Organizace a podniky po celém světě využívají robustní řešení kybernetické bezpečnosti a nasazují firewally k ochraně své sítě a reputace s ohledem na rostoucí rizika kybernetických útoků.
Očekává se, že kybernetická kriminalita v nadcházejících letech exponenciálně poroste – očekává se, že dosáhne objemu trhu 85,49 miliardy dolarů do roku 2028při CAGR 9,63 %.
Otázkou však je, zda stačí nasazení bezpečnostních opatření a používání špičkových aplikací kybernetické bezpečnosti s umělou inteligencí k zajištění maximální bezpečnosti proti rozvíjejícím se útokům kyberzločinců?
Odpověď je ne. Zabezpečení podniku se neomezuje pouze na odpovědnost jeho IT a bezpečnostního týmu, ale také na jeho pracovní sílu a zaměstnance.
Zpráva IBM naznačuje, že k tomu přispívá lidská chyba 95 % všech kybernetických útoků. To ukazuje na velký význam zvyšování povědomí o kybernetické bezpečnosti mezi odděleními a týmy každé organizace – což vedlo ke vzniku konceptu lidského firewallu.
Tento článek vrhá světlo na to, co je to lidský firewall, jeho význam v dnešním prostředí kybernetické bezpečnosti, způsoby jeho implementace a překonání problémů spojených s převzetím kontroly nad bezpečností vaší organizace ve vašich rukou.
Table of Contents
Co je to lidská brána firewall?
Lidský firewall je skupina dobře vyškolených lidí v organizaci, která slouží jako první obranná linie k detekci a boji proti kybernetickým hrozbám a ochraně organizace.
Jak již bylo zmíněno dříve, protože hlavní příčinou většiny úspěchů kybernetických útoků je lidská chyba a nedbalost, účinný lidský firewall je potřebnější než kdy jindy. Lidský firewall slouží jako základ pro architekturu kybernetické bezpečnosti vaší organizace.
Většina kybernetických útoků, jako jsou úniky dat, phishing a další útoky sociálního inženýrství, je úspěšná, protože zaměstnanci nemají dostatečné povědomí, znalosti a odborné znalosti, aby je mohli detekovat nebo rozpoznat.
Lidský firewall tedy přidává do sítě vaší společnosti lidskou vrstvu ochrany a je zásadní pro prevenci velkých kybernetických útoků a nákladů na narušení.
Skládá se ze školení zaměstnanců, aby efektivně nakládali s rozsáhlými firemními daty a šíření vzdělávání v oblasti kybernetické bezpečnosti, aby se výrazně snížila šance na bezpečnostní rizika pro společnost.
Přečtěte si také: Nejlepší software pro zajištění souladu s kybernetickým zabezpečením, který zůstane v bezpečí.
Pojďme se dozvědět více o významu role lidského firewallu v dnešním scénáři kybernetické bezpečnosti.
Role lidského firewallu v kybernetické bezpečnosti
Zatímco běžný firewall blokuje škodlivý provoz ve vstupu do sítě vaší organizace, lidský firewall se zaměřuje na zabezpečení sítě školením a vzděláváním zaměstnanců a posilováním povědomí o kybernetické bezpečnosti.
Odhaduje se, že celosvětové náklady na počítačovou kriminalitu dosahují 13,83 bilionu dolarů do roku 2028 z předpokládané hodnoty 5,7 bilionu dolarů v roce 2023.
Implementace lidského firewallu může potenciálně zabránit zbytečným výdajům na kybernetickou bezpečnost vaší organizace tím, že upozorní zaměstnance na obrovské ztráty a nebezpečí způsobená phishingem a dalšími hrozbami kybernetické bezpečnosti.
Kromě informovanosti a vzdělávání zahrnuje role lidského firewallu v kybernetické bezpečnosti také:
✅ Identifikace a hlášení bezpečnostních hrozeb
✅ Ochrana citlivých firemních informací
✅ Dodržování bezpečnostních zásad
✅ Zajištění bezpečnosti mobilních zařízení, e-mailů a phishingu
✅ Zajištění vzdálené bezpečnosti pracovní síly
✅ Vyhýbání se útokům sociálního inženýrství
✅ Údržba zabezpečení zařízení a softwaru
Organizace tak mohou zabránit velkým únikům dat a ušetřit příjmy pomocí správných bezpečnostních nástrojů, školicích prostředků a podpory individuální odpovědnosti za bezpečnost.
