Firemní kultura je zrcadlem toho, jak organizace funguje a jaké hodnoty vyznává.
Jedním z nejčastějších znaků skvělé firemní kultury je společný cíl, který všechny spojuje. Firmy s pevnými kulturními základy často motivují své pracovníky atraktivními odměnami. Mezi tyto výhody může patřit zdravotní péče, extra dovolená a také různé penzijní programy.
Přestože se firemní kultura může v různých podnicích lišit, některé společnosti kladou důraz na zisk, zatímco jiné kromě finančních výsledků oceňují své zaměstnance. Právě proto investují do svých pracovníků prostřednictvím různých benefitů. Tyto benefity pak podporují jejich motivaci, produktivitu a v konečném důsledku i ziskovost.
Úspěšné společnosti chápou, že projevování vděčnosti a oceňování dobře odvedené práce má dlouhodobě pozitivní dopad. Kromě zdravotní péče a dalších výhod zvyšuje motivaci zaměstnanců i uznání za jejich píli a přínos k hospodářským výsledkům.
Důležitost oceňování zaměstnanců
Oceňování zaměstnanců, někdy nazývané také sociální uznání, je akt, kdy veřejně oceňujete své zaměstnance za to, kým jsou a jaký dopad mají na chod firmy. Díky takovému uznání se zaměstnanci navzájem lépe poznávají a cítí se více motivovaní a začlenění. Ocenění je klíčovým faktorem ovlivňujícím produktivitu, angažovanost a udržení zaměstnanců.
Oceňování zaměstnanců může organizacím pomoci následovně:
Podpora excelence
Oceňování zaměstnanců je základním kamenem firemní excelence. Upevňuje vztahy a dává smysl dosažení vytčených cílů.
Angažovanost zaměstnanců
Angažovanost zaměstnanců je klíčem k úspěchu každé firmy. Ocenění hraje významnou roli při dosahování této angažovanosti. Výzkumy naznačují, že zaměstnanci, kteří očekávají uznání za své úsilí, jsou 2,5krát více angažovaní.
Udržení zaměstnanců
Míra udržení zaměstnanců je odrazem úspěchu každé firmy. Průzkumy naznačují, že nedostatečné ocenění je důvodem odchodu z práce u 44 % zaměstnanců, kteří o odchodu uvažují. Pokud si chcete udržet kvalitní pracovníky, je nezbytné jejich práci pravidelně oceňovat.
Zvýšená produktivita
Motivovaní zaměstnanci s větší pravděpodobností vynaloží více úsilí na plnění firemních cílů. Každý zaměstnanec by měl mít možnost získat ocenění. Pokud je budete pravidelně oceňovat, budou motivovaní pracovat s větším nasazením. Jejich píle se samozřejmě promítne do vyšší produktivity celé společnosti.
Automatizované vs. Manuální oceňování zaměstnanců
Při zavádění systémů oceňování zaměstnanců byste měli mít promyšlený plán. Tento plán by měl zahrnovat odměny, dárky, blahopřání k narozeninám, výročím a další.
Na trhu existuje mnoho softwarových řešení pro oceňování zaměstnanců, které mohou být efektivní. Manuální přístup může být pro větší firmy náročný a časově nákladný. Personalisté a manažeři mohou snadno přehlédnout termíny a příležitosti pro zaslání gratulací. V takových případech ztrácí systém uznávání na efektivitě.
Proces oceňování zaměstnanců je možné s jistými úpravami automatizovat. To šetří čas manažerům, kteří se tak mohou soustředit na jiné úkoly.
Podívejme se na efektivní softwarová řešení, která vám mohou pomoci odměnit ty nejlepší zaměstnance.
Nektar
Nectar je výborná platforma pro oceňování zaměstnanců, která umožňuje ocenit skvělou práci a realizovat odměny. Pomáhá udržet tým angažovaný a propojený.
Nectar podporuje jak oceňování mezi kolegy, tak i od vedení. Nabízí širokou škálu odměn, ze kterých si zaměstnanci mohou vybrat. Mohou to být značkové dárky, produkty z Amazonu, digitální dárkové karty a další. Můžete si vybrat z předdefinovaných odměn nebo vytvořit vlastní. Platforma také umožňuje přidávat různé výzvy, což zvyšuje motivaci.
