jídla a potravin. Tyto společnosti způsobily revoluci v zaměstnáních s nízkými příjmy, a proto o nich lidé tolik mluví. Poskytují nám také pohled na to, jak by mohla koncertní ekonomika ovlivnit pracovní místa v budoucnu, za předpokladu, že jiná průmyslová odvětví by mohla přejít na zaměstnání na základě smlouvy.
Ekonomika koncertů je pro některé rodiny záchranou
Smluvní práce má své výhody. Můžete obrazně „být svým vlastním šéfem“, pracovat podle svého rozvrhu nebo budovat firmu na základě svých obchodních zkušeností. Práci na smlouvu můžete dokonce využít jako vedlejší práci v těžkých časech nebo když jste zaneprázdněni chozením do školy.
Některé (ale ne všechny) z těchto výhod se přenášejí do nasmlouvaných pracovních míst od Uberu nebo Instacartu, které pomohly rozšířit americkou pracovní sílu a poskytnout ekonomickou jistotu některým americkým rodinám.
Koncerty jako jízda pro Uber jsou skvělé pro lidi, kteří kvůli nezkušenosti nemohou najít tradiční zaměstnání na plný úvazek, nedostatek vzdělánínebo postižení. Jsou také skvělé pro lidi, kteří potřebují flexibilní vedlejší zaměstnání nebo dočasnou práci na plný úvazek, protože vám umožňují pracovat tolik nebo tak málo, jak byste chtěli.
To je hlavní důvod, proč lidé tolik mluví o koncertní ekonomice. Smluvní práce s nízkou překážkou vstupu je užitečná pro rodiny s nízkými příjmy a pomáhá rozšířit pracovní sílu způsobem, který tradiční zaměstnání nedokáže.
Samozřejmě, že ekonomika koncertů není dokonalá
Ekonomika koncertů je pro některé rodiny užitečná, ale kvůli svým nedostatkům je hodně tlačen.
Největší předností Uberu, Lyftu a Instacartu je opět to, že jde o flexibilní nízkopříjmové práce s nízkou překážkou vstupu. Ale i to lze vnímat jako vadu. Nezávislí dodavatelé nemají práva plnohodnotných zaměstnanců, což znamená, že 15,8 milionu Američanů kteří pracují na plný úvazek, nemají zaručenou federální minimální mzdu ani zdravotní pojištění poskytované zaměstnavatelem. Musí také platit celkové náklady na daně ze mzdy pro sociální zabezpečení a zdravotní péči. Zákony, které mají chránit pracovníky s nízkými příjmy, se vztahují pouze na zaměstnání, nikoli na koncerty, kde technicky „pracujete pro sebe“, i když jediné, co děláte, je jezdit pro Uber.
To není velký problém, když pracujete v oboru, jako je stavebnictví nebo psaní na volné noze, kde dovednosti, které si při práci rozvinete, mohou vést k lepším příležitostem a finančnímu zabezpečení. Ale je to velký problém, když pracujete na plný úvazek na koncertě s nízkými příjmy, jako je Uber, který nemá žádné příležitosti pro vzestupnou mobilitu. Je pochopitelné, že někteří lidé v těchto zaměstnáních uvíznou a oni začít se cítit zneužíván přesčas.
Toto není jediný problém, který lidé mají s koncertní ekonomikou, ale je to běžná stížnost, která neustále tlačí slova „ekonomika koncertů“ do zpráv. A samozřejmě, neexistuje snadná oprava. Moderní taxislužby a doručovací služby spoléhají na svůj úspěch na smluvní práci a někteří lidé jsou rádi, že pracují v systému tak, jak to je.
Celkově vzato se slova „ekonomika koncertů“ používají k popisu obecného nárůstu smluvní práce se zvláštním zaměřením na nová nízkopříjmová zaměstnání, jako je řízení pro Uber nebo nakupování potravin pro Instacart. Tato nová pracovní místa (a koncertní ekonomika jako celek) jsou často chválena za to, že fungují jako finanční záchranné lano, ale jsou také běžně kritizována za to, že jsou vykořisťovatelská.