Komponenty lidské brány firewall
Lidský firewall by měl zahrnovat spolehlivé strategie a komponenty, aby bylo zajištěno rovné zapojení a přispění všech členů lidského firewallu a aby byla posílena strategie kybernetické bezpečnosti organizace.
Zatímco komponenty lidského firewallu se mohou v jednotlivých organizacích lišit, zde jsou obecné komponenty efektivního lidského firewallu:
#1. Školení a povědomí o kybernetické bezpečnosti
Jednou z klíčových a nejdůležitějších součástí účinného lidského firewallu je informování zaměstnanců o kybernetické bezpečnosti a péče o ně.
Ještě než je předáte se spoustou informací o kybernetické bezpečnosti, musí vaše školení začít tím, proč za touto iniciativou stojí, a přimět je, aby pochopili, jak mohou bezpečnostní opatření od svého konce významně ovlivnit celkový bezpečnostní rámec organizace.
Zpráva společnosti Verizon o vyšetřování narušení dat za rok 2023 naznačuje, že 74 % úniků dat, téměř jedna třetina z nich, zahrnuje lidský faktor, včetně chyb, zneužití nebo útoků sociálního inženýrství.
Poučení zaměstnanců o útocích ve formě phishingu, smishingu nebo spear phishingu spolu s jejich zdrojem, identifikačními technikami a způsoby, jak jim lze předcházet, je proto zásadní pro snížení dopadu bezpečnostních hrozeb na síť vaší společnosti.
Školení můžete vést buď osobně, nebo prostřednictvím online videokonferencí v pravidelných intervalech, abyste zajistili dlouhodobé udržení školení. Zároveň je klíčové umožnit zaměstnancům, aby uplatňovali a procvičovali koncepty školení, namísto pasivního získávání informací – aby je později zapomněli.
#2. Silná hesla
Kolem 80 % úniků dat souvisejících s hackováním jsou spojeny s hesly, ať už ve formě útoků hrubou silou, nebo ztracených a odcizených hesel.
Hesla jsou první bezpečnostní obrannou linií proti neověřenému a neoprávněnému přístupu do sítě organizace. Vynucování zásad silných hesel je proto nezbytné ke zmírnění rizik souvisejících s hesly.
Zde je několik tipů nebo strategií hesel, které musíte implementovat při zřizování lidského firewallu ve vaší organizaci:
- Umožněte zaměstnancům používat silná a složitá hesla s kombinací čísel, speciálních znaků a velkých a malých písmen, což ztěžuje jejich uhodnutí.
- Zajistěte, aby byla hesla pravidelně upravována nebo měněna během 60 až 90 dnů, abyste předešli dlouhodobému riziku neoprávněného přístupu.
- Zabraňte používání starých nebo opakovaných hesel pro více účtů. 92 % zaměstnanců jsou si vědomi toho, že používání stejných hesel nebo variant je riskantní, přesto 65 % používá stejná hesla. Informujte své zaměstnance o rizicích spojených s používáním stejných hesel, aby spadali pod zbytek, 35 % bezpečného davu.
- Implementujte systém uzamčení účtu, který uzamkne účet po několika pokusech o přihlášení, čímž zabráníte riziku útoků hrubou silou.
Pravidelná kontrola, změna a aktualizace hesel je nezbytná pro předcházení rizikům prolomení hesel a zabezpečení dat a citlivých informací vaší organizace.
#3. Fyzická bezpečnostní opatření
Kromě péče o školení zaměstnanců a zavádění zásad silných hesel zahrnuje lidský firewall také péči o další nezbytná opatření fyzického zabezpečení.
Tato opatření zahrnují zabezpečení perimetru, biometrické ověřování, řízení přístupu, bezpečnostní kamery a ochranu zařízení a gadgetů, jako jsou notebooky a počítače.