Do systému lze přidat narozeniny, výročí a další významné události, aby bylo možné zaměstnancům včas popřát. Navíc můžete zaměstnancům po celé zemi nabízet zajímavé slevy.
Assembly
Assembly je software pro oceňování zaměstnanců, který propojuje celý tým na jednom místě. Podporuje spolupráci, porozumění a sdílení informací. Tento nástroj propojuje projekty, týmy a pracovní postupy.
Assembly umožňuje evidovat speciální příležitosti pro každého zaměstnance. HR manažeři a manažeři tak už nikdy nezapomenou na žádnou oslavu. Můžete si nastavit pracovní postupy a přizpůsobit je vašim cílům. Assembly představuje kompletní náhradu za několik samostatných nástrojů, které využíváte pro různé účely.
Empuls
Empuls je zajímavá platforma pro angažovanost zaměstnanců, která usnadňuje programy oceňování. Podporuje komunikaci mezi zaměstnanci, týmy a nadřízenými.
S Empuls můžete vytvářet různé aktivity a měřit zapojení zaměstnanců pomocí aktivní zpětné vazby. Umožňuje také komunikovat se zaměstnanci a řešit příčiny jejich nezájmu. Můžete snadno ocenit vhodné chování a zviditelnit úsilí každého jednotlivého pracovníka. Uznejte zaměstnance, kteří plní či překračují cíle, a odměňte je za jejich vynikající výsledky.
Tento software také pomáhá maximalizovat úspory zaměstnanců a rozšiřovat jejich příjmy různými způsoby. K dispozici je bezplatná zkušební verze.
Guusto
Guusto pomáhá budovat firemní kulturu oceňováním největších talentů. Můžete je motivovat, inspirovat a propojovat odměnami. Guusto nabízí programy oceňování ve více než 160 zemích s kartami Mastercard.
Jejich program oceňování zahrnuje odměny za výročí, dosažení milníku, odpracované roky, speciální prémie, peer-to-peer ocenění, wellness programy, cíle, narozeniny, odměny za výkon a další. Guusto nabízí jednoduché zavedení programu oceňování s flexibilitou a inkluzivitou.
Data, která poskytuje, vám umožňují pracovat na strategii pro zvýšení angažovanosti, udržení, benefitů a dalších aspektů.
WeGift
WeGift je výborný software pro oceňování zaměstnanců, který umožňuje nabízet digitální odměny pro nejlepší talenty. Můžete ocenit dobrou práci, oslavit narozeniny, výročí a svátky. Také se zaměřuje na podporu pohody zaměstnanců.
WeGift vám nabízí obrovský výběr digitálních dárkových karet s spolehlivým API. Je to systém plug-and-play, který lze bez problémů integrovat do vašeho firemního systému. Můžete si okamžitě vyžádat demo verzi.
Cooleaf
Cooleaf vám umožňuje propojit se s vaším týmem a ocenit jeho tvrdou práci. Vychází z efektivní strategie oceňování zaměstnanců, která pomáhá udržet talenty ve vaší společnosti.
S Cooleaf můžete implementovat smysluplný a včasný program oceňování. Automatizované oceňování s atraktivními odměnami a pobídkami může pomoci motivovat zaměstnance. Doporučení založená na datech a hodnocení aktivity pomáhají zvyšovat výkonnost.
Cooleaf vám umožňuje slavit pracovní výročí, narozeniny a podobné události. Demo Cooleaf si můžete rezervovat online.
Kudoboard
Kudoboard je platforma, která umožňuje vašemu týmu společně oslavit speciální příležitosti a zlepšit spolupráci.
S Kudoboard můžete automatizovat uvítací e-maily pro nové členy týmu. Můžete vytvářet nástěnky a motivovat kolegy k vzájemné podpoře. Umožňuje také zapnout dárky, aby manažeři mohli přidat dárkové karty na Kudoboardy, což se hodí například pro mateřskou dovolenou, pracovní výročí apod.
Závěr
Oceňování zaměstnanců je nezbytnou součástí každé organizace. Pokud vaše společnost postrádá systém oceňování, je čas si uvědomit hodnotu vašeho týmu. Motivovaní a spokojení zaměstnanci tvoří silný základ úspěchu, zatímco nespokojený a demotivovaný tým může být překážkou. Vyzkoušejte jeden z výše uvedených softwarů a zaveďte ve vaší společnosti oceňování zaměstnanců.
Možná vás bude zajímat také software pro řízení výkonu.