Zároveň je také důležité, aby zaměstnanci udržovali svá zařízení a pracovní stoly v čistotě a neměli hesla napsaná na poznámkách nebo uložená v souboru na ploše.
Jak nastavit lidskou bránu firewall?
Stejně jako firewall, i lidský firewall chrání data vaší organizace z manuálního osobního pohledu – zajišťuje, že nedochází k únikům dat v rámci bezpečnostní infrastruktury organizace.
Úspěšný lidský firewall se skládá z týmu oddaných jednotlivců, kteří dokážou rozpoznat útok na webu nebo sociálních sítích a včas ho zastavit.
Zde je několik kritických způsobů, jak nastavit a vybudovat úspěšný lidský firewall ve vaší společnosti.
#1. Zapojte své zaměstnance do kybernetické bezpečnosti
Prvním a nejdůležitějším krokem při nastavování lidského firewallu je budování kultury kybernetické bezpečnosti od prvního dne a zapojení vašich zaměstnanců do systémů kybernetické bezpečnosti.
Tento krok zajišťuje, že odpovědnost za kybernetickou bezpečnost není omezena pouze na jedno nebo dvě oddělení, ale na celou organizaci. Proces náboru a přijímání nových zaměstnanců vaší organizace by měl zahrnovat školení a zvyšování povědomí o kybernetické bezpečnosti.
Zároveň je přínosné považovat dovednosti a znalosti v oblasti kybernetické bezpečnosti za klíčový požadavek při náboru nových zaměstnanců. Pomáhá prosadit mezi uchazeči o zaměstnání potřebu seznámit se s nejnovějšími trendy a technologiemi v oblasti kybernetické bezpečnosti.
Musíte také poskytnout vzdělávací zdroje svým zaměstnancům a vyladit osnovy školení v oblasti kybernetické bezpečnosti pro různá oddělení, věkové skupiny a zájmy – oslovit jednotlivce ze všech sektorů a zajistit, aby byli všichni na stejné vlně.
#2. Efektivně je vzdělávejte a trénujte
Nábor správných zaměstnanců a jejich zapojení pouze jedním školením není všechno.
Kybernetické útoky se vyvíjejí a jsou stále sofistikovanější. Školení proto musí být konzistentní a trvalý proces – udržovat zaměstnance v povědomí o nejnovějších technikách kybernetické bezpečnosti a o tom, jak je překonat.
Musíte vést poutavé školení o kybernetické bezpečnosti založené na scénářích ve stravitelné formě – bez zahlcení zaměstnanců spoustou informací. Zaměstnanci by se měli cítit znepokojeni a zranitelní, ale zároveň by měli být povzbuzováni a zmocněni – odhalovat a bojovat proti jakýmkoli kybernetickým útokům.
Správným školením můžete vytvořit agilní, pohotový a pohotový tým, který je schopen jednat na základě sdílených znalostí.
#3. Otestujte své zaměstnance
I když jsou konzistentní školicí programy zásadní, posouzení dopadu těchto školení na vaše zaměstnance je zásadní pro kontrolu jejich pokroku, znalostí a efektivity při zvládání kybernetických útoků.
Můžete začít tím, že zkontrolujete zapojení zaměstnanců a zkontrolujete míru prokliku, abyste zjistili, kolik zaměstnanců stimuluje.
Kromě toho můžete také provádět pravidelné testy phishingu, abyste ověřili, zda si zaměstnanci uvědomují nebezpečí phishingových útoků a zda mohou úspěšně bojovat s útoky a zabezpečit organizaci.
#4. Informujte své zaměstnance
Kromě pravidelných školení je zásadní, aby vaši zaměstnanci byli informováni o nejnovějších kyberbezpečnostních hrozbách, jejich rizicích a nebezpečích a strategiích, jak se jim vyhnout.
Musíte informovat zaměstnance o nebezpečí klikání na neznámé odkazy a otevírání podezřelých souborů z neznámých zdrojů.
Kromě toho můžete také udržovat vyhrazený kanál Slack nebo systém hlášení zabezpečení, abyste povzbudili zaměstnance, aby hlásili bezpečnostní hrozby a pokusy o útok, se kterými se setkávají.
#5. Sestavte efektivní plán lidské brány firewall
Vytvoření robustního plánu lidského firewallu a implementace silných zásad kybernetické bezpečnosti je jedním z nejdůležitějších kroků při nastavení lidského firewallu.
Je důležité nastavit jasné a stručné zásady, které zahrnují zabezpečení e-mailů, zásady hesel, používání sociálních médií a zásady používání zařízení a softwaru, aby bylo dosaženo vyšší bezpečnosti. Informování zaměstnanců o těchto bezpečnostních zásadách usnadňuje jejich vedení k odpovědnosti za jejich implementaci.
Jak změřit účinnost lidského firewallu?
Úspěšná strategie lidského firewallu nekončí jeho implementací a nastavením. Měření jeho efektivity je zásadní, protože pomáhá určit informovanost zaměstnanců a pokrok v kultuře zabezpečení vaší společnosti.
Zde je několik metrik, které vám mohou pomoci měřit dopad a efektivitu vaší strategie lidské brány firewall.
- Míra kliknutí a simulace phishingu: Zatímco měření míry kliknutí pomáhá pochopit procento zaměstnanců, kteří klikají na phishingové e-maily a jsou náchylní k phishingovým útokům, simulace phishingu hodnotí schopnost zaměstnanců detekovat a hlásit phishingové e-maily.
- Míra dokončení školení: Sleduje počet a procento zaměstnanců, kteří absolvovali školicí programy týkající se kybernetické bezpečnosti, což vám umožňuje určit jejich zájem, zlepšení prostřednictvím zpětné vazby a čas potřebný k dokončení školení.
- Míra hlášení incidentů: Měří procento incidentů, které zaměstnanci nahlásí. Vyšší míra hlášení ukazuje na aktivní zapojení zaměstnanců a agilitu při hlášení bezpečnostních útoků.
- Doba odezvy na incidenty: Měří čas vaší organizace na reakci na incidenty kybernetické bezpečnosti. Nižší doba odezvy znamená robustnější lidský firewall.
- Úspěšnost testu phishingu: Měří, jak dobře zaměstnanci reagují na sociální inženýrství a pokusy o phishing. V závislosti na identifikaci testovacího útoku můžete určit oblasti zlepšení nebo úspěšnost školení v oblasti kybernetické bezpečnosti a lidského firewallu.
- Hygiena hesel: Měření frekvence resetování hesel, incidentů prolomení hesel nebo složitosti hesel, která zaměstnanci používají, vám může pomoci určit, jakou hygienu hesel udržují zaměstnanci ve vaší organizaci.
I když existuje několik dalších metrik, jako je dodržování zásad zabezpečení a snížení počtu bezpečnostních incidentů, výše uvedené jsou obecné metriky, které můžete použít k měření efektivity implementace firewallu vaší organizace.
Výhody lidského firewallu
Lidský firewall je jedním z hlavních faktorů, které přispívají k úspěchu robustní bezpečnostní pozice organizace.
Zde je několik klíčových výhod lidského firewallu pro vaši společnost:
- Posilnění zaměstnanců: Lidský firewall umožňuje zaměstnancům aktivně se podílet na ochraně jejich organizací a citlivých informací a mít na ně vliv – motivuje je, aby dodržovali nejlepší bezpečnostní postupy a hlásili potenciální hrozby.
- Snížená rizika malwaru a útoků sociálního inženýrství: Vědomá a dobře vyškolená skupina jednotlivců je lépe vybavena k odhalování a prevenci kybernetických útoků a hrozeb sociálního inženýrství – což snižuje rizika neoprávněného přístupu.
- Vylepšená detekce a prevence hrozeb: Lidský firewall s týmem dobře vyškolených zaměstnanců přidává další vrstvu zabezpečení – pomáhá rychle detekovat a hlásit rizika kybernetické bezpečnosti a zkracuje dobu prodlevy útoku.
- Ztráta dat a krádež zařízení: Krádeže zařízení a kompromitace dat zanechávají organizace zranitelné. Vzdělávání zaměstnanců o zabezpečení dat a zařízení pomocí strategie lidské brány firewall výrazně snižuje rizika ztráty dat – zaměstnanci jsou proto opatrnější ohledně svých osobních zařízení a citlivých firemních informací.
- Prevence lidských chyb: I když se jeden zaměstnanec stane obětí phishingu nebo jiných kybernetických útoků, ohrozí to celou firemní síť. Lidský firewall nejen poučí zaměstnance o možném narušení dat, ale také zabrání tomu, aby lidské chyby přerostly v narušení dat.
- Pozitivní a důvěryhodná firemní kultura: Organizační kultura, která si uvědomuje bezpečnost a ostražitost, podporuje důvěryhodné a zdravé pracovní prostředí, díky němuž se zaměstnanci cítí angažovaní a vážení.
- Nákladově efektivní: Investice do lidského firewallu sestávajícího ze školících programů zaměřených na povědomí o bezpečnosti je nákladově efektivnější než pouze odpovídat na bezpečnostní technologie nebo vynakládat náklady na odstranění kybernetických útoků poté, co byly napadeny. S lidským firewallem můžete eliminovat kybernetické útoky a v první řadě zabránit nákladům na únik dat.
Výzvy, kterým čelíte při nastavování lidské brány firewall
Implementace strategie lidského firewallu přichází s vlastní řadou výzev. Zde je několik z nich a tipy, jak je překonat:
- Omezené povědomí o bezpečnosti: Ne každý zaměstnanec ve vaší organizaci by si byl vědom nebo měl znalosti o kybernetické bezpečnosti o nejlepších postupech. Nedostatečná informovanost o bezpečnosti proto může být hlavním problémem při snaze zaměstnanců porozumět rizikům kybernetických útoků.
- Odpor zaměstnanců: Většina zaměstnanců považuje zavádění bezpečnostních opatření za překážku své produktivity. Přesvědčit tyto zaměstnance, aby přijali ty nejlepší bezpečnostní postupy a podporovat kulturu zabezpečení v týmech, může být tedy pro organizaci velkou výzvou.
- Vyvážení bezpečnosti a použitelnosti: Zahlcení zaměstnanců nadměrnými bezpečnostními opatřeními a implementacemi se může okamžitě stát kontraproduktivní. Proto je důležité udržovat zdravou rovnováhu mezi použitelností a zabezpečením, abyste se vyhnuli únavě zabezpečení a frustraci zaměstnanců.
- Vysoké náklady na školení s nepřetržitou fluktuací: Zatímco přijímání nových zaměstnanců je pro vaši organizaci známkou růstu, častá fluktuace zaměstnanců a poskytování školení v oblasti zabezpečení může být drahé, nadbytečné a časově náročné. Řešení opakujících se obratů a nalezení automatizovaného řešení školení v oblasti kybernetické bezpečnosti je proto pro boj s touto výzvou zásadní.
- Vnitřní bezpečnostní hrozby: Existence vnitřních hrozeb je občas nevyhnutelná a krutá realita dnešního podnikového prostředí. Zatímco lidský firewall primárně řeší vnější hrozby, je také důležitý pro zlomyslné nebo nedbalé zasvěcené osoby, které mohou uvítat narušení dat v síti vaší organizace.
Závěrečná slova
Zatímco přijetí nejlepších nástrojů kybernetické bezpečnosti, pokročilých technologií a kybernetické odolnosti je zásadní pro zmírnění vyvíjejících se kybernetických rizik, implementace lidského firewallu vytváří pevný základ pro kybernetickou bezpečnost vaší organizace – významně snižuje rizika potenciálních úniků dat.
Vynucování povědomí o kybernetické bezpečnosti, vzdělávání a důsledné školicí programy pomáhají zaměstnancům zůstat na špičce jakéhokoli škodlivého setkání, volat je k odpovědnosti a motivovat je k nahlašování incidentů – a tím podporovat zdravé a bezpečné prostředí.
Ujistěte se tedy, že vytvoříte silný lidský firewall, aby byla vaše organizace připravena na kybernetickou bezpečnost.